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2025江苏苏州太仓市教育系统招聘教师130人公告

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)有关规定，苏州太仓市教育系统决定面向社会公开招聘事业编制教师130名。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的资格条件。

(二)年龄为18周岁以上，35周岁以下(1989年2月17日至2007年2月21日期间出生)。具有硕士研究生学历和学位或具有副高级专业技术职称资格的应聘人员，以及依法退出现役的退役军人应聘，年龄可放宽至40周岁(1984年2月17日以后出生);具有博士研究生学历和学位或正高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至45周岁(1979年2月17日以后出生)。户籍不限。

(三)资格条件中的“2025年毕业生”，指在2025年普通高校毕业并已取得学历学位证书，且现无工作单位的人员。（详见公告）

(四)具有不低于任教学段及任教学科的教师资格证书。暂无教师资格证者须承诺于2025年8月31日前取得相应的教师资格证。未在规定期限内取得教师资格证者，取消录用资格。

(五)应聘者须以最高学历报考。各学历阶段(本科、研究生)均须普通高校学历，具有相应学位，且各阶段所学专业均与报考岗位相符。

(六)《岗位表》中对招聘岗位学历学位、专业要求和其他资格条件另有规定的从其规定。

(七)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

岗位表

二、报名

(一)报名方式与时间

1.报名方式：本次招聘采取网络报名方式，不接受现场报名。

2.报名网址：太仓教育系统公开招聘网上报名系统()。

3.报名时间：2025年2月17日9:00-2月21日16:00。

4.资格初审时间：2025年2月17日9:00-2月22日16:00。

5.陈述申辩时间：2025年2月17日-2月23日期间9:00-11:00。

6.初审异议处理时间：2025年2月17日-2月23日期间9:00-14:00。

7.缴费时间：2025年2月24日9:00-2月25日16:00。通过初审人员登录太仓教育系统公开招聘网上报名系统，网上缴纳报名费100元/人。完成缴费的人员，即报名成功。未按时在网上确认报名资格、缴纳报名费的视为报名无效。逾期不再提供报名服务。请应聘人员及时登录太仓教育系统公开招聘网上报名系统查看资格审核情况。

(二)报名要求（详见公告）

(三)注意事项（详见公告）

三、考试及资格复审

采用笔试和面试相结合的考核形式。

(一)笔试

1.笔试时间和地点：笔试初定2025年3月15日，具体时间和地点详见《准考证》。报名成功者可于2025年3月10日下午13:00起登录网上报名系统打印笔试准考证。

2.笔试形式和内容：笔试采取闭卷形式，重点考察拟任招聘岗位所需的公共知识、专业知识和专业能力。

3.笔试总分及合格分数线：笔试总分为100分，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。笔试设合格分数线(C岗除外)，招聘岗位笔试平均分高于或等于60分时以60分为合格分数线;招聘岗位笔试平均分低于60分时以该平均分作为合格分数线(但不得低于50分)

参加笔试的考生可于3月18日起登录太仓教育信息网()查阅成绩及参加资格复审情况

(二)资格复审

在笔试成绩合格的考生中，根据笔试成绩从高分到低分按3:1的比例确定进入资格复审人员，不足3:1比例的按实际符合条件人数确定进入资格复审人员。C岗按照1:1的比例确定进入资格复审人员。

1.资格复审时间。资格复审时间和地点在公布笔试成绩时对外公布。请进入资格复审人员及时关注太仓教育信息网发布的相关信息。

2.资格复审材料。进入资格复审人员应提供与网上报名材料一致的原件和复印件。资格复审时须提交以下材料：（详见公告）

3.领取面试准考证。（详见公告）

4.进入面试人员名单面试前在太仓教育信息网公布。

(三)面试

1.面试时间及地点：具体安排另行通知。

2.面试内容及形式：面试以模拟课堂教学为主，重点考察拟任岗位需要的综合素质和专业能力。音乐、体育、美术、信息技术岗位需要加试专业技能，加试成绩占面试成绩的50%。

