（2）网上报名。2025年1月2日至2025年1月8日，应聘人员将报名所需材料扫描编辑为一个WORD格式文件，以“姓名+岗位代码”命名发送到QQ邮箱：21694311@qq.com。

2.报名提供材料

（1）《报名表》两份。

（2）二代身份证（含有效期内的临时身份证）原件及复印件（复印件留存）。

（3）毕业证、学位证原件及复印件（复印件留存），有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》（教育部学信网打印）。

（4）如在国（境）外取得的学历学位证书，必须提供教育部学历学位认证报告（教育部留学服务中心打印）。

（5）应聘人员系事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)，必须提供用人单位、主管部门和有干部管理权限的机关所出具的同意报考意见。

（6）岗位所需的其他证件材料。

3.报名要求

（1）本次招聘采取现场报名与网上报名相结合的方式进行，应聘人员可自行选择其中一种方式报名。

（2）应聘人员应自行下载《2024年白河高级中学公开招聘高层次人才报名表》（以下简称《报名表》，附件2）并按要求如实填写。每名应聘人员只能报考一个岗位。

（3）报名务必在有效时间范围内进行，其中网上报名成功时间以邮箱接收到邮件时间为准，超过报名截止时间接收到的报名资料视为无效。涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。

4.资格审查

资格审查由白河县人力资源和社会保障局组织实施。

应聘人员需提供本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证等证书原件和复印件1份（暂未领取到毕业证、学位证、教师资格证者提交相关证明和承诺书，在考察环节必须提供所需证件原件，不能提供相关原件的取消应聘资格)，近期正面免冠2寸照片2张。

（三）开考比例

本次招聘岗位不设开考比例。

（四）考试

为确保招聘公平公正和考试科学性，考试方式根据实际报名人数确定。对招聘岗位计划数与招聘岗位报名人数大于1：10比例的采取笔试、面试方式组织实施；未达到规定比例的，将采取面试方式组织实施。笔试、面试满分均为100分。

笔试成绩设置最低控制分数线，笔试成绩低于最低控制分数线的，不得进入面试环节。根据应聘人员笔试成绩，达到最低控制分数线，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定参加面试人选。末位成绩并列的，一并进入面试。对达不到1:3比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低控制分数线的应聘人员，全部确定进入面试。

面试采用考生面向考官老师（没有学生）讲微课的形式进行，备课时间60分钟，讲课时间20分钟，主要从教学目标确定、教学过程组织、教学效果评价、教师综合素质等四个方面考察基本教育教学能力。面试满分100分。面试计分方法为去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所赋分的平均值为（考生）所得分。面试成绩当场向考生宣布，由考生签字确认。面试成绩低于60分者不得进入体检。

考试由白河县人力资源和社会保障局会同白河县教育体育局组织实施，具体时间地点在白河县人民政府门户网公告。

（五）计算考试总成绩、确定并公布参加体检人员名单

1.有笔试环节岗位总成绩：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

2.无笔试环节岗位总成绩：考试总成绩=面试成绩

考试总成绩按公式一次计算生成。面试结束后，按照招聘岗位计划1:1的比例，根据应聘人员总成绩，由高到低确定参加体检人员；在白河县人民政府门户网站公布应聘人员各项考试成绩、考试总成绩和进入体检人员名单。

（六）体检。

体检由白河县人力资源和社会保障局统一组织在二级医疗机构进行，体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行，体检费用自理。体检的有关事宜在白河县人民政府门户网站另行通知。

应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次，体检合格人员进入考察环节。

（七）考察

根据体检结果确定考察人选名单招聘，由白河县人力资源和社会保障局安排部署，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等招聘，并对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。

（八）公示。

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员，在白河县人民政府门户网站公示拟聘人员名单。公示内容包括事业单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业、资格条件等情况。公示期为5个工作日。拟聘用人员公示期满后不再进行递补。

（九）聘用。

对招聘为事业单位工作人员公示期满后，由安康市人力资源和社会保障局印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。

新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。

新招聘的事业单位工作人员最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。

三、纪律要求

为确保本次公开招聘工作公平、公正，事业单位人事综合管理部门、事业单位主管部门和事业单位，以及所有参与公开招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员报名、考试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

四、重要提示

1.对应聘人员的资格审查，既有报名时的现场审查，也包括考察、公示，以及聘用审批等监督，贯穿于招聘工作全过程。

应聘人员进入体检程序以后，应关注白河县人民政府门户网站有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。

2.本次考试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借“安康市事业单位公开招聘考试命题组”、“招聘主管部门”等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

白河县人力资源和社会保障局

2024年12月26日