南沙招聘

NANSHA recruitment

广东名盛实业发展有限公司

诚 聘

公司成立于2004年，拥有先进的设备，强大的管理团队，在同行业中的实力及口碑均受到客户的青睐和肯定。公司旗下：拥有架管2万多吨、镀锌盘扣2万多吨、扣件200万套、顶托20万套、工字钢10万米、轮扣1万吨。公司合作客户有央企、上市集团公司、世界前500强企业，如：中国建筑第五工程局、中国五矿二十三冶、中铁十九局、宁波建工集团、恒大集团、佳兆业等，公司业务量稳定可靠，增长强劲。

董事长司机 1人 5000-7000

岗位职责：

1、负责董事长的日常用车及其他出车任务。

2、保证车辆状况良好，按时出车，确保车辆的正常使用和安全。

3、进行车辆内外部的日常清洁。

4、熟悉车辆的保险、验车、保养、维修等。

5、协助行政文员做好公司环境卫生的维护、后勤保障、采购工作。

6、完成董事长和经理临时交办的其他工作。

任职要求：

1、无一次性扣6分及以上违章，有商务司机相关经验。

2、拥有C1驾照三年以上经验。

3、不接受应届生；退伍军人优先。

副经理 1人 5000-8000

岗位职责：

1、制定和执行部门战略与经营计划，确保公司经营管理和发展目标的实现。

2、建立和健全公司的管理体系与组织结构，优化工作流程。

3、向下属分解部门工作目标，并监督其执行情况。

4、帮助下属建立工作计划，确保工作顺利进行。

5、主持部门的日常管理工作，处理公司的重大突发事件。

6、设定下属的绩效标准，进行评估和反馈，帮助下属提升和改进。

7、参与面试和选拔员工，配合人力资源部进行相关招聘工作。

8、具备出色的沟通、协调、领导能力，能够带领团队实现目标。

9、事业心强，有责任心，愿意与公司共同发展。

任职要求：

1、本科及以上学历，管理/市场营销等相关专业优先。

2、五年以上建材租赁行业或相关领域工作经验，三年以上团队管理经验。

3、熟悉行业动态和市场需求，具备较强的市场敏感度和分析能力。

4、具有优秀的组织、协调和沟通能力，能处理复杂问题和突发事件。

5、有责任心和事业心，具备团队合作精神和抗压能力。

执行经理 1人 5000-8000

岗位职责：

1、负责建材租赁业务的整体运营和管理，确保业务顺利进行。

2、制定并实施租赁策略，提升公司在行业中的竞争力。

3、监控市场动态，分析竞争对手，为公司的市场策略提供有力支持。

4、优化内部流程招聘，提高工作效率，降低运营成本。

5、领导和管理团队，培养优秀人才，提升团队整体素质。

任职要求：

1、本科及以上学历招聘，建筑/物流/管理等相关专业优先。

2、三年以上建材租赁或相关行业经验，熟悉行业动态和市场需求。

3、具备卓越的组织、协调、沟通和领导能力。

4、熟悉企业运营和管理流程，具备丰富的团队管理经验。

5、具备创新思维和敏锐的市场洞察力，能够为公司带来业绩增长。

6、具备优秀的分析问题和解决问题的能力，能够应对挑战性问题。

商务专员 2人 5000-8000

岗位职责：

1、招投标：网上投标、投标文件编制、招标文件编制、参与投标竞标。

2、协助项目经理进行项目管理、项目经营管理、材料报审、工程资料管理、参与项目工程会议。

3、负责公司合同审核、编制各时间节点请款资料、开票申请及现场签证等工作。

4、协助公司销售做报价单及工程资料备案管理。

5、商务接待的相关工作。

6、催收工作。

7、制定与分析公司的组织架构图，岗位设置按公司发展需要作出适当的更改与规划；推动公司精神文化，增强凝聚力策划及安排各类活动。

8、检查和督促董事长布置的工作任务贯彻、落实、执行状况。

9、领导交办的其他工作。

任职要求：

1、学士学位或以上学历，市场营销/国际贸易等相关专业优先考虑。

2、具备良好的沟通与谈判技巧，能够与不同层级人士进行高效沟通。

3、具备独立开拓市场的能力和积极主动的工作态度。

4、具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密合作并实现共同目标。

5、具有2年（含）以上的相关经验者优先。

董事长助理 1人 6000-10000

岗位职责：

1、与业务合作单位谈判，做好各项事宜的汇报与联络工作。

2、检查、督促董事长布置的工作任务是否贯彻执行。

3、收集各种相关信息、数据，为董事长决策提供参考意见。

4、完成董事长交办的其他工作。

任职要求：

1、形象气质佳，有良好的谈判沟通能力，有驾驶证。

2、具备基本的信函写作能力，熟悉公文写作格式。

3、三年及以上的相关工作经验，从事文秘、行政管理、会计、销售岗位者优先考虑（有此类证件的优先）。

4、熟练运用各类办公室软件。

5、有建筑行业从业经验者，尤其是熟悉建筑施工（租赁业）方面知识者优先。

综合文员 2人 4000-5500

岗位职责：

