1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、曾被开除公职的；

3、有违法、违纪行为正在接受审查的；

4、尚未解除党纪、政纪处分的；

5、法律法规规定不得聘用的其他情形。

（二）任职资格条件

1、管理层

副经理1名

大专及以上学历，持建筑工程或水利工程专业副高及以上职称，在房屋、市政、水利专业技术岗位工作10年以上，具有8年以上同等职位管理工作经验或3年以上造价工作经验，持相关专业一级造价师或一级建造师执业资格证书。条件优秀者可适当放宽年龄要求。

总工程师1名

大专及以上学历，持建筑工程或水利工程专业副高及以上职称，在房屋、市政、水利专业技术岗位工作10年以上，具有8年以上同等职位管理工作经验，持相关专业一级建造师执业资格证书优先。条件优秀者可适当放宽年龄要求。

副总工程师1名

大专及以上学历，持本专业中级及以上专业技术资格，在房屋、市政、水利专业技术岗位工作8年以上，具有5年以上同等职位管理工作经验，持一级或二级建造师执业资格证书。条件优秀者可适当放宽年龄要求。

2、行政综合部

工作人员1名

大专及以上学历，熟练操作WORD、EXCEL等办公软件，具备一定的组织能力、协调能力以及较强的沟通能力及深厚的文字功底，能够按照公文格式起草各类文件，具有行政综合工作经验。条件优秀者可适当放宽年龄要求。

3、经营稽核部

副部长1名

工程造价、工程管理相关专业大专及以上学历，工程类中级以上职称，具有5年及以上预算招投标及成本分析工作经验，具有二级造价师以上证件，能熟练掌握土建工程、安装工程、市政工程的算量并具备编制预、结算能力，熟练掌握新点、广联达软件，熟悉新材料和工程造价动态，熟悉现行工程造价规范及操作规程。条件优秀者可适当放宽年龄要求。

稽核员2名

土木工程、工程造价等相关专业大专及以上学历,具有工程类相关专业2年及以上相关工作经验，熟悉工程量计算规则,工程预结算审核流程,熟练使用广联达算量软件及办公软件；具备良好的自我约束能力及职业素养，吃苦耐劳。条件优秀者可适当放宽年龄要求。

4、工程管理部

项目管理人员8名

大专及以上学历，工程类中级及以上职称，二级及以上相关专业建造师执业证书，有5年以上同等职位项目经理任职经验、近3年有工程业绩，负责项目“三管三控一协调”管理工作，独立完成本职工作。条件优秀者可适当放宽年龄要求。

施工员2名

大专及以上学历，有二级及以上相关专业建造师执业证书优先，持有有效施工员岗位证，具有现场施工管理5年以上工作经验。熟练使用建筑行业测量仪器及软件等，负责制定施工计划、组织施工人员进行施工作业，监督施工质量，负责施工文件的编制和管理，包括施工图纸、施工方案、工程变更、施工进度、技术资料等，独立完成本职工作。条件优秀者可适当放宽年龄要求。

质检员4名

大专及以上学历，工程类中级及以上职称，二级及以上相关专业建造师执业证书优先招聘信息，持有有效质量员证书，有5年以上同等职位项目管理经验，负责施工管理和原材料验收、办理材料进出场手续和计划用量申报、统计工作，独立完成本职工作。条件优秀者可适当放宽年龄要求。

安全员6名

大专及以上学历，持有有效的安全员岗位证和C类安全考核证，独立负责施工现场安全工作管理，熟悉安全管理法规及相关规程；熟悉工程领域安全资料及相关部门安全管理要求；具有3年及以上同等职位工作经验，独立完成本职工作。条件优秀者可适当放宽年龄要求。

资料员及劳资员4名

大专及以上学历，有二级及以上相关专业建造师执业证书优先，持有资料员或劳务员岗位证；熟悉并独立完成公司工程资料收集、发放、汇编归档，负责项目资料、劳务资料、协助资质办理相关工作，独立完成本职工作。条件优秀者可适当放宽年龄要求。

5、企管部

企管专员1名

大专及以上学历，熟悉建筑行业施工流程，熟悉使用各类办公软件，了解企业运营管理理论和方法，具备较强的团队管理和组织协调能力，有良好的沟通与协调能力，具备创新思维和解决问题的能力。条件优秀者可适当放宽年龄要求。

6、集采部

采购员1名

大专及以上学历，具有5年以上同等职位工作经验，了解各项施工材料材质要求、材料市场信息价、基本施工工艺流程、法律风险管控意识和合同签约谈判技巧。条件优秀者可适当放宽年龄要求。

合同专员1名

大专以上学历（专业不限），熟悉建筑行业基本知识、施工节点进度计划落地材料需求和分包工程推进合同签订等；熟练运用办公软件，具备一定的文字功底;工作细心踏实，责任心强，具备较强的法律风险管控意识和合同签约谈判技能，有较强的沟通协调能力。条件优秀者可适当放宽年龄要求。

材料员1名

大专及以上学历（土木工程相关专业者优先）；持有材料员证书，具有5年以上工作经验；熟悉安全生产法律法规；了解建筑行业施工工艺、流程、材料进场的验收，出、入库手续办理和阶段性材料盘点、清理、汇总、报送相应部门，具备相应的风险管控意识。条件优秀者可适当放宽年龄要求。

三、招聘程序

按照发布公告、报名、资格审查、公开竞聘和招聘（面试）、组织考察、体检、公示、研究决定、办理入职程序进行。

四、报名要求

（一）报名时间

2025年2月14日—2月23日招聘信息，报名截止日期：2025年2月23日19：30

（二）报名方式

凡符合招聘条件的人员，需携带报名表、1张1寸免冠照片（蓝底）、身份证、毕业证、学历证书、教育部学历证书电子注册备案表、资格证书复印件等相关资料。现场报名的可将报名表及相关资料交至宏通建筑公司（宏通公司行政综合办公室）。网上报名可将材料电子版、扫描件发至邮箱279711265@qq.com。

五、资格审查

由招聘领导小组办公室负责资格审查。因应聘者个人原因错填错报个人信息，造成影响资格审查的，责任自负。每位应聘人员只允许竞聘一个岗位，资格审查通过后不能改报。

六、面试

主要考察应聘人员的语言表达能力、现场应变、协调沟通、专业知识水平等方面的综合素质。

七、体检

根据面试和考察结果，宏通建筑公司将组织拟招录人员进行体检。

体检地点：北屯医院。

八、薪酬待遇

经体检，身体条件符合工作岗位要求的将进行公示，公示无异议后办理入职手续，签订劳动合同，执行宏通建筑公司《薪酬管理制度》，按规定缴纳五险一金。