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一、招聘单位简介

菏泽医学专科学校建校于1950年，是一所省属公办全日制普通高等医学专科院校，隶属山东省卫生健康委员会领导和管理，接受省教育厅的管理和指导。

学校现有全日制在校生15000余人，专任教师860余人，附院医护人员600余人。学校占地面积共1300多亩，固定资产达8亿元，教学仪器设备值1.8亿元，图书馆馆藏纸质图书100余万册。目前，在菏泽市委市政府的关心支持下，占地1100余亩的新校区正在筹建中。

学校目前开设临床医学、口腔医学、护理、助产、药学、医学检验技术、医学影像技术、康复治疗技术、中医康复技术、针灸推拿、眼视光技术、药品经营与管理、智慧健康养老服务与管理、老年保健与管理、预防医学、健康管理、药品生产技术、医学营养等20个专业、3个专业方向和1个专本贯通培养专业。其中，临床医学、药学、医学检验技术3个专业为全国《高等职业教育创新发展行动计划》项目；临床医学专业为全国首批职业院校健康服务类专业示范点；临床医学专业和护理学专业为中央财政支持重点建设专业；临床医学、护理和助产专业为省级特色专业；健康照护专业群、临床医学专业群为山东省品牌专业群，多个专业为全国教材建设评审委员会常委单位和省专业建设指导委员会主任委员单位。拥有省级教学资源库1个，省级精品课程和精品资源共享课程43门，省级职业教育在线精品课程17门，省级社区优秀课程95门，省级成人高等教育（继续教育）数字化课程10门，《药理学》《诊断学》为山东省教学改革试点课程。山东省职业院校教学创新团队5个。

学校对科研工作非常重视，每年都投入大量资金加强科研设备等硬件方面的投入。中心实验室为我校从事科研的重要研究平台，目前拥有山东省第一台双光子高速扫描显微镜、单细胞和脑片两套膜片钳系统、光遗传学系统等世界先进仪器设备，可开展电生理学、行为学、光遗传学、细胞形态学、分子生物学等各项实验研究。

在长达75年的办学历史中，学校始终坚持社会主义办学方向，牢固树立立德树人根本宗旨，秉持“悬壶济世、孜孜以求”的校训精神，为党和国家培养了大批高素质技能型医疗卫生人才，为全省基层医疗卫生人才培养做出了突出贡献。

二、招聘岗位和人数

根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，菏泽医学专科学校拟面向社会公开招聘高层次人才7名。具体岗位及条件详见《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具备良好的政治素养、师德师风和职业道德，热爱高等教育事业，有强烈的事业心、团队协作和敬业精神，遵纪守法，身心健康；

4.应聘中级岗位年龄应在45周岁以下（1979年1月2日以后出生），应聘高级岗位年龄应在50周岁以下（1974年1月2日以后出生）；

5.符合省属事业单位公开招聘工作人员的相关要求；

6.法律、法规规定的其他条件。

（二）岗位条件

岗位所需要的学历、学位等条件详见《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

（三）其他要求

1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职、党籍的人员，现役军人招聘，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

2.应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）中规定情形的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

省卫生健康委员会政务信息公开网站（）和菏泽医学专科学校网站（）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1.报名

（1）报名时间：此类岗位为本年度长期招聘岗位，2025年全年，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序。

（2）报名方式：采取邮箱报名的方式。应聘人员须如实提交报名材料，打包发送至我校招聘专用邮箱hzyzrszp@126.com。

（3）报名材料（电子扫描件）

《菏泽医学专科学校公开招聘高层次人才报名登记表》；

《应聘菏泽医专诚信承诺书》；

个人身份证；

国家承认的学历和学位证书（2025年毕业生尚未取得规定学历、学位的，报名时须提供毕业院校核发的就业推荐表）；

海外留学人员应聘的，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，对暂未取得学历学位认证书的，允许先报名，并承诺能够于2025年12月31日前取得学历学位认证书；

岗位要求的相关专业技术职务资格证书或聘书；

在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员可在考察体检时提供；

个人科研成果及获奖证书等。

2.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

（三）面试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，采取简化程序直接面试的方式组织。面试成绩即为总成绩。

面试总分100分，采取答辩[1]方式进行。主要考察应聘人员的专业能力及综合素质，以测评其是否具备岗位能力要求及学科专业建设需要等。所有岗位均设定面试合格分数线为70分，达到面试合格分数线方可进入考察范围。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。

面试时间及地点另行通知（请注意保持电话畅通）。

（四）考察体检

学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，依次等额组织考察、体检。

考察采取资格复审、查阅档案、谈话调查、心理测试等方式进行招聘，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发[2017]2号）要求，对考察对象的人事档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题进行认真调查，问题未查清或处理到位的，不予录用。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

考察体检时间及地点另行通知（请注意保持电话畅通）。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东省卫生健康委员会网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合录用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，确立人事关系。录用人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除人事关系。

五、待遇

（一）聘用人员均纳入高等学校人员控制总量备案制管理。工资及福利按照国家、山东省事业单位的相关标准执行，对于符合《菏泽医学专科学校高层次人才引进及管理办法》（菏医政字[2024]64号）规定的，按照文件给予人才待遇（待遇详情请电话咨询）。

（二）对从外地来校面试的博士人才，给予报销一次面试往返车票及住宿费。