1.在读的普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生；

2.试用期内或未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员（列编招聘）；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4.在公务员（含参公单位工作人员）招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；

5.现役军人；

6.应聘后即构成回避关系岗位的人员；

7.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、应聘程序

（一）发布招考公告

2025年1月17日发布招考公告。

（二）报名

报名时间：2025年1月18日至1月21日

报名所需材料：

1.毕业证、学位证、二代身份证、户口簿（首页+本人页）等证件原件及复印件；

2.带有效期内的学信网学历、学籍在线验证报告；

3.填写2025年公开招聘临聘工作人员信息登记表  并上传电子版；

4.本人近期正面蓝底免冠彩照（1寸）；

5.工作经历证明；

6.会计岗位需上传初级会计职称资格证书；报考人员应认真阅读本简章仔细鉴别个人是否符合报考岗位所需的条件，并提前准备好相应的佐证材料上传至saihanrenliziyuan@126.com。应聘人员须对所填报信息的真实性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息报名的人员，取消报考资格，已经聘用的解除聘用协议。

（三）资格初审

资格初审时间：2025年1月18日至2025年1月22日。报考人员提交报名表后在3个工作日内提出审查意见。对符合报考条件的，审查通过；对不符合报考条件而未通过审查的人员，予以回复理由。对填报信息不全或有疑问的，及时与报考人员联系。报考人员成功提交报名信息后，初审通过的，不能再改报其他岗位。（四）笔试开考比例本次公开招聘不设开考比例，无人报考岗位取消开考，取消后的岗位，报名结束后再进行公布。

五、笔试

1.此次公开招聘笔试考一科《职业能力测试》招聘，分值满分为100分，主要测试考生的综合素质。笔试必须使用国家通用文字答卷，同一试卷只能使用一种文字答卷招聘，对同一试卷出现两种及以上文字的或不按规定语言、文字答题的按零分处理。

2.笔试结束后，按照每个岗位参加笔试人数与招聘计划数3：1的比例由高到低的确定进入面试范围的人员。并对报考人员笔试总成绩进行公示。

3.笔试时间另行通知。

六、面试

1.采取结构化面试，满分100分。

2.面试必须使用国家通用语言回答，对面试时不按规定语言回答的按零分处理。面试成绩必须当场向参加面试人员公布。

3.面试时间另行通知。

七、考试总成绩

面试工作结束后，加权计算参加面试报考人员考试总成绩。考试总成绩＝笔试总成绩×50%＋面试成绩×50%。按照每个岗位报考人员（面试成绩低于事先设定的面试合格分数线人员除外）考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位的招聘计划数，等额确定进入体检和考察人选。面试成绩、考试总成绩及进入体检和考察人员名单在网上公布。同一岗位招聘计划内最后一名报考人员考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试成绩高低排序，笔试成绩也相同的，通过加试成绩高低排序（加试形式根据实际确定），等额确定进入体检和考察人选。