1.年龄在35周岁以下，性别不限，大专及以上文化程度；

2.诚实守信、遵纪守法，有较强的奉献精神和服务意识；

3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和良好的心理素质；

4.具备基本的沟通交流能力，普通话良好，具有一定的文字功底和写作能力，能够起草文字材料招聘，能熟练运用Excel、Word等基本办公软件;

5.具有一定的组织能力和沟通协调能力，专业扎实，能吃苦耐劳，工作有责任心，做事严谨，有较强的责任意识和团队协作精神，有相关工作经验者优先；

6.条件优秀者可适当放宽学历要求。

（二）修理工

1.年龄在18-45周岁之间，性别不限，中专/中技及以上文化程度；

2.诚实守信、遵纪守法，有较强的奉献精神和服务意识；

3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和良好的心理素质；

4.汽车维修技术、汽车检测等相关专业；

5.对汽车构造熟悉了解，懂得各种车辆(尤其大型车辆)的构造原理和特性；

6.有一定的汽车底盘、发动机、变速箱、电路维修工作经验;

7.动手能力强，故障分析能力强，喜欢钻研维修技术；

8.具有驾驶证者、相关工作经验者优先。

（三）调度员

1.年龄在35周岁以下，性别不限，大专及以上文化程度；

2.诚实守信、遵纪守法，遵守国家的法律法规，有较强的奉献精神和服务意识；

3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和良好的心理素质；

4.熟悉掌握监控平台操作流程;

5.熟悉掌握车辆信息、定位视频信息的调阅。

6.具有相关工作经验者优先。

（四）安全管理员

1.年龄在35周岁以下，性别不限，本科及以上文化程度；

2.诚实守信、遵纪守法、身体健康，遵守国家的法律法规，有较强的奉献精神和服务意识；

3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和良好的心理素质；

4.熟悉国家安全法律法规、安全生产标准规范、应急预案编制及实施流程；

5.熟悉车辆维修保养、车辆保险购买、出险流程，具有相关工作经验者优先；

6.条件优秀者可适当放宽学历要求。

（五）党务工作者

1.中共党员（含预备党员）；

2.年龄在35周岁以下，性别不限，本科及以上文化程度；

3.具有过硬政治素质，党性观念强，诚实守信、遵纪守法，遵守国家的法律法规，有较强的奉献精神和服务意识；

4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和良好的心理素质；

5.热爱党建工作，具有较好的组织策划、沟通协调、群众工作和文字综合能力，具有一定的政策理论水平和党务知识技能；

6.具有相关工作经验者优先；

7.条件优秀者可适当放宽学历要求。

三、有下列情形之一的，不得参与应聘

（一）曾受过刑事处罚的人员或曾受过党纪政纪处分或被开除公职的人员;

（二）有违法犯罪嫌疑或者正在接受调查尚未作出结论的人员；

（三）直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有在境内外从事颠覆我国政权活动的人员;

（四）参加或曾经参加邪教组织的人员；

（五）根据《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》（桂高法会〔2018〕13号）文件要求，限制失信被执行人招聘为国有企业工作的人员；

（六）法律规定不得聘用为国有企业工作人员的其他情形。

四、招聘程序

（一）报名时间

2024年12月27日-2025年1月3日

（二）报名方式

本次招聘采取网上报名及现场报名的方式进行：

1.线上报名：请应聘人员将报名材料以压缩包形式发送至指定邮箱bhrj2022@163.com，邮件以“姓名+应聘岗位”命名。

2.现场报名：应聘者携带个人身份证原件、毕业证、无犯罪记录证明及近期2寸免冠证件照等相关证件材料于2024年12月27日至2025年1月3日到公司四楼人力资源部进行报名登记。

（三）报名材料

1.《北海润捷城市公共交通运输有限公司报名登记表》（见附件，不受理其他形式简历及报名表）Word电子版和签字扫描版；

2.居民有效身份证原件及复印件；

3.学历、学位证书原件及复印件；

4.获奖证书、职业资格证等原件及复印件；

5.无犯罪记录证明等其他辅助证明材料。

（四）资格审查

1.报名结束后，由招聘领导小组进行资格审查，资格审查合格人员方可参加招聘考核。

2.应聘人员报名时提供的材料必须真实有效。若有弄虚作假者，取消其考试、聘用资格。

（五）招聘考核

经资格复审后，组织面试、笔试、实操考试等，时间地点另行通知。

（六）体检

参照国有企业入职体检标准体检招聘，体检费用由拟聘人自理。未按时参与体检或体检中出现身体条件不适合本岗位者，取消聘用资格。

（七）公示

根据面试成绩、考察和体检结果，经招聘工作领导小组讨论研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在北海人才网进行公示，公示期5个工作日。公示无异议的，办理审批或备案手续。

（八）聘用

公司与聘用人员签订劳动合同，待遇按照公司薪酬制度规定执行，实行试用期管理，试用期内如出现包括但不限于违法违纪行为，或期满考核不合格，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求等不符合聘用条件的人员，取消聘用资格。被聘用人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由被聘用人自行负责处理。被聘用人须提交与原工作单位的离职证明，并且保证被聘用后，不与其他单位有劳动关系或劳务关系。

五、薪资待遇

（一）按公司有关规定执行；

（二）试用期1个月，入职可享受五险一金、工会福利等。