企业名称

株式会社テクノプロ‧デザイン社应届生招聘信息

企业网站

从业人数

8,166⼈（截至2023年6⽉）

销售额

618.8亿日元（截至2023年6月）

资本金

1.01亿日元

成立时间

1997年6⽉

业务内容

TechnoPro Design是一家以AI、控制系统、机械・硬件・软件为核心，为技术开发和产品开发领域提供技术服务及咨询服务的公司。

作为东京证券交易所主板上市公司（代码：6028）TechnoPro集团的核心企业，TechnoPro Design公司专注于面向制造业的AI、控制系统、机械・硬件・软件设计开发，是一家综合技术解决方案公司。

本公司提供多种服务，包括咨询、委托开发、技术派遣和工程师教育等，拥有8166名正社员技术者，通过33个业务据点和11个开发中心，主要为800多家大型制造企业和信息产业客户的研发及设计开发现场提供技术服务。

本公司主要支持日本大型制造业的设计开发，包括运输机械、工业机械、电子零部件等领域。常年为日本国内800家客户执行超过1,000个开发项目，具体内容根据客户不同而有所变化。

与公司和专职顾问一起规划富有魅力的职业发展路径。

在业务拓展过程中，公司最重视的一项内容是工程师的培养。为了适应飞速变化的市场需求，公司制定了技术战略地图，对技术的重要性、难度以及时代的要求进行了系统整理，以便提供高价值的技术能力。

公司致力于培养能够始终活跃在高水准的工程师。此外，公司还设有支持员工实现梦想的“自我实现委员会”等独特的培训制度，并营造了与员工共同探讨生活方式、解决困惑、规划最佳职业发展的企业文化。

在TechnoPro Design公司，蕴藏着丰富的培养技术和人才的能力。

•日本国内最大规模的工程服务集团。

•客户以大型上市企业为主，涉及800家企业，能让工程师在日本先进制造业中成长。

工作内容

■微控制器嵌入式控制软件

通过微处理器等硬件控制软件技术，支持客户的设计开发。

【工作详情】

在客户（汽车/汽车零部件/家电/医疗等大型制造商）的开发现场担任嵌入式工程师，从事以下开发工作：

•汽车搭载ECU开发业务

•下一代ADAS系统的前沿开发

•音频产品中的语音控制嵌入式开发（如降噪功能）

•现有及下一代游戏机开发环境（SDK）的测试程序开发

嵌入式开发需要硬件知识和软件开发实现技能，主要编程语言为C、C++，同时掌握接近机器语言的汇编语言也非常有帮助。未来嵌入式开发还需要重视通信产品开发，因此通信相关知识和技能也是不可或缺的。

■模型驱动开发

通过机械系统建模，满足各种需求制成机械系统，支持汽车行业及其他客户的设计开发。

【工作内容】

在客户的开发现场（如汽车/汽车零部件/家电等大型制造商），担任MBD工程师（控制建模、仿真和软件开发），从事开发工作。利用MATLAB/Simulink等工具进行最先进的模型驱动开发。

例如：

•针对车载ECU的SW开发（主要是ADAS和动力系统软件开发、实装设计~测试）

•针对ADAS的控制器ECU的实现业务

•通信设备的模型驱动开发

■功率电子技术

利用功率器件（功率半导体元件）的电力转换与控制技术，支持客户的设计开发工作。

【工作内容】

在公司战略领域——车辆电动化中，为重要客户设计包括车载逆变器和升压转换器在内的电机控制器的电子电路设计。

主要负责以下工作：

•高效率、高功率逆变器/升压转换器电路设计

•功率器件及其部件的选择

•与相关部门及客户/合作公司协调沟通

•DR对应

•进度、质量及团队管理

※根据经验和适应性，将安排担任PM、PL或成员的职位。

此外，该项目以外包/准委任为前提。

■机械

支持汽车、家电、工业机器人等多种行业的日本产品制造。

【工作内容】

在客户的开发现场（如汽车/汽车零部件/工业设备等大型制造商）招聘信息，担任机械设计工程师，使用3DCAD进行产品和设备的结构、外壳设计及解析工作。其中三十多岁的中坚阶层较为活跃。

■电气

在各类企业中涉及FPGA、ASIC等逻辑电路设计，有机会接触到先进技术。

【工作内容】

在客户（如汽车/家电/医疗/传感器等相关大型半导体企业）的开发现场担任LSI设计工程师（模拟LSI/数字LSI/FPGA）及电路设计工程师（高频电路/板级电路）从事开发工作。

例如：

•制定CMOS图像传感器的开发计划，支持新型传感设备的研究与开发中的器件工程师工作。

•半导体IC的模拟布局设计与验证。

•电力控制模块的RTL设计与验证，以及电源格式文件的创建与验证。

•通信系统中的运算滤波器设计与验证工作。

雇佣形式

正社员

招聘对象

招聘要求

■微控制器嵌入式控制软件

在嵌入式开发中，需要具备将硬件知识与软件开发和实现技能相结合的能力。主要使用的编程语言是C和C++，此外，接近机器语言的汇编语言知识对于嵌入式工程师来说也是非常有用的技能。

