极目新闻记者 李贤诚

通讯员 常燕

近日，京东物流宣布启动“开年招聘计划”，2025年上半年将招聘3万人，涵盖近百种岗位类型，除招聘一线管理者、储备管理人才、快递员等岗位人员外，还有技术类、国际业务类、物流规划类等方向。

校招人才方面，今年京东物流持续推进 “新锐之星”计划，2025届校招将招聘超3500名应届生。近年来，京东物流通过“新锐之星”计划，累计招聘了17000名高校毕业生，诸多应届毕业生已迅速成长为优秀的一线管理者。

2022届“新锐之星”谢宏，目前是京东物流贵州六盘水水城营业部负责人。2022年7月，省一流大学毕业的谢宏选择了入职京东。两年的时间，谢宏成长为管理760平方米营业部和48人团队的负责人，在他带领下，营业部业绩屡创新高。

新锐之星、京东物流水城营业部负责人谢宏

随着国际业务拓展迅速，京东物流对于国际人才的需求也进一步增多。此次招聘的众多岗位中，还包含了国际物流客户经理、国际物流销售、国际物流解决方案经理等多个岗位。

科技人才方面，京东物流始终重视技术创新在供应链全局优化中的巨大作用，并大力推进AI、大模型、大数据、具身智能等尖端科技的研发与应用，此次招聘覆盖数据科学家、算法工程师、大模型专家等岗位。

此外，京东物流还通过“Boss招募令”计划，招聘来自物流运营一线的各类人才和管理人员，包括快递员、卡车司机、客服人员等，并为他们提供广阔的晋升空间。来自山西运城的00后小伙穆晓龙，入职时是一名普通快递员，凭借出色的业务能力，很快被提拔为站长助理招聘，去年又成功晋升为北京海淀某营业部负责人，并被列为储备人才。“公司给了我足够大的上升空间，未来我还想再往上冲一冲。”穆晓龙说。

京东物流不仅持续吸纳就业，更为一线劳动者提供更有尊严感、幸福感和成就感的工作生活。数据显示招聘，2024年前6个月，京东物流一线员工薪酬福利支出达299亿元。