近年来，县人社局坚持“招工即是招商”的工作思路，着力打造为民为企“贵人服务”品牌，全力协助我县园区各企业开展人才招聘、人才培养等工作，营造良好“安商、稳商”环境，助力我县经济高质量发展。近日，园区企业贵州聚力生化工有限公司提出招工用工需求，县人社局提早谋划、精心准备、综合施策，积极引导外出务工返乡人员、农村富余劳动力、高校毕业生等群体就近就业，全力保障企业用工需求，切实解决企业用工难问题。

在宣传动员上下足功夫，营造浓厚招工氛围。一是“线上”拓宽宣传渠道。招聘前，县人社局充分利用LED显示屏、“开阳就业通”“开阳零工市场”微信平台等各种媒介，将企业用工信息进行广泛宣传。同步下发招工通知到各乡（镇、街道），扩大宣传覆盖面，增强渗透力，确保本次招工信息人人知晓、积极参与。截至目前，微信公众号浏览量达30000余次招工，转发量达6000余次。二是“线下”创新宣传方式。充分利用人社政策宣讲活动将招聘信息带进学校、村（社区）。与开阳县职校主动对接，将企业用工需求、工作环境、薪酬待遇、企业文化等向专业符合学生作详细介绍，充分利用职校自身资源，同时村居工作人员也就本次招聘进家入户全力做好组织动员、精准推荐工作，竭尽全力做好招工服务工作。此外，对离校未就业高校毕业生、以往年度培训的电工、焊工、起重装载机械操作工中未就业人员进行一一电话通知。截至目前，组织动员群众和学生达1000人次。

在组织招聘上下足功夫，积极助企招工引才。一是因地制宜开展线下招聘活动。依托开阳县就业局就业服务大厅，大力开展线上线下招聘活动，12月24日至12月25日，连续2天安排大型专场招聘活动，为企业和求职者搭建“面对面”“零距离”交流平台，实现企业与人才的“双向奔赴”。二是精心安排，提供一体化服务。做好人社各项政策宣传服务工作，结合招聘活动，现场设置企业人才岗位招聘区、就业求职指导区，全方位、多角度、立体化开展人社就业招聘服务工作。本次招聘会贵州聚力生化工有限公司提供就业岗位140个，涉及化验、车间主任、普工、安全员、销售、会计、电解等17个岗位。活动吸引了300余名求职者现场参与求职咨询，初步登记就业意向100余人。

在岗前培训上下足功夫，全力助企稳定用工。紧紧围绕本次贵州聚力生化工有限公司招聘岗位需求，主动匹配培训资源。计划在企业招工结束后，组织招聘人员参加由贵州轻工职业技术学院专业师资团队教授的化工总控工订单、定岗、定向式人才技能培训班，按照“实际、实用、实效”和“缺什么、补什么、需什么、学什么”的原则，开发易学易操作的培训专业及课程，全面做到“因人施培、因产施培、因岗定培”，提升培训针对性、突出培训有效性、强化培训实用性。培训结束后将颁发职业技能等级证书，通过理论学习与实际操作相结合的方式，让新员工能够迅速适应工作环境，掌握工作要领，切实保障企业稳定用工，促进企业稳定发展。

下一步招工，县人社局将以优化营商环境为抓手，持续提升服务水平，为企业和求职者牵线搭桥，切实帮助企业解决“用工难”问题，助力企业高质量可持续发展。