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根据工作需要，五河县伯贤人力资源有限公司经第三方委托按照公开、公平、公正的原则，面向社会公开招聘3名道路泊位管理员及1名客服人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公平、公正、择优原则，面向社会公开招聘。

二、招聘程序

具体程序按照发布公告、报名与资格审查、面试、体检与考察、公示、聘用等步骤进行。

三、招聘计划

本次计划招聘3名道路泊位管理员及1名客服人员（详见附件）。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.政治立场坚定，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，坚决执行党中央和国家方针政策，严明党的政治纪律和政治规矩，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；能够坚决贯彻上级指示精神;

3.遵守国家法律、法规和各项企业、金融规章制度；

4.职业素养优良，执行能力、创新力强；

5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；

6.符合招聘要求的其他资格条件。

（二）岗位条件

1.具有良好的政治素质和道德品行；

2.具备岗位所需要的工作能力和身体条件；

3.初中及以上文化程度；

4.年龄要求为管理员岗25-60周岁、男女不限，客服岗25-50周岁，女；

5.善于沟通、熟练使用智能手机、微信软件、电动车骑行；

6.客服岗位需要会操作电脑和办公软件；

7.服从公司调度安排，遵守公司各项规章制度；

(三)有下列情形之一的人员不得报名

（1）不符合招聘岗位条件要求的人员;

（2）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

（4）法律规定不得参加报考的其他情形人员。

五、报名与资格审查

1.报名采取现场报名形式进行。报考者需携带报名表（见附件1，请自行打印），身份证原件及复印件、毕业证书原件及复印件、近期小二寸半身同底免冠正面照片2张，于2025年2月7日-2月12日（周日不上班；工作日上午8:00—11:30，下午14:30—17:30）现场报名，逾期不再受理。

2.现场报名地址：五河县兴潼路20号经开区管委会13楼（五河县伯贤人力资源公司）。

3.每名报考者限报一个职位。

4.资格审查贯穿于招聘工作全过程，应聘者提供的个人信息必须真实完整，招聘过程中，一旦发现弄虚作假招聘，将立即取消其面试、聘用资格。

5.本次公开招聘最低开考比例为1:2，如报考人数与招聘职位比例达不到1:2，则取消招考计划或延期一周报名时间。

6.报名时由五河县伯贤人力资源有限公司招聘领导小组对报考者进行资格初审，资格初审合格人员，在面试前一天携带本人有效身份证到报名处领取面试通知书。

六、面试

面试采取结构化面试形式，面试分值为100分。按面试成绩从高分到低分依次确定入围聘用人选。设定面试最低合格分数线，面试成绩达不到60分的，不得进入下一环节。面试时间、方案另定。

如一个岗位面试人数过多，则按面试人数等额分配至多个考场同时进行招聘，招聘人数同样按等额分配至多个考场。

七、体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

八、考察

1.体检合格人员确定为考察对象.

2.考察工作由五河县伯贤人力资源有限公司招聘领导小组负责。考察采取审核档案与实地考察相结合的方法，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况并对被考察对象填报的工作经验等情况进行核实。

3.因体检或考察出现缺额的，按体检入围人员顺序等额递补。

九、公示

考察结束后，由五河县伯贤人力资源有限公司招聘领导小组对拟聘用人员进行公示，公示期为3天。

十、办理聘用手续

公示结果合格人员，由五河县伯贤人力资源有限公司与应聘者签订劳动合同。如在试用期内离职或经考核不合格出现岗位空缺，从面试入围人员中根据面试成绩从高到低依次等额递补。

十一、薪酬福利

新入职员工实行试用期制度，试用期为1-3月，考核不合格不再聘用。

十二、本次报名不收取任何报名费，其中体检费用自行支付。

十三、招聘工作由五河县伯贤人力资源公司招聘工作领导小组负责并解释。

报名咨询电话：0552—5022028，19056058933工作时间：8:30—11：30,14:30—17:30（周日也上班）

监督举报电话：0552—5661718，工作时间：8:30—11：30,14:30—17:30

附：1.《五河县伯贤人力资源公司招聘工作人员报名表》；

2.《五河县伯贤人力资源公司招聘工作人员岗位表》。

五河县伯贤人力资源有限公司

2025年2月5日

(微信扫码查看报名表）

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