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青海省青越投资管理集团

企业简介

01

关于我们企业

COMPANY

青海省青越投资管理集团注册资本壹亿元，旗下拥有14家分子机构，青越集团是一家综合性民营人力资源服务机构，业务范围涵盖：劳务派遣（外包）、企业培训、职业技能培训、安保物业服务、咨询管理、产业孵化、实业投资、职业介绍等。

诚信

高效

创新

超越

02

业务范围

COMPANY

点击图片了解内容

推行绿色农业种植，实现农业生产的高质高效化。

职业技能培训

劳务外包

坚持科技创新，不断推出高效、环保的新型化工产品。

03

招聘岗位

COMPANY

一、人力资源专员（社保方向）1名

岗位职责：

1.企业社保、公积金账户管理：负责为企业开设社保、公积金账户，为员工缴交社保、公积金，并办理公积金提取、手工报销、生育津贴领取等事务 ；

2.政策咨询与服务：提供社保及公积金政策、地方法规的咨询服务，解答员工咨询，处理相关疑难问题；

3.数据报表制作与审核：负责社保业务办理，制作与审核各种数据表，确保数据的准确性；

4.人事档案管理：建立和维护人事档案，执行工作流程，协调办理员工的入职、离职等手续；

5.社保档案维护：负责社保档案的及时更新和维护，确保信息的准确性和完整性。

岗位要求：

具备相关工作经验、熟悉社保公积金相关法律政策、熟练使用相关系统软件和办公软件，以及具备良好的沟通能力和团队合作精神。

薪资待遇：

4k-5k、五险一金、各种津补贴（冬季取暖补贴）、周末双休、享受各种补贴节假日福利。

二、招聘专员1名

岗位要求:

1.男女不限、大专学历，年龄25至35岁以内;

2.具备招聘相关工作经验，熟悉招聘流程和各种招聘渠道的使用。

3.有主播经验，形象良好，具备较强的语言表达能力和应变能力，能在直播中清晰准确地传达信息。

4.持有C1驾驶证，必须会开车，驾驶技术熟练、驾龄2-5年以上。

5.可以适应临时驻地工作安排，具备较强的适应性和责任心。

岗位职责:

1.负责公司的招聘工作，确保招聘任务按时完成。

2.担任公司主播工作，通过直播平台展示公司形象、介绍岗位信息、解答求职者疑问，吸引潜在人才。

3.根据工作安排，必要时需开车前往指定地点执行招聘或其他相关工作任务、能够接受临时驻地开展工作，每周驻地工作1-3天，高效完成工作内容。

薪资待遇：

3k-3.5k，五险，周末双休，享受各种补贴节假日福利。

三、驾驶员1名

岗位要求：

1.男性，高中及以上学历，年龄35周岁以下，驾龄5年以上；

2.行政司机经验两年以上，熟悉商务礼仪，熟悉市区及州县道路，可以接受出差招聘，家住海湖新区附近优先。

岗位职责：

1.为集团领导出行及公务用车提供出行服务；

2.车队队长安排的其他工作。

薪资待遇：

3.8k-5k+公里补贴，五险一金，周末双休，享受各种补贴节假日福利。

晋升渠道：驾驶员-车队队长

四、人资专员（劳动关系）1名

岗位要求：

1.本科及以上学历，人力资源或法律专业或持有人力资源管理师证或初中级经济师证者优先；

2.熟悉全国各地劳动法律法规；

3.两年以上人事工作经验，其中劳动关系管理经验不少于一年（有劳动争议处理实战经验优先），有劳动关系管理工作经验者优先；

4.性格开朗，抗压，实干，有较强的谈判能力，优秀的表达能力（口头和文字）和沟通能力，思路清晰，逻辑性强，擅于团队协作，有责任心；

5.熟练运用办公软件。

岗位职责：

1.开发招聘渠道、拟定招聘计划、发布招聘信息、筛选应聘人才;

2.办理员工入职、离职、调任、升职等手续;

3.建立、维护人事档案，办理和更新合同;

4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

6.完成领导交办的其他工作。

薪资待遇：

4k-6k，五险一金，周末双休，享受各种补贴节假日福利。

五、餐饮会计1名

岗位要求:

1.40周岁以下，会计相关专业，大专及以上学历;

2.做过全盘会计、有餐饮行业会计工作经验三年以上者优先；

3.熟练应用office办公软件及财务系统;

