为建设一支高素质的社区工作者队伍，加快提升社区治理能力和水平，东湖高新区面向社会公开招聘社区干事。现将有关情况公告如下:

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招聘岗位及人数

全区拟招聘社区干事81名。

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招聘程序及方式

本次招聘实行网上报名，程序如下：

（一）查询岗位2025年1月2日起，在武汉东湖新技术开发区政务网（）、@光谷人网（）、“@光谷人”微信小程序及武汉掌上人才（）发布招聘公告，应聘人员可在上述网站或微信小程序进行岗位查询。

（二）网上报名及资格初审

1. 提交应聘申请。应聘人员于2025年1月16日8:30至1月24日17:00期间提交报考申请（含上传签署的诚信承诺书，详见附件2）和照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名；提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消报考资格；超过申请时间，不再接受报名。提交报考申请方式：（1）电脑端进入@光谷人网（）－注册登录－求职招聘－招聘·考试；（2）手机端关注“光谷人才集团”微信公众号－在公众号内选择左下角“@光谷人”微信小程序－注册登录－求职招聘－招聘·考试。

2.笔试加分申请。持有中级及以上社会工作师职业水平证书的应聘人员，笔试环节加5分，符合加分条件的应聘人员在申请报名的同时，需下载附件中《笔试加分申请表》（附件3）于2025年1月24日17:00前按要求在报名系统中提交加分申请，严格按照公告规则填写加分分数，并将相关佐证材料（《笔试加分申请表》（附件3）、身份证正反面、社会工作师证、1寸登记彩照1张）上传至指定版块进行笔试加分资格认定审查，未按要求填写加分分数或未按要求提交审核材料的人员申请不予通过，应聘人员按照驳回原因重新提交报名申请。笔试加分人员名单将在@光谷人网（）进行公示。

3.查询网上审查结果。应聘人员应于报名期间即时登录@光谷人网（） 后点击个人中心－求职招聘－招聘申请记录或登录“@光谷人”微信小程序－求职招聘－招聘·考试－我的申请，查询审查结果，已通过资格审查的，不可撤销或变更报名信息。

（三）网上缴费确认通过资格初审的应聘人员，按鄂价费规〔2011〕100号规定，须及时登录@光谷人网（）个人中心－求职招聘－招聘申请记录，或登录“@光谷人”微信小程序－求职招聘－招聘·考试－我的申请，选择本人报考的岗位，点击“在线缴费”按钮进行缴费。缴费时间为1月16日8:30至1月26日17:00，1月26日17:00之后关闭缴费通道，缴费时间以系统显示的到账时间为准，到账有时差，请务必及时缴费，未按期缴费确认者视为自动放弃考试。

（四）网上打印准考证缴费确认成功后，应聘人员应于2025年2月19日9:00至2月22日8:30期间，登录@光谷人网（）后点击个人中心－求职招聘－招聘申请记录，或登录“@光谷人”微信小程序－求职招聘－招聘·考试－我的申请，下载打印笔试准考证（A4纸张黑白打印即可），本次招聘笔试、面试使用同一准考证。如考生发现下载打印的准考证信息有误或已按照以上方式正确缴费而不能下载打印准考证的，请于2025年2月19日9:00至2月22日8:30内咨询工作人员予以更正，其他时间不予受理，未在规定时间内反馈的人员视为自动放弃。

（五）笔试笔试科目为《公共基础知识+社区工作专业知识》，笔试实行百分制，笔试时间、地点以准考证上通知为准，相关事宜请关注@光谷人网（）的最新公告。

笔试结束后，适时在网上发布笔试成绩查询及资格复审通知。

（六）资格复审根据笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数与面试人数1:2比例确定资格复审人员。应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加资格复审。具体时间、地点在@光谷人网（）另行公告，不按照规定时间参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现面试人选缺额情况的，按该岗位笔试成绩依次递补。通过资格复审的考生即进入面试环节。

（七）心理素质测评通过资格复审的考生，在面试前需进行心理测评，心理测评结果不计入成绩，仅供参考招聘，心理测评具体时间、地点在@光谷人网（）另行公告。

（八）面试面试具体时间及地点另行公告，相关事宜请关注@光谷人网（）的最新公告。

（九）综合成绩计算考试综合成绩满分为100分，其中笔试成绩和面试成绩占比4:6招聘，按照综合成绩从高到低的顺序以1:1比例确定进入体检和考察的人选。综合成绩相同的，以面试成绩进行排名。

对于岗位招聘人数与进入面试的人数未达到1:2比例的，实行综合成绩合格分数线控制，综合成绩需达到指定分数线以上，方能进入体检、考察环节。

（十）体检、考察拟入职人员须统一前往指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

考察主要内容包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及报考期间表现等情况，以及核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。考察不合格的人员，不予聘用。

因体检、考察不合格或考生放弃出现空缺时，用人单位可视情况从综合成绩高分到低分依次递补体检、考察人选。

（十一）聘用管理完成体检及考察程序后，对拟聘用人员进行公示。公示期为5个工作日。对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格。

拟聘用人员经公示无异议者，可以办理聘用手续。新聘用的人员，试用期为3个月。将新聘用人员分配至社区后，由所在街道与聘用人员签订劳动合同，实行合同制管理。工资待遇执行高新区社区工作者统一的岗位绩效工资制度。

（十二）其他事项建立社区干事人才储备库。根据综合成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位人数1:1.5的比例建立高新区社区干事人才储备库，有效期为6个月。当社区干事出现职位空缺需要及时弥补时，面向人才储备库中人员开展补录工作。

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补充说明

1. 公告发布以后各环节的有关通知，将通过@光谷人网（）进行发布，该网站为本次招聘的指定官方消息发布平台。

2. 资格审查贯穿招聘工作始终，在任何环节发现考生资格条件不符合招聘公告要求或者弄虚作假的，立即取消聘用资格。

3. 本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材；也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料，未与任何培训机构合作，无备考交流QQ群和微信群，请考生提高警惕，切勿上当受骗。

4. 公告未尽事宜，由中共武汉东湖新技术开发区工作委员会政法委员会负责解释。

5. 咨询电话：027-86951837、027-65524307（政策咨询）、027-65522243（报名系统及技术咨询）（请在工作日工作时间内9:00-11:30、14:30-17:00拨打）