大道至简 实干为要

创业维艰 奋斗以成

为进一步优化营商环境，为用人单位和求职者搭建高效便捷的交流平台，促进当地群众就业创业工作。10月24日，嵩县“金秋招聘月”九皋镇专场招聘会在九皋镇镇区中心广场成功举办。

此次招聘活动由嵩县人力资源和社会保障局、嵩县退役军人事务局和九皋镇党委政府联合举办。郑州三全食品股份有限公司、江苏天海特种装备有限公司、海宁晶科能源制造有限公司、北京恒安卫士等16家省内外企业参与本次招聘活动，涉及食品、医疗、特种设备、家政等多个行业1500个岗位。

招聘会现场，各企业负责同志与求职者们深度对接洽谈，全面了解求职意向、企业情况和岗位优势。同时，工作人员热情地向求职者发放就业创业宣传资料，详细介绍创业担保贷款、创业就业补贴等相关支持政策，提供了人才、创业、培训、就业、惠企等一系列政策咨询服务，帮助求职者提升职业技能，增强就业竞争力。据统计，本次到现场求职咨询人员达到1400余人次，与用人单位初步达成就业意向420余人。

九皋镇党委副书记、镇长董伟伟表示：本次九皋镇专场招聘会的成功举办，实现了用工企业用人和务工群众求职的精准对接，将更多更好的就业岗位送到了基层，有效解决当前企业人才短缺与群众就业门路窄的问题，更好的满足企业招聘需求，有效扩宽群众就业渠道。今后，全镇上下要牢固树立“服务企业就是服务大局”观念，围绕“优化企业营商环境”和“有效增加群众收入”两个重要抓手，以“三工六农九服务”为重点，深入贯彻实施就业优先战略，突出“市场用工、意愿调查、技能就业、持证增收”四个关键环节，结合用工企业人才需要，抓实抓好“人人持证、技能培训”，坚持线上”和“线下”相贯通，充分结合用人单位线下招聘和嵩县就业码等线上平台，为各用工企业和群众之间牵好线、搭好桥，提供最有效、最优质的帮助和服务，促进群众实现就业增收，将县委、县政府关于富民增收和就业创业的各项工作部署全面落实落细。

县人力资源和社会保障局负责同志信心满怀的说：下一步，将持续深入到各乡镇举办系列招聘活动，为用人单位和求职者提供更加优质、高效的就业服务，真正打出一套转移就业、技能培训、支持创业的“组合拳”，推动各项惠民政策落地见效，有效助力村民群众就业增收。

为贯彻落实创

为贯彻落实创建“五星”支部引领基层治理工作要求，九皋镇以“能力作风建设年”活动为契机，提能力，转作风，分层次开展创建培训，常态化开展走访调研，不断激发各村“创星争优”精气神，将“五星”支部创建工作推向纵深。

一是落实“五个一”考评机制，压实创建责任。九皋镇召开创建“五星”支部引领基层治理“百日行动”专题部署会，传达上级“五星”支部创建推进会精神并印发《九皋镇创建”五星“支部引领基层治理“百日行动”计划》，会上研究成立了5个行动专班；从8月22日起实行“一天一调度、一周一会商、一周一通报、半月一推进、半月一评比”的“五个一”推进考评机制，让各专班都“动”起来、各支部都“跑”起来，真正实现创建工作动真格、见成效。

二是落实“挂图作战”，细化创建任务。九皋镇5个行动专班每周一召开碰头会，对本周的工作任务列出清单，按天分解填入“作战图”，对临时新增的工作内容及时更新进“作战图”，做到工作有规划、规划有落实。同时，从5个行动专班抽出5名业务骨干对接指导各村，对照市级考评表和县级资料目录查漏补缺。

三是落实“抓两头带中间”，紧盯创建目标。长庄村在下派支部书记的带领下，理清产业发展思路，流转土地200亩用于发展村集体经济，投入大量人力物力改变了长庄村长期以来人居环境差的落后面貌，投资9万余元将党群服务中心打造成高标准开放式阵地，目前长庄村的软弱涣散党组织整顿工作初见成效，为明年的“摘帽争星”打下坚实基础。

下步，九皋镇将通过落实“五星”支部创建“大家评”活动，坚持“问策于民、问需于民、问智于民、问效于民”工作思路，搭建群众参与“五星”支部创建的全民平台，以群众的满意度衡量创建工作是否扎实有效。

为贯彻落实创建“五星”支部引领基层治理工作要求，九皋镇以“能力作风建设年”活动为契机，提能力，转作风，分层次开展创建培训，常态化开展走访调研，不断激发各村“创星争优”精气神，将“五星”支部创建工作推向纵深。

一是落实“五个一”考评机制，压实创建责任。九皋镇召开创建“五星”支部引领基层治理“百日行动”专题部署会，传达上级“五星”支部创建推进会精神并印发《九皋镇创建”五星“支部引领基层治理“百日行动”计划》，会上研究成立了5个行动专班；从8月22日起实行“一天一调度、一周一会商、一周一通报、半月一推进、半月一评比”的“五个一”推进考评机制，让各专班都“动”起来、各支部都“跑”起来，真正实现创建工作动真格、见成效。

