招人 招人难 留人难 看海经区如何解决企业招人留人问题
产业升级提速,释放就业空间。春节假期刚过,海经区招工引才就迎来“开门红”,80余家企业发布了4千余个岗位,计划招引8千余人,企业数、岗位数、招引人数皆为历年之最。
引才方式
举办海经区第四届“新春开门红”招聘会、开展线上直播带岗招聘、开通“迎工返岗”贵州罗甸专车河南南阳专线……据悉,海经区“新春开门红”系列活动将于2月10日正式启动,紧抓节后“企业复工早、市场供需旺”时机,通过“线上线下”齐发,多载体模式打造立体式招聘矩阵,持续开展系列公益招聘活动,为新的一年海经区招工引才、稳岗促就业开好局、起好步,助力温州冲刺“双万”城市。
往届招聘会
产才融合、双向奔赴。吸引集聚人才,靠政策更靠服务,比真金更比真心。近年来,为稳岗促就业,海经区打出系列组合拳,定期举办大型招聘会,建立就业综合服务平台开展就业招聘服务,引进第三方人力资源机构协助开展招工用工服务,常态组织企业在市内外、高校、职业院校开展现场招聘活动,联动院校为企业开展员工技能培训等等,系列增值化服务为企业招人、引人、育人、留人提供了有力支撑。严格落实高校毕业生“510+行动计划”,2024年兑现住房补贴150余人招人,兑现大学生实习补贴50余人,累计兑现人才奖补350余万元。
高校联合
同时,海经区不断完善配套设施建设,举办系列暖心活动,建成投用瓯江口实验学校、昆鹏街道社区卫生服务中心,完善建设城市书房、职工书屋,开设“昆鹏夜校”“爱心暑托班”,指导企业工会成立劳动法律监督组织,开展职工篮球赛、青年交友活动以及系列送温暖活动等,让“新海经人”有更多获得感、幸福感、安全感。
海经区的发展历程
还
2024年海经区招商引资落地23个项目,其中包含通用设备智造业、电气机械及器材制造业、文教、工美、体育和娱乐用品智造业等行业。随着海经区这几年的飞速发展招人,产业进场逐步落地,企业对普通及技术工种的招工要求越来越高,海经区引进浙江工贸职业技术学院、温州技师学院等专业学校资源,为企业做好人才输送准备,让招人越来越方便,助力海经区成为温州产业集聚新区。