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根据《河南省事业单位招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号文）要求，我校拟面向社会公开招聘工作人员4名。结合学校实际，特制定本方案。

一、学院简介

河南工业贸易职业学院是一所省属公办高等职业院校。目前，学校有13个教学单位，48个招生专业，在校生23500余人。学校被国家人力资源和社会保障部授予“国家技能人才培育突出贡献奖”，被国家粮食局授予“粮食行业技能人才培育突出贡献奖”，被教育部评为“全国职业技术学校职业指导工作先进学校”，被社会公众评为“河南省最具影响力的十佳职业院校”，被中共河南省委、河南省人民政府命名为“省级文明单位”。2020年学校被批准建设省级高水平高职学校，电子商务专业群被批准建设省高等职业学校高水平专业群。

二、组织领导

在学校党委统一领导下，成立由学校主要领导为组长，相关校领导为副组长，组织部、人事处、教务处、纪委等部门负责同志及相关单位负责人为成员的公开招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在教师工作部，负责招聘工作的组织协调。校纪委负责对招聘工作实施全程监督。

三、招聘岗位及人数

根据学校专业发展需要，拟面向社会公开招聘工作人员4名。招聘岗位及人数详见附件《河南工业贸易职业学院2024年公开招工作人员一览表》（附表1）。

四、招聘条件和要求

（一）应聘人员应具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.硕士研究生；

6.岗位所需要的专业知识、技能以及其他条件。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘

1.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律的人员；

4.国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘工作程序

（一）发布招聘信息

本次公开招聘方案由学校党委会议研究审定，经河南省教

育厅审核上报河南省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅网站（网址：）和河南工业贸易职业学院官网（）发布招聘信息。发布时间为：2024年5月6日至2024年5月13日。

（二）报名与资格审查

1.报名方式

采用网上报名方式。每人限报1个岗位。

报考人员于2024年5月14日至5月16日，登录河南工业贸易职业学院公开招聘工作人员系统（），在招聘计划里选择“河南工业贸易职业学院2024年公开招聘工作人员”招聘，按要求填报信息，并上传本人近期正面免冠2寸证件电子照片(红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，字节小于30kb，照片清晰，最终效果以输出后的大小为准)。

2.报名材料

（1）河南工业贸易职业学院2024年公开招聘工作人员报名登记表（附表2）；

（2）普通高等教育各阶段学历、学位证书（含大学各阶段学历、学位证书及认证报告；海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、

专业技术职务资格证书、身份证等扫描件；

（3）相关工作经历及获奖证明材料的原件扫描件；

（4）其他证明材料。

应聘人员所提交材料请备注好名称及排好序号，如因考生发送材料与本人所填报名登记表不一致情况所造成的后果由报名人员自行承担。报名时提交的以上所有材料原件及复印件均须在面试时提供，学校对证件的原件和复印件审核后退回原件，留存复印件。

3.资格审查

报名和资格审查工作由学校公开招聘工作领导小组负责。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经查实取消其应聘、聘用资格。

（三）考试

考试包括笔试和面试。在河南省人力资源与社会保障厅、河南省教育厅监督指导下招聘，笔试工作由我校委托第三方组织实施，我校将在学校网站公布考试相关信息，笔试和面试时间另行通知。

1.笔试。笔试满分100分，笔试主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，应聘人员可在笔试结束后一周内登录招聘系统查询本人笔试成绩，进入面试人员笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在学校主页上公布。

笔试内容主要包括：公共基础知识、与岗位专业相关的知识，主要考察报考者具备岗位所需的基本素质。

笔试结束后，笔试分数及时在河南工业贸易职业学院网站上公布。笔试前，招聘人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减或取消该招聘岗位人数。笔试后，参加笔试人数不足3人的岗位，取消该岗位招聘。上述变动情况将及时在河南工业贸易职业学院网站上公布。

2.面试。面试满分100分，面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数3:1的比例从高分到低分确定，比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试。

面试环节全程录像。面试采取试讲、答辩、面谈交流等多种方式进行，主要考察应聘者的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试结束后，现场公布面试成绩，并在学校网站公布面试成绩及排名。

3.确定考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（考试总成绩保留小数点后两位）。

若拟招聘岗位人数最后一名考试总成绩相同，以笔试成绩排序。

（四）体检和考察

根据总成绩，按拟招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分

确定体检人员名单。体检人员名单在学校网站公布。体检标准

参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》。如因体检人员放弃体检或出现体检不合格者，在同一岗位应聘人员中按从高分到低分顺序依次等额递补。

学校公开招聘工作领导小组办公室依据体检结果等额确定考察人选，并组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。对有违纪违规记录，以及其他不符合应聘条件人员，经核实取消应聘资格。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

体检时间、集中地点和注意事项另行通知。

（五）拟聘用人员审定和公示

学校公开招聘工作领导小组办公室依据应聘人员考察结果提出各岗位拟聘用人员建议名单，报学校党委会议研究决议，经党委会决议通过拟聘人员名单。拟聘用人员名单在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示。公示期为7个工作日。

六、聘用及待遇

经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理聘用及相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。试聘期一年，试聘期间按学校相关规定进行考核，考核不合格的不予聘任。

七、纪律与监督

学校纪委负责对本次公开招聘工作进行全过程监督检查。对弄虚作假、作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。本方案未尽事宜按照国家和河南省有关规定执行。

咨询电话：

0371－60987693、0371－60987496（学校人事处）

监督电话：

0371－60987622（学校纪委）

0371－69691970（省教育厅人事处）

0371－69690394（省人社厅事业处）

附件2：2024年公开招聘工作人员报名登记表.docx

素材来源官方媒体/网络新闻

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