李睿清、任社

伴随着春招序曲，“奔甬而来”2025年宁波企业用工保障各项招聘活动正在火热开展。云南、贵州、四川、河南……节后21条招工线路正式开通，为保障企业节后复工复产用工需求助力，抢抓生产“开门红”。

2月6日中午，宁波江北区招工小分队携1500个岗位需求奔赴云南曲靖沾益，除了招工，他们还计划与当地达成劳务协作，形成长期引才机制。“我对这次招工之行充满信心!”宁波某医疗电气股份有限公司人力资源经理李兴祖表示招工，企业携电表装配工等约100个岗位需求赴滇，“这种多方联动的模式，大大提高了招工效率，为企业和劳动者提供了更全面的服务，有效满足企业新年开工需求。”

春节前夕，人社部门便开通13条企业用工服务热线和企业用工需求线上登记渠道，收集到400余家企业的用工需求，并集中向全国劳务输出地多频次推送8000余个岗位信息。

同时，人社部门通过市县联动，分赴山西、贵州、河南、湖南、云南、四川等12个省份的劳务输出地招工，密集开展赴外劳务招聘行动，吸引了180余家次企业报名，推出了涵盖制造业、服务业等多个领域的岗位需求超2.5万个。

山东、河南两地是宁波奉化区2024年新对接的劳务输出大省，就业需求侧重汽配、机械气动等行业。2025年，奉化区招工引才小分队分两路赴山东滕州、河南濮阳开展“一城双招”活动，提供就业岗位超1500个，已初步达成超百人的签约意向。

“为保障企业用工，今年我们通过鼓励引导企业自主包车，已‘点对点’接返新老员工9500余人。”宁波市人力社保局相关负责人表示，“除了联动赴外招、密集本地招，复工首日我们还在铁路宁波站送出‘来甬暖心礼包’，现场提供就业指导、岗位推介等服务。”

据悉，至3月底，全市350余场引才招聘活动陆续推进，涵盖线上招聘、高校毕业生供需洽谈会、重点行业产业特色招聘会等，精准促进高校毕业生、技能人才、外来务工人员等重点群体就业，为企业招工引才“搭台建仓”。