每年春节假期后都是劳动者换岗流动的高峰期，企业用工需求和应聘者求职需求都会加大，节后招工难、留人难成了不少企业面临的难题。针对春节后的用工荒，各地全面摸清企业用工状况，出台多项针对性服务举措，切实解决企业的用工难题，有力保障了企业节后“开门红”用工。

眼下，一系列返岗就业活动正在各地如火如荼进行，其中，广东有哪些亮点呢？请看《工人日报》专题报道《跨省招人忙，开工正当时》。

广东企业将招聘会办到劳务输出地

“公司主要生产什么产品？”“福利待遇如何？”2月2日，一批来自广东东莞的用工企业奔赴贵州铜仁开展集中招聘。在东莞高伟光学电子有限公司的招工展位前，聚集了大量的咨询者，这也是2025年“南粤春暖”行动的一个缩影。

记者近日从广东省人社部门了解到，广东将从1月至3月在全省范围内开展2025年“南粤春暖”行动，提供专列包车、求职招聘、用工保障、就业帮扶、权益维护等系列服务，实现“周周有招聘、送岗到身边”。

“公司提供普工、技工、工程师等多个岗位，在劳务输出地招聘可以和求职者面对面，更方便，更高效。”高伟光学电子有限公司招聘科长董亚伦说。

广东省人力资源和社会保障厅相关负责人表示，为了做好服务招人，取得更好效果，让用工企业和求职人员实现“双向奔赴”，当地直接把招聘会办到务工人员集聚地、交通枢纽地、劳务输出地，实现“送岗到家”。

相关数据显示，“南粤春暖”行动开展期间，广东将组织举办多形式的线上线下招聘活动2000多场，预计组织超10万家用人单位提供岗位200万个左右。

为了将“稳岗促就业”落到实处，粤、黔两省人力资源和社会保障厅深度合作、共同发力，分别于2月6日、7日在贵州省毕节市和六盘水盘州市举办了两场大型招聘活动。

“当下，我们公司计划引进2000名操作工，全面参与无人机全流程生产，涵盖无人机组装、测试及包装等核心工序。贵州的劳动力资源丰富，我们希望通过这次招聘会吸引更多有志于从事制造业的年轻人加入到团队中。”中山比亚迪电子有限公司招聘负责人高先生介绍。

东莞华誉精密技术有限公司则以丰富多样的岗位设置、优厚的薪酬福利，吸引了大量求职者纷至沓来。

“我们为不同层次人才设计了阶梯式成长通道。”招聘负责人陶先生指着展板上的薪资结构说，“一线员工月薪5000~6500元，技术岗位薪酬随着技能等级提升持续提高，中级岗突破万元、高级岗超过1.2万元”。

同时，广东各级人社部门还结合当地产业特点，深度挖掘企业、求职者双方需求，打造了一系列特色招聘活动。2月7日，佛山举办了2025年佛山市春季首场高校毕业生专场招聘会，110家企业参会寻找“千里马”招人，为高校毕业生、退役军人、失业人员等重点就业群体送上超3000个岗位。招聘会现场划分为高新技术企业专区、专精特新企业专区、服务业企业专区、国有企业和退役军人岗位专区。众多求职者与企业代表进行了深入交流，企业收到线上线下投递的简历约3500份。

除此之外，广东已连续6年组织“爱心专列”助务工人员无忧返岗。今年，广东人社部门计划组织免费专列30趟，包车300多班次，“点对点”有组织输送务工人员返乡返岗预计超过3万人。