为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化干部人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于深化人才引进人才评价机制改革推进创新驱动发展的若干意见》（鄂发〔2017〕5号）和《武汉体育学院“东湖学者计划”实施办法》（武体院发〔2023〕43号）等文件精神，学校全年面向社会引进高层次人才，现将有关事宜公告如下：

一、单位简介

武汉体育学院创建于1953年，原名中南体育学院，是新中国成立后首批独立设置的全日制普通高等体育院校之一。学校学科门类齐全，涵盖教育学、文学、管理学、理学、工学、艺术学、医学等7个学科门类。体育学一级学科优势突出，入选湖北省省属高校一流学科培育建设学科，在教育部历轮学科评估中均位居前列。现有体育学一级学科博士学位授权点1个，体育博士专业学位授权点1个，体育学、心理学、新闻传播学、音乐与舞蹈学、特种医学和工商管理等一级学科硕士学位授权点6个，体育硕士、应用心理硕士、新闻与传播硕士、舞蹈硕士、戏剧与影视硕士等专业硕士学位授权点5个。建有体育学博士后科研流动站。

二、引进对象

本次高层次人才引进按学校有关文件执行。经学校人才引进工作领导小组认定为特别优秀或学校学科建设急需人才，年龄可在要求的基础上放宽5周岁。

（一）杰出人才：在学术研究领域已取得国内外学术同行公认的重要成就，享有突出的学术地位和学术声誉，对学科发展具有国际国内视野和战略构想。年龄一般要求在55周岁及以下。

（二）领军人才：在学术研究领域从事前瞻性、创新性研究，已取得具有重要学术影响的标志性研究成果，在研究领域具有一定学术影响。年龄一般要求在55周岁及以下。

（三）特聘教授：在学术研究领域从事前瞻性、创新性研究，已取得学术同行认可的标志性研究成果，在研究领域具有一定学术影响。年龄一般要求在50周岁及以下。

（四）东湖学子：在学术研究领域从事创新性研究，已取得学术同行认可的标志性研究成果。年龄一般要求在40周岁及以下。

（五）青年学者：符合学校教学、科研、训练需要，在本学科领域取得优秀成果招聘信息，具有较强的创新能力和较大发展潜力。年龄一般要求在40周岁及以下。

（六）高水平教练：年龄一般要求在40周岁及以下，符合下列条件之一：

1.曾获奥运会前三名，或世界锦标赛、世界杯赛（总决赛）、全运会（竞技项目）冠军的优秀运动员；

2.率队参加奥运会、世界锦标赛、世界杯赛（总决赛）获得冠军的教练；

3.奥运项目国际级裁判员。

三、引进条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有岗位所需专业知识、业务能力或技能条件；

6.具备岗位所需的其他条件。

（二）具体条件

详见《武汉体育学院2025年高层次人才引进岗位表》（见附件）。

（三）以下人员不能应聘

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6.法律法规规定的其他情形。

四、报名与资格审查

（一）报名时间与方式

1.报名时间：自公告发布之日起至2025年12月31日止。根据各岗位应聘人员报名情况，对通过资格审查的人员，由学校人事处在相对集中时间分批组织考核，岗位计划招满为止。

2.报名方式：采取电子邮箱报名，应聘者将报名所需材料发送至指定邮箱wtrsc@whsu.edu.cn。报名电子邮件主题注明“人才引进+姓名+所学专业”。

3.报名所需材料

①个人简历；②各阶段学历学位证书（国外取得的学历学位须提供教育部认证证明；应届毕业生须提供教育部学籍在线验证报告）；③现有专业技术人员任职资格证书或文件；④业绩证明材料，如项目立项证明、论文检索收录证明、专利证书、获奖证书等。

（二）资格审查

1.关于相关时间节点：年龄从1月1日起算，如某岗位年龄要求在40周岁及以下，即为1984年1月1日以后出生，其他以此类推；毕业证、学位证，国（境）外学历、学位认证证书，报名所需其他相关证件资料，应于 2025年12月31日之前取得。各类证件资料取得时间经招聘单位同意，可以适当延长。对到期或超过单位批准延长期限，未能取得相应证件资料的考生招聘信息，取消应聘资格。

2.资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

五、考核

采取面试考核方式进行。面试考核包括自我介绍、试讲（说课）、提问、技能展示、综合评议等环节，重点考察应聘人员专业相关知识、专业理论素养、教科研能力等，并形成考核意见。考核意见报学校党委常委会审定，确定参加体检与考察人选。

面试时间和地点另行通知。

六、体检与考察

（一）根据考核结果，按岗位计划数1∶1的比例，确定进入体检、考察人选。

（二）体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施，体检费用自理。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

（三）考察工作由我校人事处负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。

（四）应聘者自愿放弃或体检、考察不合格的，取消拟引进人选资格。

七、公示及备案

（一）经学校党委常委会研究确定拟聘人员，在武汉体育学院网站（）、武汉体育学院人事处网站（）进行公示，公示期5个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省人社厅申请聘用备案。

（二）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。

八、聘用

（一）经省人社厅审核备案后，对拟引进人选，学校采取一事一议方式，按程序办理相关聘用手续，并按有关规定确定其岗位聘用等级和薪酬待遇。

（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格。已在其他单位工作的拟聘用人员，须在入职前与原单位解除合同。

九、违纪违规处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

十、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅（）、武汉体育学院网站（）为本次人才引进公告发布网站，武汉体育学院网站（）、武汉体育学院人事处网站（）为本次人才引进工作情况、相关通知、录取情况、结果公示等相关信息发布网站，请应聘者注意查看相关信息。

电子邮箱：wtrsc@whsu.edu.cn

政策咨询电话：027-87191169（武汉体育学院人事处）

监督举报电话：027-87191187（武汉体育学院纪委、监察专员办公室）

武汉体育学院

2025年1月24日

附件：武汉体育学院2025年高层次人才引进岗位表.xlsx

终审：申新生

复审：任志田

初审：常新宇