1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员;

3.正在处分期间（影响期）的人员;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员。

六、招聘程序和时间安排

招聘按以下程序进行：发布公告——网上报名——资格初审——面试考核——体检——考察——公示聘用。

（一）发布公告

12月11日在芙蓉区政府门户网站发布公告。另通过芙蓉区公开招聘教师网站（zhaopin.furongedu.cn）、芙蓉教育微信公众号、六所部属师范院校就业平台发布。

（二）网上报名（含接收本区生源）

1.报名时间：12月13日上午9点—12月19日下午5点。

2.报名方式：网站报名。请应聘者在规定时间内登录芙蓉区公开招聘教师网站（zhaopin.furongedu.cn）报名，填写报名信息，每人限报一个岗位。

3.资料准备：报名时需上传以下资料原件的扫描件。①身份证（正反两面）②在校学习成绩单③就业推荐函④就读学院出具的教师资格证考核证明⑤普通话等级证⑥担任学生干部履历及获奖证书（不超过三张）。上传的图片统一用JPG格式，每张大小不超过5M。

（三）资格初审

12月13日—12月19日，组考单位对报名应聘人员信息进行初步审查。初审合格者，发放面试通知。

（四）面试考核

1.举行专场招聘宣讲会：12月20日—23日在华中师范大学本部校区、西南大学北碚校区、东北师范大学本部校区举行专场招聘宣讲会，具体时间地点另行通知。其他几所部属师范院校公费师范生可凭身份证和报名表打印稿进入以上三所大学校园，参加宣讲会。

2.审查确认：宣讲会后，应聘者携带报名材料的原件参加现场资格审查，并确认参加面试考核。

3.考核安排：本次考试不设置开考比例。考核时间原则上为宣讲会第二天，具体时间地点另行通知，请考生携带身份证原件参加考核。考核内容为试教加结构化面试。其中面试权重占30%，试教权重占70%。考核流程为现场抽取教材—备课（30分钟）—无学生试讲（8分钟）—结构化面试（5分钟）。

4.按照面试考核总成绩由高到低排序，根据各岗位的招聘人数按1:1的比例确定体检入围人员。总成绩相等时，按试教成绩从高分到低分确定体检入围人员。面试考核总成绩合格分数线为80分，总成绩未达到合格分数线的招聘信息，不列入体检入围人员。

（五）体检

体检原则上安排在面试考核第二天进行，费用自理。体检参照现行公务员录用体检通用标准执行。出现体检不合格或者弃权，则从报考同一岗位且面试考核总成绩达合格分数线以上的考生中，按总分从高分到低分依次递补一次。总成绩相等时，按试教成绩从高分到低分确定体检入围人员。

（六）考察

体检合格人员进入考察环节，考察工作参照公务员录用考察有关规定执行。出现考察不合格或者弃权招聘信息，则从报考同一岗位且面试考核总成绩达合格分数线以上的考生中，按总分从高分到低分依次递补一次，经体检合格后进行考察。总成绩相等时，按试教成绩从高分到低分确定体检入围人员。

（七）公示聘用

考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单经芙蓉区人力资源和社会保障局审核并报区委审批后，在芙蓉区人民政府门户网站进行公示，公示期为7日。公示期间放弃，或被举报查实为不合格导致岗位空缺的，不再递补。经公示无异议的办理聘用等相关手续。拟聘人员应在2025年7月31日前提供毕业证书、学位证书、教师资格证书原件，否则取消聘用资格。

七、其他事项

1.本次引进的公费师范生与用人单位签订聘用合同，按规定约定试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

2.本次公开招聘各个程序的工作安排、通知、相关信息等均在芙蓉区公开招聘教师网站予以公示，请考生注意查看。

3.在公开招聘任何一个环节发现报考人员有不符合报考条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，并纳入信用管理范畴，由此造成的一切后果均由报考人员本人自行承担。