每天及时查收贵阳新出招聘招考信息

找工作，本地平台更靠谱！！！

贵州向上教育咨询有限公司招聘

贵州向上教育咨询有限公司是一家定位以学生全面成长为宗旨，就业为导向的综合性成人职业教育机构。

公司总部位于贵州省贵阳市，由2007年成立的贵州旺民职业技术学校发展壮大而来，拥有公务员培训、人力资源、职业教育、管理咨询系统、企业信用评价等多个业务发展平台及线下实训基地。在贵阳市南明区、云岩区、观山湖区设有五家学习中心，已经形以贵阳为中心覆盖全省的服务体系。截至2025年1月，拥有超过100余名教师，累计面授学员超50000人次。

公考培训事业部门

课程顾问（招聘人数：10人）

一、岗位职责：

1.通过电话、微信、面谈等方式，与潜在学员沟通，了解其学习需求，推荐合适课程。

为学员制定个性化学习方案，解答课程相关疑问，促成课程销售签约。

2.维护学员关系，定期回访学员，给学员解决在备考过程中的各类问题，跟进学习进度，提高客户满意度与忠诚度。

3.收集市场信息，分析客户需求及反馈，为优化课程和服务提供建议。

4.通过线上线下的方式，寻找潜在学员，并且对潜在学员进行日常维护。

5.有行业经验者优先

二、任职要求：

有教育行业销售经验者优先。

具备出色的沟通能力和客户服务意识，善于挖掘客户需求招聘，解决客户问题。

目标感强，有良好的抗压能力和销售技巧，能完成个人销售业绩指标。

学习能力强，对教育行业有热情，愿意不断提升自身专业素养。

执行力强，能认真执行上级交代个各项工作任务。

三、福利待遇：

待遇：无责底薪3200元 + 高额提成 + 绩效奖金，综合月薪4000元+，上不封顶。

完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建等。

广阔的职业发展空间：提供丰富的培训机会和晋升渠道，表现优秀者可晋升为销售主管、销售经理等。

教务人员（招聘人数：5人）

一、岗位职责：

1.教学安排：依据教学计划和教师、教室资源，合理编排课程表，协调教学时间与场地，确保教学活动顺利开展。

2.学生管理：负责学生的学籍注册、档案管理，记录学生的学习进度、考勤情况，及时处理学生的休学、转学等相关事务。

3.教学支持：协助教师开展教学工作，如分发教学资料、安排考试、组织阅卷与成绩录入，处理教学过程中的突发问题。

4.沟通协调：与教师、学生保持密切沟通招聘，反馈学生学习状态，解答疑问，收集意见建议，促进教学服务优化。

二、任职要求：

本科及以上学历，有相关工作经验优先。

熟悉教育行业运作流程，了解学生心理特点和教育规律。

熟练使用办公软件，具备良好的数据处理与文档管理能力。

具备优秀的沟通协调能力，工作认真负责，注重细节，有较强的应变能力和团队合作精神。

三、福利待遇：

薪资待遇：3500元底薪+高额提成+带班补贴+值班补助，综合月薪4500元+，上不封顶。

福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建等。

职业发展：广阔的晋升空间，完善的培训体系，助力个人职业成长。

督学师（招聘人数：5人）

一、岗位职责：

1.学习跟踪：建立学员学习档案，定期跟进学习进度，分析学习数据，为学员制定个性化学习提升计划。

2.教学监督：巡查课堂，评估教学质量，及时反馈问题，协助教师优化教学方法。

3.学习激励：组织学习活动，对学员进行阶段性考核，给予鼓励与指导，激发学习动力。

4.课后辅导：课后对学员进行刷题辅导和讲解，批改学员作业，监督晨读等。

二、任职要求：

本科及以上学历，有公考行业经验并且刷题正确率80%以上。

具备出色沟通能力，能与学生、教师有效交流。

责任心强，耐心细致，具备问题解决能力和团队协作精神。

三、福利待遇：

薪资待遇：面谈。

学科（言语、判断、数资、申论）授课老师

（招聘人数：5人）

一、岗位职责：

1.教学工作：依据贵州省考编考试大纲，撰写讲义、资料及精心备课授课，确保知识准确传授，激发学员学习兴趣。

2.课程设计：参与课程研发，结合学员需求与市场动态，优化教学内容，创新教学方法。

3.学生辅导：关注学员学习状况，课后答疑，为学习困难学员提供针对性辅导，提升学习效果。

4.教学评估：定期进行学业测评，分析学员学习成果，及时调整教学策略。

二、任职要求：

研究生及以上学历，三年以上行业教龄经验。

三、福利待遇：

面谈

建工培训事业部门

学习顾问（招聘人数：20人）

一、岗位职责：

1.负责培训课程的推广及销售工作，向客户提供专业化的课程体系讲解并进行电话回访；

2.通过电话或者微信等进行课程的销售，为客户设计符合其专业需求、个性化的课程体系，以促成成交；

3.按时完成工作计划及每月课程销售任务，有效维护新老客户关系；

4.能够快速响应及完成领导交办其他工作；

二、岗位要求：

1.大专及以上学历，优秀者可适当放宽条件；

2.具备良好的沟通及表达能力，普通话流利；

3.对市场具有良好的判断能力，分析能力；

4.工作积极主动、责任心强，具备一定的抗压能力，拥有团队协作精神，从事过教育培训或客服工作经验者优先考虑；

三、福利待遇：

待遇：无责底薪2600元 + 高额提成 + 绩效奖金，综合月薪5000元+。

完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建等。

广阔的职业发展空间：提供丰富的培训机会和晋升渠道，表现优秀者可晋升为销售主管、销售经理等。

校区经理（合伙人）（招聘人数：5人）

一、岗位职责：

1、负责销售团队的月度、季度、年度目标管理

2、负责组织营销计划的制定与实施；

3、负责营销渠道的建立与规范工作；

4、通过电话沟通了解客户需求，寻求销售机会并完成销售业绩；

5、开发新客户，扩展与老客户的业务，建立和维护客户档案。

二、任职要求：

1、具备教育行业销售主管经验者优先；

2、具有良好的团队合作精神、有领导力、能承受工作压力；

3、具有独立分析和解决问题的能力；

4、坦诚自信、乐观进取，责任心强、有创新能力。

三、福利待遇：

待遇：无责底薪3500元 + 高额提成 + 绩效奖金+ 股份分红，综合月薪10000元+。

完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建等。

招聘负责人：

代先生 15285512888

工作地址：

贵阳市南明区中山东路银座商务大厦14层

以上信息由用人单位提供或来源于网络

如有出入请联系我们，侵删

温馨提示：

1.按照人社部有关规定，用人单位招聘不得以任何名义向应聘者收取培训费、押金、服装费等，请注意甄别，谨慎选择，以免受骗上当。