另外，未来的嵌入式开发将以通信相关的产品开发为主，因此通信方面的知识和技能也是不可或缺的。

■模型驱动开发

需要基于机械系统建模的数学知识和控制工程知识，掌握模型开发及仿真工具（MATLAB/Simulink、Stateflow、dSPACE等）的技能。

■功率电子技术

•在HEV/EV汽车开发中，实现电机和电池的高效稳定控制需要不可或缺的逆变器技术。

•逆变器被定位为未来能源领域的重要技术，要求具备产品工作原理、电子元件特性

•要求具备用途、回路设计、高电压设计、热设计、VA/VE（成本削减）、EMC（电磁兼容）、品质等相关知识

日语能力

Business level, Native level

英语能力

Daily conversation, Business level, Native level

工作地点

〒106-6135 东京都港区六本木6-10-1

六本木之丘森大厦35楼

‧在日本全国各⽀店‧事务所(全34据点)及开发中心(全国10个)

‧有调动工作地点可能性

工作时间

【固定时间制，标准劳动时间制】

工作時間:9:00~18:00(休息:1小时)

备注:※实际时间可能因工作地点不同而有所调整。

薪 资

应届生

【年收】第一年理论年收入为330万~400万日元（根据个人绩效评价有所不同）。

※大学、高等专门学校（专攻）、专门学校（4年制）毕业

※包括年两次奖金、决算奖金及活动贡献奖

※通勤费另行支付招聘信息，加班费全额支付（以1分钟为单位）

【月薪】

•博士：250,000日元

•硕士：235,000日元

•大学/高专（专攻）：230,000日元

•高专（本科）毕业：220,000日元

•专门学校（4年制）毕业：230,000日元

•专门学校（3年制）毕业：210,000日元

•专门学校（2年制）或短期大学毕业：205,000日元

▶ 中途

● AI/数据科学

年收入：600万~1000万日元

1,000万日元/技术专家/入职4年

800万日元/首席工程师/入职2年

● 模型驱动开发工程师

年收入：500万~1000万日元

1,000万日元/技术专家/入职4年

800万日元/首席工程师/入职2年

600万日元/高级工程师/入职3年

● 功率电子技术

年收入：400万日元起

1,220万日元/项目经理/入职4年

950万日元/项目负责人/入职2年

720万日元/项目负责人/入职3年

600万日元/团队成员/入职2年

● 机械

年收入：440万~650万日元

※有咨询经验者优先，最终薪资根据能力、经验及年龄等决定

700万日元/项目经理/入职9年

600万日元/高级工程师/入职6年

500万日元/项目工程师/入职3年

● 电气工程师

年收入：500万~1000万日元

假设月加班20小时，年收入预期为570万1100万日元

※有咨询经验者优先，最终薪资根据能力、经验及年龄等决定

1,000万日元/技术专家/入职3年

900万日元/高级专业工程师/入职2年

800万日元/首席工程师/入职1年

700万日元/项目经理/入职1年

涨 薪

每年一次

备注：薪资调整每年进行一次

奖 金

1年两次

备注：可获得财务奖金。

津 贴

通勤津贴、加班津贴（以分钟为单位全额支付）、职务津贴、外派津贴、分配津贴、远程办公津贴等

假 期

双休制（周六、周日及节假日）

※有节假日的周可能需要周六上班

年休：122天

带薪年假：10天

※入职时给予3天；

入职半年后再给予10天。

※根据工龄，最多可获得20天带薪休假。

假期制度：夏季休假、年末年始休假、婚丧假、产假/陪产假、育儿假、护理假

备注：完全双休制（周六、周日及节假日，有节假日的周可能需要周六上班），另有灾害特别休假（每年5次，最多5天）。

福 利

有远程办公制度

社会保险完备（健康保险、厚生年金、雇佣保险、工伤保险）

通勤津贴、加班津贴（以分钟为单位全额支付）、职务津贴、外派津贴、分配津贴、远程办公津贴等

签证支持：提供签证办理支持、机票安排、住宿安排及生活安置援助

研修、自我发展相关

•资格考试报销

•宿舍、社宅制度（家庭、单人）（个人需承担每月2万~3万日元及水电费）

•书籍购置补助

•通信教育补助

•公司内部及外部培训

健康管理

•综合福利团体定期保险

•定期健康检查

•职业医生面谈

心理健康福利

•退休金制度：确定缴费型养老金制度（DC）、慰问金

•TechnoPro集团员工持股会（提供奖励金）、财产积蓄制度

•调动派遣津贴、返乡旅费补助、搬迁费用补助

•福利服务平台“BenefitStation”

•社内俱乐部活动支持及工会组织

吸烟政策：原则上室内禁烟（具体根据工作地点不同有所差异）

其它补充

期限：2个月（劳动条件无变更）

参考资料：@technoprodesign

•提供丰富的订单和技能匹配系统，可与CDA商量，规划理想的职业发展路径。

•利用完善的教育培训和支持体系，实现个人希望的技能重塑

•晋升与涨薪制度透明，评价体系健全。

•目前已有214名外籍员工活跃在公司。

•平均加班时间在每月20小时以内（按1分钟单位支付），允许副业，提供住房补助，并承担赴日交通费用。

招聘对象

应届理工科学生

IT、电子信息、机械、化学、生物专业等日语N4水平或英语商务水平

应届文科类学生经济、管理、日语专业本科或研究生日语N1