珠海国企招聘 | 2月28日止 | 珠海醋酸纤维有限公司2025年度第一批次招聘公告 | 汕尾人才网
珠海醋酸纤维有限公司(简称珠纤公司)成立于1993年，由中国烟草总公司和美国塞拉尼斯公司合资兴建，专业生产二醋酸纤维素丝束。经过三十多年发展，公司产销规模位居亚洲第二、全球第五，是一家“管理流程化、生产智能化、制造绿色化、工艺柔性化、装置集成化”的全新现代化企业。根据公司发展需要，现面向社会公开招聘有关人才，具体如下：
一、招聘岗位及要求
(一)资格条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
2.具有良好的政治素质和道德品行;
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
4.具有符合拟任岗位所要求的学历、专业和工作能力;
5.具有符合拟任岗位所要求的其他资格条件;
6.符合烟草行业招聘工作回避制度规定。珠纤公司在职职工的配偶、子女及其配偶不得应聘本单位;珠纤公司领导班子成员及同级非领导干部的配偶、直系血亲及其配偶不得应聘本单位;应聘者不得应聘录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得应聘与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任珠纤公司领导班子成员及同级非领导干部岗位。
(二)下列人员不能参加应聘
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.受过开除处分的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.有其他不适宜招录的违法情形。
(三)招聘岗位及相关条件要求
1.岗位名称：储备干部(维修)
招聘人数：1人。
学历：全日制硕士研究生。
专业：电气工程类、仪器科学与技术类等相关专业。
年龄：1995年1月1日及以后出生。
2.岗位名称：储备干部(管理)
招聘人数：1人。
学历：全日制硕士研究生。
专业：汉语言文学类、汉语国际教育类、新闻学类、传播学类、新闻与传播类等相关专业，具备一定的英语交流能力，有CET-6及以上证书。
年龄：1995年1月1日及以后出生。
3.岗位名称：储备干部(管理)
招聘人数：1人。
学历：全日制硕士研究生。
专业：审计类、财务会计类等相关专业。
年龄：1995年1月1日及以后出生。
4.岗位名称：生产操作
招聘人数：6人。
学历：全日制本科及以上。
专业：能源与动力工程类、环境科学与工程类、化学类、化学工程与工艺类、纺织工程类、材料科学与工程类、材料与化工类、机械类、电气工程类等相关专业。
年龄：1995年1月1日及以后出生。
二、招聘程序
(一)报名时间及方式
1.报名时间：2025年1月20日12:00至2025年2月28日16:00，逾期不再受理。
2.报名方式：实行网上报名，现场报名不予受理。应聘人员登录前程无忧网()进行报名提交应聘申请。每人只能选择一个岗位报名，如有工作经验，毕业至今均需填写完整，系统审核后不得修改或再次报名。
3.报名资料：网上报名时，上传本人相关材料:
(1)本人近期免冠正面电子照片(一寸蓝底证件照);
(2)有效期内的二代身份证(正反面)扫描件;
(3)国(境)内普通高等院校应届毕业生上传学信网学籍在线验证报告(有效期设置为三个月以上)及最高学历阶段的成绩单;
(4)国(境)内普通高等院校毕业生上传本科及以上阶段的学历、学位扫描件及学信网在线验证报告(有效期设置为三个月以上);
(5)国(境)外院校留学回国人员上传教育部留学服务中心国外学历认证书;
(6)相关荣誉、奖励、资格证书如英语、计算机等级证书等(如有);
(7)本人认为需提交的其他材料。
4.注意事项：所有应聘人员须在2025年7月31日前取得资格条件要求的毕业证、学位证、海外学历学位认证书等，应聘人员提交的材料应当真实、准确、完整。如有提交信息不完整、主要信息不实、不符合招聘岗位资格条件以及不符合回避要求、诚信声明等情形的，视为不通过资格筛选。
(二)资格筛选
根据应聘人员提交的资料符合性，结合招聘岗位的条件和要求，进行教育经历、经验技能、工作履历、身体素质、人岗匹配度和稳定性研判等综合评估，择优选择应聘人员参加测试。如发现应聘人员存在弄虚作假或欺骗行为的，一律取消应聘资格;已经录用的，依法解除劳动关系。
(三)选拔测试
选拔测试主要分为笔试和面试，具体测试方式、时间和地点将通过短信、邮件或电话方式予以通知。未及时答复参加笔试或面试通知的，视同放弃资格。
1.笔试
笔试采用综合试卷，考试内容包括专业知识、综合能力测试等。
2.面试
根据公司规定的比例要求和笔试成绩排名，由高到低确定参加面试的应聘人员。因面试人选明确放弃出现空缺的，在报考同一岗位的笔试人员中按照笔试成绩从高到低依次递补面试人选。当出现成绩并列时，同时列入面试名单。
(四)考察及复审
根据应聘人员的测试综合成绩，按照各岗位招聘计划1:1比例，由高分到低分确定考察人选，并进行必要的个人信息考察和复审。考察或复审结果为不合格的，将予以淘汰。
(五)体检
通过考察和复审的应聘人员，接到体检通知后，须在规定时间内到公司指定的公立三级甲等医疗机构参加体检，体检结果需符合珠纤公司入职体检标准。不按时参加体检者，视同放弃资格。对体检结果有疑问的，可安排在原体检医院进行一次复检招聘，体检结论以复检为准。
(六)公示及录用
根据应聘人员的测试成绩和考察、复审、体检结果，确定拟录用人员，并在珠纤公司外网进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续。
录用人员有下列情形之一的，一律取消录用资格：
1.未按要求报到的。
2.报到时身体条件不符合报考岗位要求的。
3.其他不符合报考岗位要求的。
三、其它事项
(一)应聘人员对应聘资料和填报信息的完整性、真实性和准确性负责，在各个环节凡发现与招聘条件不符、提供虚假或不完整信息、舞弊等不诚信报考行为的，一经查实即取消报考、录用资格，已经签订劳动合同的解除劳动合同。
(二)请应聘人员准确填写联系方式，保持电话畅通，若联系不到应聘人员本人，则视为自动放弃资格。未获得招聘各环节资格的应聘人员，不再通知。
(三)应聘人员参加招聘过程中产生的交通、食宿等费用自理，安全责任自负。
(四)本次招聘不指定考试辅导用书，不委托或授权任何机构组织辅导培训，不收取任何费用，谨防上当受骗。
(五)应聘人员达不到规定人数的招聘，可以取消或减少招聘人数或公告延长本次招聘。在现场测试后各环节，如出现不合格者或淘汰情形，可由现场测试综合成绩排名后续者依次替补，如果应聘人员情况均不理想，则取消本次招聘。
(六)本公告由珠纤公司负责解释。
