1.现役军人；

2.被辞退未满5年的原机关（事业）身份、江苏省吴江东太湖生态旅游度假区管理办公室及代管街道编外工作人员；

3.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；

4.受过刑事处罚、治安处罚的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

二、岗位要求

详见《长三角一体化示范区苏州湾投资发展（江苏）集团有限公司下属公司公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。

三、报名和资格审查

（一）报名方式：本次招聘采用邮箱报名方式

考生须将报名所需材料拍照或扫描后以压缩包形式发至指定报名邮箱：dthzhaopin@163.com，邮件标题按照“岗位代码+姓名”的形式命名。报名截止时间至2024年12月12日12:00时（以邮件送达时间为准）。每人仅能报考一个岗位，如无明确报考岗位或填报多个岗位的，视为无效报名并取消报名资格。

（二）邮箱报名所需材料

1.本人近期免冠正面证件照；

2.本人身份证；

3.《报名登记表》（附件2）word版本电子档；

4.毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表（学信网），硕士研究生及以上学历人员须提供本科及以上各学历阶段已取得的毕业证书、学位证书；

5.岗位要求的职称、资质等证书以及获奖情况等；

6.留学回国人员，除提供本人身份证、《报名登记表》（附件2）word版本电子档、国（境）外学位证书、岗位要求的职称、资质等证书以及获奖情况外，还应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

7.岗位有工作经历要求的，还须提供劳动合同或社保缴费清单。

（三）资格审查

由招聘工作小组对报名人员所提供的报名材料进行资格审查，符合招聘条件者，准予进行后续程序。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘或录用资格。如因报名材料不完整、不清晰而影响材料审核，责任由考生自负。

（四）开考比例

本次招聘开考比例为1:3，报名结束后，达不到开考比例的岗位，相应核减招聘人数，直至取消该岗位。

四、考试方式

（一）人岗相适度评测

由专业评委对报名合格者提供的材料进行人岗相适度评测，根据人岗相适度成绩按1:10的比例从高分到低分确定进入笔试人员，不足比例的招聘，按实际人数直接进入笔试。

（二）笔试

笔试采用闭卷形式，不指定复习教材。笔试成绩以百分制计算，分值计算保留两位小数，设60分为合格分数线，笔试成绩不合格者不予进入面试环节。笔试成绩占总成绩的30%。根据笔试成绩按1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员，不足比例的，按实际人数直接进入面试。

（三）面试

面试成绩以百分制计算，分值计算保留两位小数，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计入总成绩。最终总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%，分值计算保留两位小数。若总成绩相同，面试成绩高者进入下一环节。

具体考试时间、地点另行通知，成绩将在“美丽苏州湾”微信公众号中“在线服务”板块的乐业东太湖就业服务平台予以公告。

五、体检、考察

（一）根据最终成绩从高分到低分次序，按照1：1比例确定进入体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检为一次性，体检费用自理。未按规定时间参加体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的人员，视为自动放弃。因体检、考察不合格的，根据总成绩从高分到低分次序进行递补。

（二）经体检、考察合格后，拟录用人员名单将在“美丽苏州湾”微信公众号中“在线服务”板块的乐业东太湖就业服务平台予以公示招聘，公示时间为5个工作日。

六、录用及管理

此次招聘面试合格最终未被录用的应聘者，将进入江苏省吴江东太湖生态旅游度假区管理办公室储备人员库。一年内，当该岗位出现人员短缺时，由主管部门决定是否在此人员库中进行补录。

七、其他事项

本简章只适用于本次公开招聘工作，由吴江东太湖生态旅游度假区（太湖新城）组织人事和社会保障局负责解释。报考人员须对本人所提供的各类材料的真实性负责，在整个招聘全过程，如发现报考人员条件不符合本《简章》规定的，或与所报考岗位的资格审查口径不相符合的，一经查实立即取消报考资格。如录用人员与原单位发生人事（劳动）争议等事项，由本人自行解决。

001-002岗位咨询电话：0512-60901808（法定工作日）；

003岗位咨询电话：0512-60901911（法定工作日）；

报名咨询电话：0512-60901618（法定工作日）。

附件：

1.长三角一体化示范区苏州湾投资发展（江苏）集团有限公司下属公司公开招聘工作人员岗位表

扫码查看

2.报名登记表

扫码查看

转自江苏省吴江东太湖生态旅游度假区管理办公室

二〇二四年十二月四日

◆供稿：组织人事和社会保障局