“非常感谢人社部门，在企业最需用工的时候，帮我们解决了招工难题。”近日，彭州万达广场正式开业，然而招工，在开业前一个月，却遭遇了“招工难”的尴尬。

“我们通过网上发布了招聘信息，但是招聘效果并不是很理想。”彭州万达广场人事部经理郭旗旗向记者介绍道，当时商场大约有110家入驻商户有招工需求，用工缺口上千人。

今年11月，彭州市人社局在开展“进万企、解难题、优环境、促发展”常态化工作时，了解到企业困难后，立即响应企业招聘需求，并对销售、仓储、客服等多个岗位的迫切需求，制定了一系列精准有效的招聘举措。

“在线上渠道方面，我们利用官方网站、社交媒体平台等广泛发布招聘信息，并通过直播带岗活动，详细介绍岗位特点和薪资待遇等，为求职者和企业搭建了高效便捷的沟通桥梁，吸引了超5.4万人次在线观看浏览，初步达成就业意向1000余人次。”彭州市人社局相关负责人表示，同时，线下积极协调13个镇街及彭州市级相关部门，联动彭州市其他知名企业，共同在万达广场持续开展大型招聘活动2次，涵盖食品生产、商贸服务、生物医药、机械制造等多个行业，提供财务销售、生产普工、客户服务、安全管理等岗位4000余个，实实在在帮助万达广场解决开业用工问题、营造开业火热氛围。

“在相关部门的帮助下，我们的招工压力得到了有效缓解。”郭旗旗说道，目前，已经有超2800名求职者与彭州万达广场达成了就业意向，为接下来的元旦、春节期间的正常运营奠定了坚实基础。

企业急需用人，政府“搭台”帮招工。近年来，彭州市人社局始终把保障服务企业用工作为稳就业工作的重要任务，通过彭州市人力资源产业园、“彭州人社局”微信公众号、“彭州就业”抖音服务号招工，用好金彭结对、成德眉资、成渝跨区域劳务协作等线上线下招聘渠道，积极搭建劳动者求职就业和企业招聘用工对接平台，确保“月月有主题、周周有招聘、场场有亮点”，常态化保障满足企业招工用工需求。数据显示，2024年以来，彭州市举办“春风行动”、“民营企业服务月”等线上线下各类主题招聘活动140场次，为3260家用人单位发布岗位信息6.4万余个次。