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云大附中西山学校2025年公开招聘聘任制教师简章

一、学校简介

云南大学附属中学西山学校（以下简称“云大附中西山学校”）是隶属于西山区的公办学校，下设小学和初中两部，由西山区引进云大附中管理。学校依托云南大学附属中学的品牌优势、管理模式、办学经验等，传承云南大学附属中学优良的校风、教风、学风和办学理念，切实提升办学水平，将学校建设成为区域性有特色、全省领先的示范性、实验性学校。学校于2023年8月23日正式揭牌，目前已开办初中部11个教学班，小学部20个教学班，在校师生1500余人。根据学校发展和工作的需要，云大附中西山学校现面向全国公开招聘聘任制教师。

二、招聘岗位、人数及资格条件

（一）招聘岗位和人数

1.初中部28人：初中语文4人、初中数学4人、初中英语4人、初中物理3人（含实验员1人）、初中化学2人（含实验员1人）、初中道德与法治2人、初中历史2人、初中地理1人、初中生物2人（含实验员1人）、初中体育1人、美术1人（平面广告设计）、初中信息技术（网络及智能化管理）1人、心理学1人。

2.小学部26人：小学语文10人、小学数学5人、小学体育3人、小学音乐1人、小学美术1人、小学英语2人、小学信息技术1人、小学科学2人、小学道德与法治1人。

3.本次招聘岗位为聘任制教师，招聘教师需于2025年9月前到岗。

（二）招聘条件

应聘人员需具备的基本条件：

1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

2.身心健康，符合教师任职条件，具有符合所报考学段岗位的教师资格证；

3.第一学历本科及以上，应届毕业生或在职教师均可；

4.初级职称30岁以下，中级职称35岁以下，高级职称40岁以下，特别优秀者可适当放宽年龄；

5.普通话二级乙等及以上（应聘语文岗位须普通话二级甲等及以上）；

6.获市级以上骨干教师、学科带头人者优先；有县级以上重点中学工作经历者优先；有班主任工作经历者优先；特别欢迎国家公费师范生应聘；

7.身体健康，综合素质好，符合体检标准要求（体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行）。

8.符合岗位所需的其它条件。

（三）下列人员不在招聘范围：

1.正在接受有关部门审查尚未做出结论人员；

2.在党纪、政纪处分期内人员；

3.曾受过刑事、纪律处分人员；

4.不适宜担任教师岗位的其他情况。

三、报名方式

（一）报名时间：即日起至2025年2月10日。

（二）所需材料：

1.应聘者本人简历。

2.以下相关材料复印件：

在职教师提供毕业证、学位证、教师资格证、职称证、普通话等级证、获奖证书及反映个人学术水平的著作、论文等材料的复印件；应届毕业生除提供已获得的以上材料的复印件外，还需提供《就业推荐表》和大学成绩单的复印件。

3.近期生活照一张。

（三）注意事项：

1.每位应聘者根据自己实际情况如实准备相关材料，按时邮寄或送到云大附中西山学校正大门口。提供的材料恕不退还招聘，敬请谅解！（邮寄地址为：云南省昆明市西山区大渔路400号李老师收）

2.只接收纸质材料，不受理电子邮件。

3.请应聘者务必在材料封面注明：应聘学段+科目。

四、考核方法及结果运用

1.西山区教育体育局委托云大附中统一组织考核，根据应聘者提供的材料进行筛选，入围者将由学校电话通知参加笔试、面试和试讲或说课等环节（2月12日至2月15日期间请保持电话畅通，注意接听电话），然后按照有关规定和方案，根据应聘教师的综合情况及笔试、面试和试讲或说课成绩由高分到低分逐轮筛选，择优录用。考核成绩=笔试20%+面试20%+试讲或说课60%。

2.根据考核、体检情况确定拟聘人员招聘，在昆明市西山区人民政府网站、昆明市西山区教育体育局、云大附中和云大附中西山学校微信公众号公示5个工作日。

3.公示无异议的，委托人力资源服务机构与其签订劳动合同，纳入西山区聘任制教师管理，并报区教育体育局、区编办、区人社局、区财政局备案。

五、聘用管理及待遇

1.工资待遇参照云大附中同类人员工资待遇执行。

2.本次招聘的教师为西山区事业单位编制外聘任制教师，实行合同制管理。按照《昆明市西山区聘任制教师管理办法》（试行）签订劳动合同，期限为3年（含试用期暨跟岗培训期）。

3.按国家有关政策为聘任制教师办理养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金等。用工单位（云大附中西山学校）每年支付第三方人力资源服务机构包干经费总额（含聘任教师应发工资、社会保险和住房公积金单位缴纳部分、“七节一生日”费用、年度体检费用、人力资源服务机构派遣服务费等）。五项社会保险及住房公积金的缴纳标准，根据每年公布的缴费基数和缴费比例进行调整，如各岗位年人均包干经费总额不变，相应调整劳务派遣人员的应发工资。社会保险及公积金个人应缴部分、个人所得税由委托的人力资源服务机构代扣代缴。

4.云大附中西山学校作为用工主体与聘任制教师签订相应的岗位聘用协议，并对聘任制教师进行使用、考核等日常管理。根据聘任岗位类别（中学、小学）、职称等级、考核情况等差异化兑现相关待遇。符合职称申报条件者正常申报相应职称。

5.聘任制教师在业务培训、职称晋升、教龄工龄计算、评优评先、科研立项等方面享有与在编教职工同等待遇，参加各级各类课赛、评优和教研机会多，专业化发展平台高。

6.聘任制教师经考核报批同意后可纳入西山区国有企业人员管理。

7.聘任制教师或按照国有企业管理的教师聘期内符合条件的均可以参加西山区在编教师考试。

六、招聘纪律

（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会监督。

（二）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，2年内不得参加西山区聘用制教师招考，已受聘人员解除聘用合同：

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;

2.在考核和体检过程中作弊的;

3.对违反公开招聘纪律的按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

七、其他事项