3.资格审查

宁国市人民医院、市中医院负责资格审查工作。网络报名人员须在规定时间内（时间另行通知）前往报名点，提交相关报名材料原件，进行资格复审。

复审通过的发放《面试通知书》，弄虚作假者取消面试资格并记入个人诚信档案。资格审查贯穿招聘工作的始终，如报名人员在某一环节被发现不符合规定条件的，即取消其资格。

（三）面试

面试采取“结构化面试+专业测试”的方式进行。面试时间、地点、形式，以《面试通知书》为准。

为确保新引进人员基本素质，设定面试成绩70分为最低控制合格分数线。

（四）体检

根据引进计划数和应聘人员面试成绩，对达到最低控制合格分数线的考生从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象。若考生面试成绩相同，则采取加试的方法招聘信息，加试方案另行公布。

体检应在指定的体检机构进行，体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅、安徽省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用考生自理。

（五）考察

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其报考资格。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

（六）公示

招聘各环节的结果均在宁国市人民政府网、宁国先锋网等网站上公布。其中，确定的拟聘用人员有关信息公示7天。

（七）聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的招聘信息，按照规定办理有关聘用报批手续。对违反公开引进规定、未在规定时间内提供引进岗位所要求相应层次相关资格证书、未在招聘单位规定时间内报到的人员，取消其聘用资格，并在同岗位报考人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。新引进人员按规定实行6个月的试用期（试用期在合同期内）。

五、

相关待遇

全职引进的人才服务期不少于 5 年。符合中共宣城市委办公室宣城市人民政府办公室关于印发《宣城市教育人才引进和培养实施办法》和《宣城市医疗卫生人才引进和培养实施办法》的通知（宣办发 〔2024〕12 号）相关条件的医疗卫生领域高层次人才，按照该文件规定享受相关人才政策。

六、

有关事宜

本《公告》由宁国市人民医院、市中医院负责解释。在招聘岗位人员未招满前，一个年度内长期有效。

咨询电话：0563-4011395、4011980

监督电话：18555252829

附件1：2025年宁国市公开引进高层次医疗卫生人才岗位、数量、条件一览表.xlsx

附件2：2025年宁国市公开引进高层次医疗卫生人才报名资格审查表.docx

宁国市卫生健康委员会

2025年1月23日

若需查看准确招聘信息与下载报名附件，请点击“阅读原文”，并以招聘方官方公告为准！