北京小汤山医院隶属于北京市医院管理中心，是集医疗、科研、教学、预防于一体的市属三级综合医院，市医保定点单位，全国健康管理示范基地，医院秉承“厚德、博爱、继承、创新”院训，立足“小汤山医院”品牌，努力发展成为“专科特色突出 支持学科齐全”集健康管理、医疗救治、临床研究为一体的三级综合医院。

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》（京人社专技发〔2012〕247号）、《北京市引进毕业生管理办法》（京人社毕发〔2021〕22号）等文件精神，结合我院实际，现将公开招聘事宜公告如下：

一

招聘对象

列入国家统一招生计划的2025年应届毕业生（含两年内初次就业的毕业生）；符合岗位条件的社会人员。

招聘岗位及要求

二

详见附件。

三

招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导招聘，遵守宪法和法律，热爱医药卫生事业；

（二）具有与所聘工作岗位相适应的专业水平和工作能力，具有敬业奉献和团队合作精神，身心健康；

（三）非京生源应届毕业生符合引进非北京生源毕业生条件（原则上硕士研究生不超过30周岁，博士研究生不超过35周岁，在校学习期间未缴纳职工社会保险，未与任何单位存在劳动关系等）；社会人员需具备北京市常住户口且人事行政关系在京，有相关岗位工作经验及职称；

（四）最高学历在读期间成绩优秀，无不及格科目招聘，无补考记录；毕业时应取得相应学历、学位，否则不予接收；

（五）符合回避制度有关规定；

（六）具备岗位要求的其它条件。

招聘程序

四

（一）报名方式

应聘者请将个人简历以“岗位名称-姓名-学历-学位-职称-专业”作为邮件主题和附件名称发送至邮箱xiaotsh7@wjw.beijing.gov.cn。

报名截止时间：2024年12月20日。

（二）资格审查

医院根据岗位要求对应聘人员进行资格审查，确定参加考核人员名单，考核包括初试和复试两个阶段。

（三）初试考核

初试由需求科室完成，考核采用笔试或面试形式，合格分数线均为60分。各招聘岗位根据初试成绩从高到低、按1:3的比例确定参加复试人选，未达到规定比例的，按成绩不低于合格线的实际人数参加复试。

（四）复试考核

复试为医院面试，面试考官组由院公开招聘工作委员会成员组成，成绩采用百分制，划定合格分数线80分。

初试成绩与复试成绩分别按照40%、60%的权重计入综合成绩，根据综合成绩由高到低的顺序以1:1的比例确定参加体检人选。

初试考核及复试考核时间、地点另行通知。

（五）体检和公示

人力资源处组织拟聘人员进行体检和心理测试，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

医院考核和体检均通过的应聘人员，经院长办公会审批通过后，在医院官网公示7个工作日，公示无异议按规定办理聘用手续。

五

需说明事项

（一）自资格审查到招聘工作结束，应聘人员应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知应聘人员的，后果由应聘人员本人负责。

（二）应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成投递简历、资格审查、初试考核、复试考核和体检等工作，未能按照规定时限及要求完成的取消应聘资格。

（三）资格审查贯穿公开招聘全过程。应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘人员相应资格，已办理聘用手续者取消聘用。应聘人员本人承担由此产生的相应后果。

（四）若考生所学专业学科代码与所报考岗位专业学科代码不一致，但与岗位所要求的学科专业类同，可对照教育部历年公布的专业目录，以及经教育部批准的各学校特设专业目录，提供所在学校、院或系级出具的相关专业说明材料；所学专业与代码不一致的可结合实际情况进行审核。