1、负责公司人事和行政事务的综合管理，包括员工招聘、入职手续、员工档案、考勤管理、行政采购等。

2、协助制定并执行公司人事政策和行政管理规定。

3、协助处理员工关系，解决员工问题和纠纷。

4、完成领导交办的其他任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，行政管理/人力资源管理等相关专业优先考虑。

2、具备良好的组织协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类事务。

3、熟悉人事和行政工作的相关法律法规及政策。

4、具备较强的责任心和团队合作精神，工作细致、认真。

5、有相关工作经验者优先考虑。

助理级文员 1人 4500-6000

任职要求：

1、客户对接（已有客户的日常联系）、简单的接待。

2、外出工作较多；能接受外联的工作；不参与任何应酬酒局。

财务会计文员 2人 4500-5000

岗位职责：

1、协助会计完成日常事务性工作，协助处理账务。

2、协助财会文件的准备、归档和保管。

3、协助处理员工关系，解决员工问题和纠纷。

4、完成领导交办的其他任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，行政管理/人力资源管理等相关专业优先考虑。

2、具备良好的组织协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类事务。

3、熟悉人事和行政工作的相关法律法规及政策。

4、具备较强的责任心和团队合作精神，工作细致、认真。

5、有会计相关工作经验者优先考虑。

全盘会计 1人 5000-6000

岗位职责：

1、对内各类财务报表、各类做账的及时、准确率。

2、对外上报各类财务报表与科目的正确性。

3、公司固定资产、报损资产的统计、盘点。

4、公司各类合作单位的欠款催缴、催收以及数据更新。

5、配合收发人员核对好每天的票据做好相关的报表统计。

6、监督部门费用控制率。

任职要求：

1、大专及以上学历，有财务部全盘管理经验者优先。

2、有3-5年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验。

3、工作认真仔细，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业道德操守。

4、熟练应用财务系统、办公软件、租赁系统专业软件。

5、持有会计从业资格证书，同时具备会计中级资格证。

6、有建筑行业会计从业经验者优先。

行政主管 1人 5000-8000

任职要求：

1、大学本科及以上学历，行政管理/工商管理或相关专业优先。

2、至少3年行政管理相关工作经验，有大型企业或知名机构工作经验者优先。

3、精通行政管理流程。

4、具备出色的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力。

5、具备良好的预算管理能力和成本控制意识。

6、熟练使用Office等办公软件及行政管理系统。

7、具备强烈的责任心和团队合作精神，能承受工作压力，注重细节。

收发员 1人 4000-6000

岗位职责：

1、按公司操作规范做好货物的收发点数、定损工作。

2、开单要求规范、清晰准确，没有产生异议的数字或文字。

3、把收发的货物数量及时准确的录入系统，认真核对并开具票据签单；做好原始票据保存及与财务做好票据交接工作。

4、及时对货物进行清查盘点，每月月底盘点，与财务对账，做到账实相符。

5、与装卸工、财务部及时准确沟通收发数据，通报信息。

6、负责相关业务单位人员的接洽工作，及时完成对方的要货计划单。

7、负责现场车辆的询价以及调度。

8、完成上级分派的其他相关工作任务。

任职要求：

1、大专以上学历，财务类相关专业，初级以上职称。

2、有2年以上往来会计从业经验。

3、熟练操作会计报表、处理账务，熟悉国家会计和税务等法规。

4、工作细致，责任感强，具有良好的沟通协调能力团队精神。

5、熟练操作Excel等办公常用软件、用友等财务系统软件。

6、有建筑类企业工作经历为佳。

场地工地管理 1人 5000-6500

任职要求：

1、大专学历，有3-5年盘扣脚手架的管理经验。

2、吃苦耐劳，服从上级安排，有责任心，工作认真负责。

行吊/叉车工 1人4500-6000

岗位职责：

负责把货按规格数量码放整齐。

装卸工 10人 5000

岗位职责：

装卸建筑器材，即架管、扣件等。

任职要求：

吃苦耐劳，身体健康，服从安排。

福利待遇：

1、购买社保。

2、年终奖：按公司业绩计算。

3、提供食宿、节日福利、法定假期。

4、工作优秀者可选择月休8天。

联系人：李先生