在岁末之际，总经理协委员会一行召开了一场对公司未来发展至关重要的《招工动员大会》。会议核心是为 2025 年服装订单高峰筹备车位资源与人力支持。

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全力备战2025

当下的服装市场，犹如一片充满无限潜力的广阔蓝海。面对如雪片般纷至沓来的订单，现有的生产团队规模已显捉襟见肘，尤其是车位工人的数量难以满足日益增长的生产任务需求。倘若不能及时解决人力缺口问题，一旦错过最佳生产周期，将会对公司的声誉造成难以估量的负面影响，进而削弱公司在市场竞争中的地位。

02

洞察形势，明确招工关键

总经理分析市场格局后指出，2025 年是机遇与挑战并存的关键时期，车位工人作为生产核心力量，其招募情况关乎公司成败。他们决定着产品品质与交付速度，迅速招到足够且优秀的车位工人是赢得订单大战的关键。

03

优厚待遇，诚邀人才加盟

为此，公司制定优厚待遇吸引人才。薪资上，有竞争力的基本工资与绩效奖金，按工作表现多劳多得、优绩优酬，加班依法补贴并享额外福利。职业发展方面，晋升通道广阔招工，从基层到管理岗位路径清晰，还提供专业培训与学习交流机会。工作环境舒适宜人，现代化厂房、先进设备、整洁车间及完善的休息娱乐设施，尽显人文关怀。

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团队携手，共赴招工征程

公司已立下明确目标：于明年成功招募 360 位车位工人。为此，我们将以小组为单位，无论各小组实际人数多少，皆遵循每 10 人需招募 3 人的比例推进招聘工作招工，这既是目标也是任务。各组长已率先积极表态，承诺将与人力资源部门携手共进、通力合作。

从组织面试到实操考试等各个环节，都将进行精细化管理与操作，确保招聘工作的准确性和高效性。他们将以严谨的态度、专业的素养，为公司选拔出真正符合岗位需求、具备发展潜力的优秀车位工人。

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凝聚众志，享绚烂明天

此次大会为 2025 年生产指明方向。相信在总经理的领导下，全体员工齐心协力，定能攻克招工难关，组建强大团队，助力公司迈向辉煌，同时也欢迎各界人才加入，共创美好未来！

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