2.报名所需提交材料

（1）《利川市2025年社区专职工作者公开招聘报名表》（附件2）原件（A4双面打印），个人承诺栏必须本人签字捺印；

（2）本人身份证、户口簿原件及复印件招聘，如以父母、配偶户籍关系报考，还需提供父母或配偶户口簿原件、复印件及关系证明材料（如结婚证、医学出生证明等）；

（3）毕业证、教育部学历证书电子注册备案表或学籍在线验证报告（党校学历的需提供党校正式证明）原件和复印件（登录学信网查询后自行下载，并确认报告在有效期内）；

（4）个人征信报告。

3.现场审核

工作人员通过现场审核并口头告知考生审核结果，考生应对本人填报信息的真实性、准确性负责，如因信息瞒报错报或不规范不完整导致不符合岗位报考条件或者错过报名时间，产生的后果由考生自行承担。报考岗位一人一岗，严禁一人报考多个岗位。每个岗位资格审查合格人数与招聘计划数的比例一般不低于3:1。达不到比例要求的，经招聘工作领导小组研究同意，可保留（核减或取消）该招聘岗位。

资格审查贯穿于本次公开招聘全过程，在招聘任一环节发现应聘人员有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，均取消应聘资格或聘用资格。

（三）领取准考证

通过资格审核的考生于2025年2月14日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）凭身份证原件和近期免冠1寸登记彩色照片2张到对应岗位现场报名点领取准考证。

（四）笔试

笔试内容：社区工作知识及相关政策法规，满分100分，成绩低于60分的不得进入下一招聘环节。

笔试时间为：2025年2月15日(上午9:00-10:30），考试地点详见准考证。考生持有效身份证明原件及准考证参加笔试，笔试所需用具由考生自带。

笔试成绩在中国利川网、“指间利川”微信公众号发布。

（五）面试

1.面试资格复审：根据考生笔试成绩按岗位计划与招聘人数1:3的比例从高分到低分依次确定进入面试资格复审对象名单。名单在中国利川网、“指间利川”微信公众号公布。

2.面试：主要测试考生的反应能力、解决处理问题能力和实践应用能力，满分100分，成绩低于60分的不得进入下一招聘环节。

3.考生根据发布通知的规定时间、地点参加面试，未在规定时间、地点参加面试的及提供虚假材料、主要信息不实，影响资格审查结果的考生，取消面试资格。面试确认期间出现应试人员空缺时，根据缺额从报考同一岗位的人员中，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，依次递补符合条件人员参加面试确认，发布递补公告，递补只进行一次。面试公告发布后，考生放弃面试的，不再进行递补。

（六）综合成绩计算

对参加笔试和面试的考生，考生综合成绩由笔试成绩+面试成绩组成，计算公式为：考生综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试、综合成绩精确到小数点后3位（小数点第4位“四舍五入”）。综合成绩在中国利川网、“指间利川”微信公众号上予以公布，公示时间为5个工作日。

根据综合成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定资格联审对象。

同一岗位考生综合成绩相同时，面试成绩高的优先确定为资格联审对象，笔试面试都相同时组织笔试加试招聘，加试成绩高的考生确定为联审对象。

（七）资格联审

联审工作由招聘工作领导小组组织实施，主要采取向纪检监察、政法、法院、公安、司法、信访、民宗等部门征求意见的方式进行联合审查，资格联审合格人员进入体检。因考生资格联审不合格而出现岗位空缺，从参加该岗位面试的考生中，按综合成绩从高分到低分依次予以递补。

（八）体检

1.都亭街道办事处、东城街道办事处组织联审通过人员到县级及以上综合医院进行体检。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。

2.都亭街道办事处、东城街道办事处或受检考生对体检结果有疑问的，可以在其他县级及以上综合医院复检一次，复检应在一个月内完成，体检结果以复检结论为准。

3.初次体检和体检复检费用均由受检考生自费。

（九）公示及聘用

招聘工作领导小组根据体检结果，研究确定拟聘人员，在中国利川网、微信公众号“指间利川”公示，公示时间为5个工作日。公示无异议的予以聘用，对有异议的拟聘对象，根据调查核实情况决定是否聘用。

1.按程序规定依法与社区工作者签订劳动合同，享受城市社区工作者待遇，服从用人单位的岗位调剂，试用期为6个月。试用期包括在聘用合同期内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

2.拟聘人员在聘用单位正式聘用前应提供与原用人单位解除或终止人事（劳动）关系文书或不存在与其他用人单位存在人事（劳动）关系的承诺书。未能按时提供的取消聘用资格。聘用人员自接到通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。

（十）递补及其他特殊情形的处理

因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，用人单位报招聘工作领导小组核准后，依据考生综合成绩及体检结果，依次等额递补。

1.应聘人员体检不符合要求的；

2.拟聘人员公示出现异议，经查证不符合聘用条件的；

3.拟聘人员主动放弃聘用资格，或拟聘人员经法定程序通知未在规定时间内报到的；

4.在候聘期内已聘人员依规辞聘或经查实不符合条件被取消聘用资格的；

5.导致招聘岗位空缺的其他合理情形。

凡应聘人员未在规定时间内按要求参加测试（笔试、面试）、资格审查、体检等环节或其他不按要求应聘的，均视为自动放弃应聘资格。

（十一）实行候聘制度

建立候聘人员信息库，进入面试、达到最低合格分数线而未被聘用的考生，分岗位按总成绩从高分至低分依次排序入库，作为候聘人选，原则上总成绩公布起3个月内保留候聘资格。如出现空缺，招聘工作领导小组因工作需要决定补聘时，可以在候聘库中从高分到低分依规递补，按程序聘用。

本公告未尽事宜，按现行有关文件规定执行。

附件：

1.利川市2025年社区专职工作者公开招聘岗位计划表

2.利川市2025年社区专职工作者公开招聘报名表

END

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