1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的；

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

4.在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定为有考试作弊等严重行为的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.聘用后即构成回避关系的；

7.现役军人招聘信息，在读的高校学生；

8.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

五、招聘岗位条件及待遇

（一）医院负责人

1.岗位条件

（1）具有良好品行和职业道德，爱岗敬业，具有奉献精神和较强的组织管理能力；

（2）原则上要求本科及以上学历、学士及以上学位；

（3）原则上要求50周岁及以下；

（4）原则上要求具有3年及以上三级医院管理工作经历；

（5）条件特别优秀者可“一事一议”。

2.福利待遇

（1）工资待遇面议。

（2）入职满1年享受医院职工体检待遇。

（3）享受免租金住房。

（二）学科带头人

1.招聘方向

（1）呼吸内科、心血管内科、消化内科、神经内科、急诊科

（2）普外科、骨外科

（3）护理学

2.岗位条件

（1）原则上要求研究生学历、硕士学位，护理学科带头人要求大学本科及以上学历、学士及以上学位；

（2）原则上要求50周岁及以下；

（3） 原则上要求具有5年及以上三级医院同岗位工作经历；

（4）具有同岗位高级专业技术职称；

（5）熟练掌握所学专业疑难疾病的诊治，具有深厚的理论知识和丰富的临床经验，具有良好的职业素养及科研、教学能力；

（6）具有三级甲等医院科副主任及以上行政职务者优先；

（7）担任省市级及以上重点学科、省级及以上重点学科建设项目带头人者优先；担任市级及以上医学会或医师协会各专业委员会副主任委员及以上者优先；

（8）条件特别优秀者可“一事一议”。

3.福利待遇

（1）全口径工资正高级职称50万元/年，副高级职称40万元/年（三年后需签订考核目标）。

（2）按照大连市高层次人才认定办法落实安家费、津贴补助等政策，在大连市配套基础上，再增加20%，分为3年发放。

（3）入职满1年享受医院职工体检待遇。

（4）享受免租金住房。

（三）医护人员及管理后勤等岗位工作人员

1.招聘岗位及条件

具体招聘岗位、人数、条件等详见附件1。

2.福利待遇

（1）全口径工资13-35万元/年。

（2）入职满1年享受医院职工体检待遇。

（3）享受免租金住房（只限长兴岛无住房人员）。

六、招聘方式

医院负责人、学科带头人招聘采取面试考核方式，医护人员及管理后勤等岗位人员招聘采取笔试、面试和专业实践技能考试（仅护理专业）方式。

七、招聘程序

（一）发布招聘信息

本次招聘信息通过大连长兴岛经济技术开发区网站（）及大连理工大学附属中心医院（大连市中心医院）网站()面向社会公开发布。

（二）报名材料及方式

报名时间：即日起至2025年2月4日24:00时止。

1.应聘报名表（附件2，务必A4纸打印并手写签名后再扫描）

2.个人简历

3.居民身份证（正反面）

4.本科及以上学历学位证书（国外高校毕业生须同时提供教育部留学服务中心开具的国外学历认证书）

5.登陆学信网（）下载本科及以上学历《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》（验证码在有效期内）

6.专业技术资格证书、执业证书（成绩通过尚未发证的需提供成绩单或成绩查询截图）

7.外语等级证书（成绩报告单）

8.招聘岗位要求的其它证明材料（研究方向证明、规培合格证、劳动合同和工作证明）

9.医院负责人、学科带头人还需提供主要代表性成果介绍、未来工作设想

10.应聘汇总表（附件3）

上述第1-8项扫描为一个PDF（命名为“1.岗位名称+本人姓名+基本材料”），第9项扫描为一个PDF（命名为“2.姓名+应聘岗位+代表性成果及工作设想”），第10项汇总表以Excel文件形式上传，最后压缩文件以“岗位序号+岗位名称+本人姓名”为邮件主题发送至招聘邮箱。

（1）医院负责人、学科带头人及医疗、管理后勤等岗位发送至邮箱：dlcxdzxyy@163.com。

（2）护理岗位发送至邮箱：zxyyhulizhaopin@163.com。

请应聘人员密切关注大连长兴岛经济技术开发区官网和大连理工大学附属中心医院（大连市中心医院）官网及个人邮箱，医院将陆续发布相关招聘通知。

温馨提示：每人仅限报名一个岗位，凡未按要求提交报名材料的视为不符合报名条件。材料发送过，邮箱将自动回复，请勿重复投递。

（三）资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消聘用资格。

资格审查通过后，医院负责人、学科带头人将以电话、邮件等形式通知应聘人员具体面试时间、地点等内容，其他医护及管理后勤等人员需关注官网通知。

（四）考核

考核工作分为笔试、专业实践技能考试（护理专业）和面试。

1.医院负责人、学科带头人考核采取面试的方式。包括个人情况介绍、科研汇报、现场问答等环节，主要考察应聘人员意识形态、政治思想、专业水平、科研潜力、岗位适应能力等方面情况。面试合格分数线为60分，面试成绩不足60分的，取消录用资格。

2.其他医护及管理人员采取笔试、专业实践技能考试（护理专业）和面试。

（1）笔试

笔试以闭卷方式进行。采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试内容包括专业理论及英语。笔试总成绩100分。专业理论成绩占笔试总成绩的70%，英语成绩占笔试总成绩的30%。

（2）专业实践技能考试（护理专业考此项）

专业实践技能考试总成绩100分。侧重于考查应聘人员岗位相关的专业实践技能。

面试人选通过笔试及专业实践技能考试形成的综合成绩确定。其中，笔试成绩占综合成绩的50%，专业实践技能考试成绩占综合成绩的50%。（面试人员名单请关注官网通知招聘信息，不再以电话等形式另行通知）

（五）体检及考察

医院将统一组织面试合格人员进行体检。体检由大连理工大学附属中心医院（大连市中心医院）统一组织安排，对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。因体检不合格造成的岗位空缺按考试总成绩依次递补。进入体检范围人选未按规定时间、地点等参加体检的视为自动放弃录用资格。

考察期为自报到之日起1个月。考察不合格者，不予录用。

（六）公示和录用

对体检和考察合格的人员进行公示，公示期为7个工作日，公示期满，办理相关录用手续。对反映问题影响录用并查实的，不予录用。