近日，赤城街道积极落实市县营商环境工作要求，持续推进惠企政策落地见效，精准对接企业需求，掀起为企业送工热潮，积极营造就业良好氛围。

搭建交流平台，收集企业难题。持续开展包联责任人走访制度，包保干部每月深入联企，深度助企，认真倾听企业呼声，落实落细各项服务举措，真心实意为企业出主意，解难题。召开赤城街道优化营商环境企业家恳谈会，收集企业提出的用地、用工、办税等方面诉求招聘信息，现场解答问题，全面梳理需求，有效提振企业发展信心，激发市场主体活力。

多重宣传渠道，强化跟进引导。持续推出轻工业园区重点企业招聘信息，通过微信群、公众号、上门宣讲等方式，向辖区居民介绍重点项目和企业的招工信息，对有意愿到企业求职的就业人员，做好沟通对接，引导至相关企业，在就业双向选择的基础上提升招工成功率。

积极对接企业，优化服务群众。赤城街道发挥包联责任人作用，针对企业的适配岗位，开展“一对一”送工服务。为给务工人员提供便利，社区工作人员“点对点”输送务工人员招聘信息，真正把劳动力从“家门口”送到“厂门口”，力争企业用工与全镇居民就业实现互利双赢。今年以来，分别为河南迪乐芮户外用品有限公司、河南银辉体育用品有限公司组织用工面试120余人次，为企业有序生产经营提供了保障。