1.被依法列为失信联合惩戒对象的；

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

4.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的；

5.受过司法机关行政刑事处罚的；

6.党政机关、国有企事业单位报名人员近三年年度考核被评为基本称职（基本合格）、不称职（不合格）或不确定等次的；企业人员近三年经营业绩考核被评为同行业最低等次的；现任正科级领导干部未满试用期，副科级领导干部任职未满2年；

7.党政机关、国有企事业单位报名人员由于个人原因，导致主管（分管领域）出现重大失误（重大过错）被上级追责问责的；企业报名人员因个人原因，造成所在企业出现严重亏损、企业资产严重流失和重大经济损失的；

8.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的；

9.个人在近五年内被所在单位降职、解聘、辞退的；

10.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的情形。

五、管理方式及薪酬待遇

（一）岗位管理。按照《暂行规定》，公开选拔的企业领导人员纳入兴庆区属国有企业领导班子成员管理。实行任期制，聘用期为三年。聘任后，试用期为一年，试用期内实行季度考核。试用期满后，经考核胜任的，正式任职，其试用期计入任职时间；经考核不胜任的，予以解聘。

（二）薪酬待遇。按照《兴庆区属国有企业改革深化提升行动实施方案》（银兴党办发〔2024〕147号）和《兴庆区属国有企业负责人薪酬管理暂行办法》（银兴财发〔2024〕17号）等规定执行。

六、程序和方法

本次公开选聘工作按发布公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检和考察、研究决定、任职聘用等程序进行。

（一）发布公告

本次公开选聘公告通过宁夏人才服务招考报名平台（ycrcfw.zhaopin.com）、银川市兴庆区人民政府官网（）、美丽兴庆微信公众号发布。

（二）报名

1.报名时间：2025年2月13日9时—2025年2月17日18时截止，共计5天。

2.报名方式：本次选聘在宁夏人才服务招考报名平台（ycrcfw.zhaopin.com）进行网上报名。应聘人员登录报名平台查阅选聘公告，填写个人应聘信息，上传电子照片及相关资料，确认诚信承诺书，并在规定的时间内确认提交。每人限报一个岗位，多报无效。填表信息不全、标注不清、资料提交不完整的，视为无效报名。报名材料（除原证件外）一律不退回。不接受电话报名及现场报名，最终报名时间以平台收到报名信息时间为准。此次报名不向应聘者收取报名费用。

3.提交资料：需要准备并上传提交的资料有本人身份证、学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、职（执）业资格证书、个人征信报告、个人无犯罪记录证明、2020年以来主要工作业绩、工作经历证明材料或其他材料等扫描成PDF格式文档。

（三）资格初审

根据职位资格条件，对应聘者进行资格审查。资格初审与报名同期进行，对应聘人员填报信息进行初步审查核对。对符合选聘条件的，予以通过；对提交信息不全的，反馈缺少的内容，经提醒补充后仍不全的不予通过。

（四）笔试

笔试采取百分制计分。笔试设置开考比例（岗位报考人数与选聘人数之比）不低于5:1，参加笔试人数未能达到该比例时，经公开选聘工作领导小组研究同意，可以降低笔试开考比例。笔试成绩发布后，公开选聘工作领导小组将根据考试情况划定合格分数线。笔试具体时间、地点根据报名情况确定。

（五）资格复审

根据职位资格条件，对笔试合格人员中按照选聘职位1:5（职位名额与职位面试人数之比）从高分到低分的顺序确定进入资格复审人员名单。资格复审不合格的，取消面试资格，由报考同一岗位且笔试在合格分数线以上的应聘者从高分到低分依次递补。

资格复审主要核查本人身份证和准考证、《2025年兴庆区公开选聘区属国有企业领导人员资格复审表》、《2025年兴庆区公开选聘区属国有企业领导人员报名表》、学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、职（执）业资格证书、个人征信报告、个人无犯罪记录证明及所在党组织出具的廉洁自律证明、2020年以来主要工作业绩、工作经历证明材料、相关获奖证书或其它材料等，上述证件及相关材料在复审时须查验原件。资格复审材料（除原证件外）一律不退回。对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的，一经查实招聘，立即取消参加选聘资格。资格审查贯穿选聘工作全过程，凡发现不符合报名条件的，随时取消参加选聘资格。

通过资格复审的人员即为进入面试人员。

（六）面试

面试采取百分制计分。凡未参加面试的人员，视为自行放弃应聘资格，不再进行递补。

（七）体检和考察

根据笔试和面试成绩，按照岗位1:2比例确定考察预备人选（若未达到1:2比例，以实际人数确定考察预备人选），经公开选聘工作领导小组审核同意后组织体检，体检合格确定为考察对象，体检不合格（有重大疾病、传染病及吸毒史等影响正常履职的），取消考察资格，不再进行递补。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册进行。体检人员由公开选聘工作领导小组办公室统一组织在指定时间到指定医院进行体检。

考察由公开选聘工作领导小组组织开展。突出对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察。考察采取百分制计分。考察人选一经确定，必须服从公开选聘工作领导小组考察安排，如不服从安排，自动取消其人选资格，不再进行递补。

按照笔试成绩×30%+面试成绩×40%+考察成绩×30%核算最终总成绩。总成绩均计算至小数点后两位数，尾数四舍五入。根据总成绩排名，按选聘职位1:1确定建议人选，总成绩低于70分的不作为建议人选。

（八）研究决定

建议人选按相关程序研究确定，并按规定程序公示5个工作日。

（九）任职聘用

公示结果不影响任职的，由兴庆区委、区政府按程序任命。由兴庆区属国有企业按照经理层成员任期制和契约化管理要求签订聘任合同。正式聘任前，拟任命和聘用人选须在入职前辞去原单位所有职务，机关事业单位在编人员，须放弃正式编制并解除人事关系，企业人员需解除劳动关系。

研究决定和任职聘用阶段招聘，因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件，核实后取消应聘资格，出现的空缺岗位不再递补。

七、纪律与监督

本次公开选聘工作严格按照有关纪律、制度和要求执行。监督举报电话：0951-8585963、0951-6715360。

八、其他事项

（一）选聘工作严格执行回避制度、保密制度和选聘工作纪律。严禁弄虚作假，严禁泄题，严禁泄露或提前公布选聘工作中的保密事项。

（二）应聘人员必须如实提供个人相关证书资料等，应聘人员所在企业（单位）必须如实配合提交相应的资料。凡发现弄虚作假者，一经查实，一律取消应聘资格；已录用的，一律取消录用资格；已签订《劳动合同》的，一律解除劳动关系，且不予经济补偿。

（三）应聘人员自报名至建议人选公示期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

九、咨询电话

第三方人力资源服务机构咨询电话0951-6091050；招聘组织实施单位咨询电话：0951-6713901。咨询时间：工作日9:00-12:00，14:00-18:00。

附件：

兴庆区公开选聘区属国有企业领导人员工作领导小组办公室

2025年2月10日

来源|兴庆区公开选聘区属国有企业领导人员