4.具备会计专业知识，熟悉财务软件及办公软件操作。

岗位职责:

1.账务处理:负责餐饮企业的财务核算，编制记账凭证，登记账簿，出具财务报表；

2.成本核算:核算餐饮成本，进行成本分析，控制成本费用。

3.税务申报:准确计算税收，按时进行纳税申报；

4.资产管理:负责固定资产和存货的管理，定期盘点。

薪资待遇:

4.6K-6K，五险一金，周末双休，项目提成，享受各种补贴节假日福利。

晋升渠道:会计-会计主管-财务主任-财务总监。

六、行政前台1名

岗位要求:

1.女性，30周岁以内，大专及以上学历；

2.熟悉接待礼仪，形象好气质佳，普通话标准流利，声音甜美有亲和力和良好的服务意识；

3.有讲解工作经验或播音主持专业者优先考虑。

岗位职责:

1.负责来访客人的接待与引荐；

2.负责公司总机接听、电话转接；

3.负责公司企业文化展厅的讲解；

4.负责董事长日程安排、预约、提醒；

5.负责董事长日常费用报销等工作；

6.负责考勤系统的维护，导出与审核；

7.领导安排的其他任务。

薪资待遇:

3.6k-5k，五险一金，周末双休招聘，享受各种补贴节假日福利。

七、保洁1名

岗位要求:

1.女性，50周岁以内，条件优秀者年龄可放宽至55岁以内，学历不限；

2.有相关工作经验者优先，吃苦耐劳，工作积极主动；

岗位职责:

1.负责公司公共区域环境卫生和保洁工作，按照工作规定频次和清洁要求完成工作内容；

2.协助后勤主管完成后勤相关工作；

3.完成领导交办的其他工作。

4.后期可提供食宿。

薪资待遇：

上班时间：7:30-12:00 13:30-16:30（上六休一）

薪资待遇:

试用期2700/月，转正3000/月，享受节假日福利。

八、教务员1名

岗位要求:

1.男性，已婚，40周岁以下，具有大专及以上学历，具备亲和力与出色的服务意识。

2.能够熟练操作办公软件。

3.工作细致认真、富有责任心，可接受高海拔地区出差安排。

4.有相关培训行业工作经历，能吃苦的优先报名。

岗位职责:

1.负责各类培训项目实施计划的落实工作，涵盖前期方

案的制定、沟通以及协调事宜，具体执行培训项目。

2.负责培训组织，与班级管理，负责相关班级手续审批，

台账档案制作。

晋升渠道:培训专员→培训主管→教务主任→副校长→校长。

薪资待遇:

4k-6k,五险一金，享受各种补贴及节假日福利。

九、人力资源主管1名

岗位要求:

1.本科及以上学历，人力资源专业并持有中级经济师证者;

2.熟悉全国各地劳动法律法规;

3.两以上人事工作经验，其中劳动关系管理经验不少于1年(有劳动争议处理实战经验优先)，有劳动密集型企业劳动关系管理工作经验者优先;

4.性格开朗，抗压，实干，有较强的谈判能力，优秀的表达能力(口头和文字)和沟通能力，思路清晰，逻辑性强，擅于团队协作，有责任心；

5.熟练运用办公软件，有标书制作相关经验;

岗位职责:

1.开发招聘渠道、拟定招聘计划、发布招聘信息、筛选应聘人才:

2.办理员工入职、离职、调任、升职等手续;

3.建立、维护人事档案，办理和更新合同:

4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规，开展人员岗前培训、薪酬培训等:

5.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

6.完成领导交办的其他工作。

薪资待遇:

4.8K-6k，五险一金，周末双休，项目提成，享受各种补贴节假日福利。

晋升渠道:主管-副主任-主任

十、董事长助理1名

岗位要求:

1.大专及以上学历，专业不限，党员优先;

2.年龄在28-45之间，成熟稳定，持驾照者优先;

3.具备一定的管理能力，并有两年以上工作经验;

4.有一定的撰写能力和语言表达能力;

5.熟练操作各类办公软件;

6.有较强的分析能力、执行能力和抗压力。

6.董事长安排部署的工作落实工作开展进度，及重要事项的督办及结果汇报;

岗位职责:

1.负责董事长的日程安排，为董事长接见访客做好预约及接待工作;

2.董事长的信件及电子邮件的整理工作;

3.董事长办公室资料的整理与归档工作;