(四)现场资格审核

所有报名人员需提交以下资料原件及复印件(原件审查后退回，复印件留存备查)。

1.2025年应届毕业生提交：①有效期内的二代身份证;②报名表(附件2，须本人签字);③毕业生就业推荐表，硕士研究生还需提供本科阶段学历证书、学位证书，博士研究生还需提供本科阶段、研究生阶段的学历证书、学位证书;④高校毕业生就业协议书(高校盖章);⑤教育部直属公费师范生须提交师范生公费教育协议书;⑥省级以上师范类高校学生从业技能大赛二等奖以上获奖者须提交获奖文件及证书。

山东省外生源符合跨省就业条件的部属公费师范毕业生，须提供相应省级教育行政部门同意报考的书面证明;定向(含山东省公费师范生)、委培毕业生需提供定向、委培单位同意的证明。

2.其他报考人员提交：①有效期内的二代身份证;②报名表(附件2，须本人签字);③国家承认的学历证书、学位证书，硕士研究生还需提供本科阶段学历证书、学位证书，博士研究生还需提供本科阶段、研究生阶段的学历证书、学位证书;④教师资格证书;⑤省级师范类高校学生从业技能大赛获奖文件及证书;⑥档案在人才托管中心的，需要提供档案保管证明(于附件3《所在单位同意报考证明》档案托管部门处盖章);⑦在职人员应聘的，提交有人事管理权限的单位(部门)盖章的《所在单位同意报考证明》(附件3)。

对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作全过程，对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

现场资格审查时间地点请关注威海市教育局网站通知。

(五)考试

考试采取模拟讲课面试的方式进行，报名人员经现场资格审查合格后，即取得进入面试资格。面试不设开考比例。

按学科分组抽取面试顺序招聘，备课时间30分钟，模拟讲课不超过10分钟。面试成绩采取百分制计算，设定合格分数线70分，并计算到小数点后两位，尾数四舍五入。当天公布面试成绩。

同一岗位参加面试人数超过30人的，可视情况增加初试环节，根据初试成绩从高分到低分按1：3的比例确定进入面试范围人员，初试方式由威海市教育局根据实际情况确定，初试相关信息将提前告知应聘人员。初试成绩不计入面试成绩，初试成绩和进入面试人员名单将当天公布。

面试时间一般为现场资格审查后1-2个工作日，具体面试时间、地点等事项以公告为准，请随时关注威海市教育局网站。凡不能在规定时间按规定程序进行面试的视为自动放弃。面试时不得准透漏个人信息，否则取消面试资格。

(六)选岗签约

在达到面试成绩合格分数线的考生中，按照学科岗位计划，从高分到低分依次选岗(放弃选岗资格造成的空缺，将依次等额递补)，并签订就业协议书，等额确定进入考察体检人选。对放弃考察、体检资格或者因考察、体检不合格造成的空缺，不再递补。选岗签约工作一般在考试当天进行。

(七)考察体检

考察侧重思想政治表现、道德品质、心理素质、能力水平和学习成绩等方面情况，提取考察对象档案，对考察对象是否符合规定的岗位资格条件进行资格复审。考察工作小组要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，同时将对考察对象开展心理健康测试。经考察不合格、档案审查存在问题等影响聘用的，取消聘用资格，解除就业协议。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。招聘单位和应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。因放弃体检及体检不合格的解除就业协议。

(八)办理手续

考试、考察、体检均合格的拟聘用人员，按规定面向社会进行公示，公示期为7个工作日，公示后不再递补，公示期间有异议的，招聘单位及其主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位及其主管部门提出聘用意见，按照管理权限报同级事业单位人事综合管理部门办理备案手续;对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对未按规定时限取得相应学历、学位、教师资格证书等报考资格条件的，不予聘用。

2025年威海市教育局直属学校引进急需紧缺人才，将在威海及省内外师范类高校举办多场招聘活动。已进入考察体检范围人员不得重复报考。后续急需紧缺人才引进公告及时间地点将适时发布，请随时关注威海市教育局网站，具体有关信息以公告为准。

五、管理使用

(一)岗前培训。被聘用的急需紧缺人才正式到岗前，将由威海市教育局统一组织岗前培训。

(二)试用期管理。聘用的急需紧缺人才与各招聘单位直接签订事业单位岗位聘用合同，按规定实行试用期制度。试用期满，考核合格的予以正式聘用。事业单位新聘用人员因病、事假累计超过40个工作日不在岗的，试用期顺延至补足其不在岗的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在岗的，试用期顺延至补足其不在岗的工作日后考核。

报考人员在聘用期间，应及时登陆威海市教育局网站()了解发布的相关信息并保持联系方式畅通招聘，因个人原因错过重要信息，影响考试和聘用的，责任自负。

本次招聘发布的公告中的“以上”“以下”“以后”均包含本级别、本基数。

本公告由威海市教育局负责解释。

监督电话：0631-5819159。

附件：

1.2025年威海市教育局直属学校引进急需紧缺人才岗位计划表.xlsx

2.2025年威海市教育局直属学校引进急需紧缺人才报名表.doc

3.所在单位同意报考证明.xls

威海市教育局

2024年12月26日