曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除党籍、公职的；曾因违纪违规被用人单位解除劳动关系的；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；受到处分期间或影响期限未满的；被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

（二）资格条件

1.具备3年及以上应聘岗位相关工作经历。

2.具有全日制本科及以上学历。

3.年龄应在35周岁以下（1990年1月1日以后出生）。

4.信息化管理、智能制造与网络管理岗位面向社会公开招聘人员应具有“双一流”建设高校及学科（兵器院校视同）数智与流程化相关专业教育背景，具有大型及以上规模企业数智化或信息化部门工作经历，熟悉清楚主流信息化系统（如ERP、CRM、OA、MES等）功能和应用场景，具有较为丰富的信息系统运维经验。了解数据库管理知识（如SQL Server、MySQL等），能熟练运用常用sql语句。至少掌握一门编程语言 (如C++，Java，Python等），了解微服务、分布式等常见软件架构，对虚拟化、云计算、大数据、人工智能等新技术应用有一定理解。

5.在特能集团总部借调满1年的人员，可放宽年龄或工作经历条件其中一项，放宽年龄条件的，最多放宽至40周岁（1985年1月1日以后出生）。

6.在特能集团担任二级单位（含注入企业）中层副职或相当职级及以上的人员，可放宽年龄或工作经历条件其中一项；放宽年龄条件的招聘，最多放宽至40周岁（1985年1月1日后出生）。

以上凡涉及到人员年龄、任职时间等的计算，均计算至2025年1月1日。

四、岗位职责

招聘岗位1：信息化管理

岗位职责：负责集团信息化建设总体规划的编制、修订及组织实施；负责集团信息化顶层设计与管理工作；负责集团数字化工程、信息安全管理和信息技术标准管理工作；负责编制信息类系统的运行规划并组织实施；负责组织制定集团信息化相关预算；负责集团总部牵头信息化项目的前期规划、可研与建设方案的编写、论证以及组织评审工作；负责集团总部牵头信息化项目的选型、项目实施、运维管理及技术支持等工作；负责指导、支持各子企业开展信息化项目的规划、论证、选型及实施工作；负责集团总部信息化应用软件和硬件的技术支持及应用软件的开发、测试和相关培训；负责集团信息化基础设施（云平台、数据中心等）建设及运行维护工作；负责集团信息化人才队伍的建设。

招聘岗位2：智能制造与网络管理

岗位职责：负责集团智能制造策略规划、年度计划制定、监督及考核工作；负责集团智能化改造和数字化转型工作的统筹管理工作；负责统筹“人机黑”专项相关工作；负责系统运维与监控，对终端、弱电相关设施以及信息安全的日常维护；负责网络与基础设施维护。规划并优化系统部署架构，保障平台的持续稳定可靠；负责维修与故障处理。检测和维修电路板故障，建立产品维修档案和维修记录；负责组织集团重大网络安全与信息化项目的建设及管理工作；负责编制集团涉密信息系统分级保护方案并组织实施；负责涉密信息系统保密产品的实施、运维管理以及技术支持等工作；负责集团涉密信息系统、涉密专网风险评估工作的资料编制、迎检以及针对问题整改方案编写以及上报工作；负责涉密信息系统所涉及的存储设备、网络设备、密码设备及相关系统等的运行、维护和管理；负责集团涉密信息类项目、系统相关资料的保密管理工作；负责信息系统、信息设备和存储设备的保密管理和技术防范。

五、工作程序

（一）自愿报名

应聘人员可通过兵器人才网“社会招聘”-“招聘公告”栏，查看招聘公告或扫描公众号下方二维码，下载并填写《公开招聘报名表》，准备相关资料，每人仅申报1个岗位，在规定时间内投递至指定邮箱。

（二）资格审查

根据公告要求对应聘人员的资格条件进行审查。

（三）面试答辩

组织开展面试答辩工作。

（四）背景调查

进行背景调查，查阅人事档案和有关资料，开展保密资格审查、健康体检等，有海外留学经历的需要组织心理测试。

（五）会议讨论

按照有关规定和程序进行组织决策。

（六）办理任职手续

按照有关规定办理聘用手续。

六、报名时间及方式

（一）报名时间

自发布公告之日起至2025年2月20日17时止。

（二）报名方式

按要求填写《公开招聘报名表》, 将可编辑电子版和签字版扫描件投递至邮箱tngkzp@163.com。

（三）报名要求

1.社会公开招聘人员报名时请同时提供以下证明材料：本人身份证、毕业证、学位证书、学历学位在学信网认证情况（海外学历需提供教育部留学服务中心官网认证书）、社保证明、专业技术资格证、职（执）业资格证书、业绩证明、其他有关材料的扫描件各1份。邮件和附件请以“应聘岗位+应聘人姓名+工程招聘”命名，报名所需材料以附件（压缩包）形式发送，邮件大小请勿超过10M。未按要求提交材料或未注明应聘岗位的不予受理。

2.资格审查通过人员，面试时间及地点将通过电话或微信告知招聘，请应聘人员保持电话畅通。