11月19日上午招聘，大中城市秋季联合招聘南京东路专场活动在“悦·南东”举行。本次活动由黄浦区退役军人事务局和黄浦区就业促进中心联合指导，南京东路街道主办。招聘会汇聚了22家知名企业，提供了超过100个不同岗位，涵盖了金融、科技、健康和教育等多个领域，为求职者搭建了一个展示自我、实现职业梦想的平台。

一进入招聘会现场，记者和众多求职者就被“AI面试诊所”所吸引。据南京东路街道相关负责人介绍，与传统面试相比，AI面试打破了时空限制，越来越受到企业的青睐。企业开始采用AI自动化处理大量简历，并使用AI面试进行人才初筛，这不仅让人力资源部门从繁琐的面试工作中解放出来，也让求职者面试变得更方便快捷。

为了帮助求职者更好地适应AI面试这一新形势，街道特别设置了“AI面试诊所”，通过模拟面试提供全新的面试体验。AI系统智能分析求职者的回答内容、语言表达和动作表情，综合评估其与岗位的匹配程度，并为求职者提供个性化反馈和建议招聘，有效提升面试技巧。

面对AI面试这一新兴招聘形式，求职者们提出了各种疑问，如“我求职是否成功，由AI决定？”“只要在线投递简历，就能参加AI面试吗？”“如何在AI面试中获得好评？”对此，为“AI面试诊所”提供支持的猎聘工作人员进行了详细解答：“企业在对候选人进行初步筛选后，会对有意向的候选人发起AI面试邀请。猎聘·Doris AI面试系统能够覆盖全场景人才筛选，但主要用于人才初筛，最终是否录用，仍由企业真人面试官决定。对于如何在AI面试中获得好评，建议求职者首先对自己有清晰的认识，然后根据岗位的能力要求，有针对性地进行强化和提升。”

在招聘会现场，记者还注意到，除了设置了“退役军人服务站”，邀请区退役军人服务中心工作人员为有就业、创业需求的退役军人提供咨询外，还有十余家企业的招聘台摆放着“退役军人优先”的标识。街道相关负责人表示，南京东路街道一直重视退役军人的公共就业服务，招聘会前与参加的企业沟通，挖掘适合退役军人的岗位，并在现场提供引导，让退役军人群体感受到“城市之心”的温暖。

据统计数字显示，本场招聘会吸引了近500名求职者参加，现场收到简历150余份。南京东路街道表示，未来将继续关注求职者需求，提供更专业、更多元化的就业服务，畅通求职者与企业间的沟通渠道，全力优化就业创业服务体系建设，推进构建“15分钟社区就业服务圈”，为满足更多居民的就业、创业需求及推动区域经济发展贡献力量。

记者 / 宋梅

编辑 / 樊陆佳

图片 / 王奕哲（实习）

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