（二）资格审查。用人单位按照国家和我院有关政策规定以及招聘公告确定的招聘条件和要求，对报名应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程招聘，在招聘任何环节发现应聘人员不符合报考资格条件，或提供虚假信息的，将取消应聘资格，即时终止其招聘进程。

用人单位按照有关安排及时通知资格审查通过的应聘人员参加考试，未通过资格审查的不再另行通知。同一岗位资格审查通过人数与该岗位招聘人数的比例一般应达到8:1以上方可开考，达不到该比例的，由用人单位党委（党组）研究决定是否按实际通过资格审查的人数组织考试。

（三）考试。可采取笔试、面试、专项能力测试等多种方式，由用人单位结合工作实际自主确定（图资、信息化相关岗位，先由院人事教育局统一组织公共笔试，再由用人单位自主开展相关考试考察）。

考试成绩达不到合格分数线的不得进入业务考察。对于考试成绩达到合格分数线的，根据考试成绩由高到低顺序，按照规定比例，确定参加业务考察人选（最后一名出现并列的，一并进入业务考察）。如有放弃业务考察的，依次递补。达不到比例要求的，按实际人数进行业务考察。

（四）业务考察。先由用人单位聘用委员会和学术委员会共同对应聘人员的专业能力、发展潜力、人岗匹配度等情况进行业务鉴定。业务鉴定按个人陈述、提问答辩、专家评议、匿名投票表决的程序进行，用人单位可根据岗位需要和工作实际增加试讲等程序。业务鉴定前，用人单位对报名应聘人员进行资格复审，根据报名信息与应聘人员本人及其身份证件原件等材料进行核对。

对于业务鉴定获得实际到会人数2/3以上赞成票的，根据考试和业务鉴定综合排名顺序，按照规定比例，确定参加适岗考察人选。如有放弃适岗考察的，依次递补。达不到比例要求的，按实际人数进行适岗考察。适岗考察时间为1至2周，进一步确认应聘人员是否适应岗位工作要求。

关于考试方式、成绩计算方式、合格分数线和进入业务考察人数比例要求等有关安排，详见《中国社会科学院2025年度公开招聘第一批专业技术人员岗位信息表》（附件1）。

（五）体检。用人单位组织应聘人员到指定医院进行体检，体检标准参照现行公务员录用体检通用标准，体检费用由用人单位承担；并按要求到指定机构进行心理健康状况测试。

对在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，一经查实，取消聘用资格。

（六）政治考察。用人单位对应聘人员进行应聘资格复审和政治考察，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察对象面谈等方式进行，根据需要进行延伸考察。

如因应聘人员放弃或适岗考察、体检、政治考察不合格等情况产生岗位拟聘人选空缺的，经研究，可视情况从该岗位获得业务鉴定实际到会人数2/3以上赞成票的应聘人员中，按照考试和业务考察综合排名顺序依次递补招聘，或不再递补、减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。

（七）研究决定拟聘人选。根据考试、业务考察、体检、政治考察等情况，用人单位党委（党组）研究确定拟聘人选。

（八）公示。在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台对拟聘人选情况进行公示，公示期为5个工作日。

（九）报院备案。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，报院有关部门备案。

（十）办理聘用手续。报院备案通过后，用人单位与拟聘人员签订聘用合同，约定试用期和聘期，明确聘期目标任务，办理入职报到手续。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、聘用待遇

拟聘人员经聘用后，为中国社会科学院事业编制内员工，相关待遇按国家和我院有关规定执行。

六、其他事项

（一）报名应聘人员须在报名系统中上传本人身份证（正反面）、户口本（首页和本人页）、最高学历证书、最高学位证书等材料，相关材料扫描成一个PDF文件上传。其中，应届毕业生可提供学籍在线验证报告，留学人员还须提供学历学位认证报告或留学证明材料、出入境记录等。如《岗位信息表》“备注”栏中要求提供其他材料的，请一并上传。

（二）报名应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

（三）请报名应聘人员按要求填写手机号码等有效联系方式，并保持通信畅通。如手机装有安全软件对未知号码进行屏蔽，请取消设定。

中国社会科学院人事教育局

2024年12月16日

附件下载：

附件1 中国社会科学院2025年度公开招聘第一批专业技术人员岗位信息表.xlsx

附件2 《研究生教育学科专业目录（2022年）》.pdf

附件3 《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008更新版）》.pdf

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