3.面试成绩：面试总分为100分，分数保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。面试设60分为合格分数线(C岗除外)。面试成绩当场公布。

(四)总成绩

招聘考试成绩为笔试成绩40%+面试成绩60%。

A岗和B岗招聘考试成绩即为总成绩。C岗总成绩为培养院校考核成绩30%+国家教师资格考试笔试成绩30%+招聘考试成绩40%。总成绩保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。

在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员(总成绩相同，取面试成绩高者。面试成绩和总成绩都相同的，组织加试(笔试)，取加试成绩高者)。

笔试成绩、面试成绩和总成绩及进入体检人员名单将在太仓教育信息网进行公示。

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2025江苏盐城工学院招聘专业技术人员170人公告（第一批）

盐城工学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省盐城市希望大道中路1号。为更好地选拔优秀适岗人才招聘，充实人才队伍，优化师资结构，盐城工学院现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

(三)适应岗位要求的身体条件。

(四)年龄要求为：博士研究生年龄不超过40周岁(即1985年1月1日之后出生)，具有副高级专业技术职称的年龄不超过45周岁(即1980年1月1日之后出生)，具有正高级专业技术职称的年龄不超过50周岁(即1975年1月1日以后出生)。其中，紧缺急需学科人员，年龄放宽5岁。紧缺急需学科详见岗位表。

(五)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)，其中“专业”条件按《江苏省2025年考试录用公务员专业参考目录》设置，专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。本次招聘的应届毕业生须于2025年8月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2023年和2024年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。

国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

计算工作经历的基准日期为招聘公告发布之日。

(六)专职辅导员岗位需要具备中共党员，还需具备在高校就读期间担任主要学生干部1年及以上。主要学生干部包括校院学生会、研究生会、社团联合会、青年志愿者协会等学生组织副部长及以上职务;校院团组织副部长及以上职务;学生党支部书记;班级班长、团支部书记、副班长。

(七)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

岗位表

二、报名

(一)报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审均通过网络同步进行。报名网址：(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)

1.报名、照片上传：2025年2月17日9∶00-8月28日16∶00;

2.资格初审：2025年2月17日9∶00-8月29日16∶00;

3.陈述申辩：2025年2月17日-8月30日期间9∶00-16∶00;

4.对初审异议的处理：2025年2月17日9∶00-8月30日18∶00。

(二)网上确认

(1)应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。

(2)本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

(3)未按时在网上确认报名资格、上传照片视为报名无效。

(三)报名注意事项（详见公告）

三、考核及组织

(一)资格复审

考核前，盐城工学院对拟参加考核的应聘人员进行资格复审，复审时须查看应聘人员以下材料的原件(并备一套复印件)：（详见公告）

(二)考核程序

1.博士研究生专任教师岗位、博士研究生学历层次专职辅导员岗位、其他专业技术岗位(分析测试中心实验人员)的考核方式为试讲和面试。具体考核时间、地点将通过电话、短信或网络告知应聘人员，没有按照规定的时间和地点参加考核者视为自动放弃。

(1)试讲

根据招聘的岗位，试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲总分为100分，合格线为60分，试讲成绩当场公布。在试讲合格者中招聘，根据试讲成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。

(2)面试

按照我校自行制定的面试办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试总分为100分，合格线为60分，面试成绩当场公布。

(3)总成绩

总成绩=试讲成绩50%+面试成绩50%，试讲和面试任一单项成绩未达60分，考核即为不合格。采用百分制计算应聘人员总成绩。试讲成绩、面试成绩、总成绩精确到小数点后两位，尾数四舍五入。

2.博士研究生其他专业技术岗位(高等教育研究院研究人员)的考核方式为面试。面试按照学校自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为70分(满分100分)。面试成绩当场告知考生。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩=面试成绩。

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