二是落实“挂图作战”，细化创建任务。九皋镇5个行动专班每周一召开碰头会，对本周的工作任务列出清单，按天分解填入“作战图”，对临时新增的工作内容及时更新进“作战图”，做到工作有规划、规划有落实。同时，从5个行动专班抽出5名业务骨干对接指导各村，对照市级考评表和县级资料目录查漏补缺。

三是落实“抓两头带中间”，紧盯创建目标。长庄村在下派支部书记的带领下，理清产业发展思路，流转土地200亩用于发展村集体经济，投入大量人力物力改变了长庄村长期以来人居环境差的落后面貌，投资9万余元将党群服务中心打造成高标准开放式阵地，目前长庄村的软弱涣散党组织整顿工作初见成效，为明年的“摘帽争星”打下坚实基础。

下步，九皋镇将通过落实“五星”支部创建“大家评”活动，坚持“问策于民、问需于民、问智于民、问效于民”工作思路，搭建群众参与“五星”支部创建的全民平台，以群众的满意度衡量创建工作是否扎实有效。

为贯彻落实创建“五星”支部引领基层治理工作要求，九皋镇以“能力作风建设年”活动为契机，提能力，转作风，分层次开展创建培训，常态化开展走访调研，不断激发各村“创星争优”精气神，将“五星”支部创建工作推向纵深。

一是落实“五个一”考评机制，压实创建责任。九皋镇召开创建“五星”支部引领基层治理“百日行动”专题部署会，传达上级“五星”支部创建推进会精神并印发《九皋镇创建”五星“支部引领基层治理“百日行动”计划》，会上研究成立了5个行动专班；从8月22日起实行“一天一调度、一周一会商、一周一通报、半月一推进、半月一评比”的“五个一”推进考评机制，让各专班都“动”起来、各支部都“跑”起来，真正实现创建工作动真格、见成效。

二是落实“挂图作战”，细化创建任务。九皋镇5个行动专班每周一召开碰头会，对本周的工作任务列出清单，按天分解填入“作战图”，对临时新增的工作内容及时更新进“作战图”，做到工作有规划、规划有落实。同时，从5个行动专班抽出5名业务骨干对接指导各村，对照市级考评表和县级资料目录查漏补缺。

三是落实“抓两头带中间”，紧盯创建目标。长庄村在下派支部书记的带领下，理清产业发展思路，流转土地200亩用于发展村集体经济，投入大量人力物力改变了长庄村长期以来人居环境差的落后面貌，投资9万余元将党群服务中心打造成高标准开放式阵地，目前长庄村的软弱涣散党组织整顿工作初见成效，为明年的“摘帽争星”打下坚实基础。

下步，九皋镇将通过落实“五星”支部创建“大家评”活动，坚持“问策于民、问需于民、问智于民、问效于民”工作思路，搭建群众参与“五星”支部创建的全民平台，以群众的满意度衡量创建工作是否扎实有效。

建“五星”支部引领基层治理工作要求，九皋镇以“能力作风建设年”活动为契机，提能力，转作风招聘，分层次开展创建培训，常态化开展走访调研，不断激发各村“创星争优”精气神，将“五星”支部创建工作推向纵深。

一是落实“五个一”考评机制，压实创建责任。九皋镇召开创建“五星”支部引领基层治理“百日行动”专题部署会，传达上级“五星”支部创建推进会精神并印发《九皋镇创建”五星“支部引领基层治理“百日行动”计划》，会上研究成立了5个行动专班；从8月22日起实行“一天一调度、一周一会商、一周一通报、半月一推进、半月一评比”的“五个一”推进考评机制，让各专班都“动”起来、各支部都“跑”起来，真正实现创建工作动真格、见成效。

二是落实“挂图作战”，细化创建任务。九皋镇5个行动专班每周一召开碰头会，对本周的工作任务列出清单，按天分解填入“作战图”，对临时新增的工作内容及时更新进“作战图”招聘，做到工作有规划、规划有落实。同时，从5个行动专班抽出5名业务骨干对接指导各村，对照市级考评表和县级资料目录查漏补缺。

三是落实“抓两头带中间”，紧盯创建目标。长庄村在下派支部书记的带领下，理清产业发展思路，流转土地200亩用于发展村集体经济，投入大量人力物力改变了长庄村长期以来人居环境差的落后面貌，投资9万余元将党群服务中心打造成高标准开放式阵地，目前长庄村的软弱涣散党组织整顿工作初见成效，为明年的“摘帽争星”打下坚实基础。

下步，九皋镇将通过落实“五星”支部创建“大家评”活动，坚持“问策于民、问需于民、问智于民、问效于民”工作思路，搭建群众参与“五星”支部创建的全民平台，以群众的满意度衡量创建工作是否扎实有效。