1.受过刑事处罚、开除党籍或学籍，及其他党纪政务处分的;

2.正在接受纪律审查或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

3.被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

4.被开除公职的人员;

5.在国家法定考试、各级公务员及企事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为还在禁考期的;

6.法律法规规定国有企业相关岗位禁止选拔录用的其他情况。

三、招聘岗位及要求

见附件1：湖南安保(湘中人才)集团有限公司2024年公开招聘岗位需求表。

四、招聘报考流程

(一)发布招聘公告

通过娄底人才超市官网、娄底市人民政府国有资产监督管理委员会官网、娄底市人力资源和社会保障局官网、湖南安保集团有限公司官网，湖南湘中人才集团有限公司微信公众号等渠道发布公告。

(二)网站注册

1.网站：报考人员登录“娄底人才超市”官网(

.ldrccs.com),进行网上注册。

2.报考人员用本人身份证号和本人手机号进行注册。一个身份证号对应一个手机号,只能注册一次。注册信息提交后,不得修改。未进行注册的报考人员不能进行网上报名。

3.注册信息应当真实、准确、全面。恶意注册、扰乱报名秩序、提供虚假材料或信息不实的,取消本次报考资格。

(三)报名

1.报名时间和网站：2024年12月18日8:30至2024年12月27日17:00，逾期不得进行报名，报名成功后不得再改报其他职位。报考人员登录“娄底人才超市”()官网进行网上报名。

2.需上传的资料：

(1)本人近期免冠2寸(35*45mm)正面电子证件照片(蓝底证件照，jpg格式，20KB以上2M以下);

(2)本人有效身份证正反两面;

(3)第一学历证书与最高学历证书、学位证原件电子照片，经“学信网”查询在有效期内的“教育部学历证书电子注册备案表”，取得国(境)外学历人员还须提供教育部留学服务中心的学历认证;

(4)报考岗位要求的专业技术职称(执业资格)等证书证明原件电子照片及工作业绩证明材料等相关材料扫描件;

(5)本人签署诚信承诺的《湖南安保(湘中人才)集团有限公司公开招聘报名表》(附件2);

(6)在编在岗人员还须提供相关证明(附件3);

(7)其他证明材料。

3.报考人员只能报考一个岗位，否则取消考试资格。

(四)资格初审

1.应聘人员提交报名材料后，由公开招聘领导小组办公室对报名人员资料进行审查。资格审查贯穿招聘全过程，在招聘中任何环节发现应聘人员提供的材料弄虚作假，一经查实，取消其考试或录用资格。

2.在报名截止日前不能提供齐全的报名表和上述材料的，取消笔试资格。

(五)获取准考证

报名通过后，报考人员凭本人二代身份证(不含电子身份证)按通知的时间到湖南安保集团有限公司领取准考证，未领取准考证的，作自动放弃考试处理。

五、考试

(一)笔试

1.笔试试卷由专业命题机构出具，为闭卷考试。考试内容为行测加专业加申论，其中综合文秘岗行测和专业占50%分值，申论占50%分值;其余岗位行测和专业占70%分值，申论占30%分值。

2.笔试开考比例为1:3招聘，对报名人数未达到笔试最低开考比例的职位，经领导小组研究同意后可放宽至1:2比例开考，核减后仍无法达到最低开考比例的职位，予以取消。

3.笔试阅卷结束后，将及时在“娄底人才超市”官网公布入围面试人员名单，面试地点、时间另行通知。

(二)现场资格审查

1.根据笔试成绩按照岗位开考比例，确定资格审查对象。如入围末位名次出现笔试成绩相同的招聘，则末位同名次的报考人员一并确定为资格审查对象。

2.资格复审材料须同时提供原件和复印件，审核后留复印件退回原件。不能提供齐全的材料或无法提供所需资料原件的，取消面试资格。

(三)面试

1.面试由专业机构命题，采取结构化面试形式进行，时间10分钟，满分100分。

2.根据笔试成绩按1：2的比例由高到低参加面试，实际参加面试人数没有形成有效竞争的，设置最低合格分数线70分(含70分)，低于合格分数线的不得进入下一环节。

(四)综合成绩

考生的综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成，笔试成绩、面试成绩均保留小数点后两位数，第三位数按四舍五入法处理。考试成绩相同的，按面试成绩进行排名。成绩在“娄底人才超市”官网进行公示。

六、体检

按照招聘岗位计划1:1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉和〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，同时进行禁毒毛发检测。

参加体检人员须持笔试准考证和本人第二代有效居民身份证进行体检，未带以上证件或证件不齐者禁止入场，取消体检资格。未在规定时间内赶到指定地点参加体检的视为自动放弃。自动放弃、其它原因未参加体检或体检不合格而岗位空缺的，按考试成绩依次递补1次(未参加面试者不列为递补对象)。

七、考察

体检合格人员进入考察程序。考察参照公务员录用考察有关规定进行。当考察出现不合格或弃权的不递补。

八、公示

考察合格人员报请集团党委研究通过后即为拟聘用人员。拟聘用人员将在“娄底人才超市”官网进行公示，公示期为5个工作日。公示期间对拟聘用人员有异议的，在收到书面异议之日起3个工作日内进行复查。对拟聘人员名单进行公示后，拟聘人员放弃聘用或因其他原因不予聘用的，不予递补。

九、录用

公示期满后，对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。自暂缓做出录用结论之日起90日内，反映的问题仍未查实的，终止录用程序;对没有问题或者反映问题不影响录用的，确定为拟聘用人员，与公司签订劳动合同，试用期三个月，试用期包括在劳动合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。最低服务年限为3年。

十、薪酬待遇

按集团薪酬制度执行。

十一、考生须知

(一)报考人员不得报考聘用后构成应回避关系的招聘岗位。

(二)报考人员参加笔试、资格审查、面试、体检时，必须同时携带准考证和身份证。证件不齐或证件与报名登记表不一致者，不得参加考试。遗失身份证的报考人员，须及时到公安部门申请领取临时身份证，凭准考证及临时身份证方可进入考场参加考试，其他证件不能代替身份证参加考试。

(三)机关事业单位在编在岗人员或国有企业单位正式职工报考时，应主动将报考意向知会本人所在单位，并征得所在单位同意才可报考。因未经所在单位同意报考而引起的所有后果由报考人员本人承担。

(四)年龄在35周岁以下是指1988年12月17日以后出生;工作经验时间计算到2024年12月17日止。全日制在校学习(含研究生、本科、专科)实习期、见习期不计算为工作经验时间。

(五)请报考人员务必及时关注招聘相关的公告公示等信息，并保持报名时提供的电话通信畅通。若因本人不及时关注信息或其他个人原因，未按要求参加本次招聘各个环节的，视为自行弃权应聘资格，招聘方概不负责。