上交所发布公告，就相关重点岗位面向海内外引进人才，岗位包括运行管理岗、网络安全管理岗、架构治理岗等7类，有意者请登录网站

，进入简历投递系统，填写简历，提供学历学位、任职经历等证明信息，并根据列表选择报名岗位，每人仅可投递1个岗位的志愿。本次人才引进简历投递截止时间为北京时间2025年12月31日24:00。

另外，上交所开展2025年信息技术类人才专项招聘，岗位包括交易运行岗、网络安全岗、数据安全岗等6类，有意者请登录网站

，进入简历投递系统，选择“员工招聘”，填写简历，并根据列表选择报考岗位，每人仅可投递1个岗位的志愿.本次招聘简历投递截止时间为北京时间2025年3月20日24时。详见↓

2025年人才引进

一、招聘人员基本条件

1.较高的政治素质和道德修养。拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，自觉遵守国家法律法规和组织纪律，热爱证券期货监管事业。事业心、责任感强，品行端正、勤勉敬业、团结协作、诚信自律、声誉良好。中共党员优先。

2.良好的教育背景。具有经济金融、信息技术、会计、法律等相关专业硕士及以上学位。具有多专业融合背景的人员优先。留学归国人员应取得教育部学历学位认证。

3.工作经验丰富。具有7年以上证券期货或科技金融、宏观研究、跨境法律、战略创新等相关前沿领域工作经验。

4.较强的管理或专业能力。在同一机构连续担任中层管理或相当层次专业技术职务3年以上。

5.年龄原则上不超过40周岁（1985年1月1日以后出生）。

6.无中国证监会及上交所认定的任职回避或市场禁入情形，无不良从业记录。

7.无严重违法违纪行为或犯罪记录。

二、引才岗位职责及要求

本次引才岗位共计7类，录用后实际工作岗位可能根据我所工作需要调整。

B01

运行管理岗

岗位职责

从事推进技术运行安全体系规划、建设与完善，技术运行安全风险隐患排查与治理等相关工作。

要求

1.硕士研究生及以上学历。

2.计算机、通信、网络安全等相关专业。

3.具有7年（含）以上大型金融机构技术系统安全规划或信息技术风险管理相关从业经验；具有3年（含）以上相关领域的团队管理经验。

4.逻辑严密、责任心强、细致认真，文字能力强，善于沟通表达和组织协调。

5.具有以下情形之一者优先：

（1）熟悉技术运行管理理论与标准，了解证券行业相关技术标准，能够从技术和业务角度制定长期技术运行安全规划；

（2）熟悉主流技术系统的架构、开发与运维，并对金融科技发展趋势有较深理解。

B02

网络安全管理岗

岗位职责

从事网络安全、关键基础设施保护和信息技术应用创新统筹，信息技术应用创新规划和方案设计等相关工作。

3.具有7年（含）以上网络安全和信息技术应用创新从业经验；具有3年（含）以上相关领域的团队管理经验。

（1）牵头处理过网络攻击突发安全事件；

（2）熟悉网络安全和信息技术应用创新相关的政策法规；熟悉网络安全漏洞原理，并了解企业面临的主要网络安全风险，及对应的通用解决方案。

B03

架构治理岗

岗位职责

从事技术总体架构规划，建立健全架构管理制度规范体系，组织总体架构和系统架构相关评审等相关工作。

2.计算机相关专业。

3.具有7年（含）以上行业研发或架构管理相关从业经验；.具有3年（含）以上相关领域的团队管理经验。

4.具有以下情形之一者优先：

（1）熟悉大规模分布式系统、云计算、大数据等常用技术；具备良好的文档能力招聘信息，善于总结沟通，能清晰表达技术观点和架构意图；了解证券行业，熟悉证券业务尤其是交易相关业务；

（2）作为项目负责人或技术团队带头人完成1个（含）以上如下类型项目的研发或架构设计管理相关工作：

①证券经营机构集中交易系统或核心机构交易系统；

②大数据平台构建及海量数据清洗；

③面向海量用户的其他高性能大并发场景系统。

B04

新闻舆情岗

岗位职责

从事舆情监测和处置，策划宣传主题及落地方案，统筹宣传媒体资源等相关工作。

2.公共关系、新闻传媒或其他专业。

3.在省级宣传主管部门或网络舆情主管部门具有7年（含）以上工作经验或主流财经媒体10年（含）以上工作经验；具有3年（含）以上宣传或舆情监测相关领域的团队管理经验。

4.具备中央网络舆情主管部门或中央宣传主管部门工作经验或担任主流财经媒体中高层职务的优先。

B05

宏观研究岗

岗位职责

从事宏观政策研究、宏观经济分析和资本市场重大理论性、基础性、规律性问题研究等相关工作。

2.经济、金融、数量经济、统计等相关专业。

3.具有7年（含）及以上宏观研究相关工作经验；具有3年（含）及以上带领团队开展宏观研究经历。

4.熟悉宏观研究基本框架和研究方法，具有较强的政策、制度研究分析能力和数据处理能力。

5.具有较强的科研能力，文字能力强招聘信息，原则上以第一作者或通讯作者身份在国内外核心期刊上发表至少2篇论文。

6.具有政府机构、政研岗位工作经历者优先。

B06

交易机制研究岗

岗位职责

从事全球交易所交易机制发展、交易机制创新研究，牵头制定完善证券交易制度等相关工作。

2.金融工程、统计、计算机等相关专业。

3.具有7年（含）以上证券、期货市场工作经验，具有3年（含）以上大型金融机构相关团队管理经验。

（1）熟悉国内外交易制度，具备机制设计的理论功底；

（2）具有较强的金融建模和主流语言数据分析能力。

B07

国际业务创新岗

岗位职责

从事交易所的国际业务创新和市场推介等相关工作。

2.经济、金融、会计、法律等相关专业。

3.具有7年（含）以上国际知名金融监管机构、证券交易所或大型企业的工作经验，有独立带领团队开展海外路演、组织大型市场推介活动或证券、基金产品开发项目经验；具有3年（含）以上相关领域的团队管理经验。

4.能够以英语作为工作语言，听说读写俱佳，且中文文字功底扎实。

5.具备以下情形之一者优先：

（1）了解宏观政策和资本市场，熟悉国内外金融证券行业政策、法规及基金产品监管法律法规，具有创新意识；

（2）具有管理新媒体或负责网站运营相关工作经验；

（3）具有境外交易所国际业务创新和市场推介相关工作经验。

三、应聘须知

1.引才流程：报名——资格审查——面试评审——考察——录用。

2.报名方式：请登录上交所指定网站

，进入简历投递系统，填写简历，提供学历学位、任职经历等证明信息，并根据列表选择报名岗位，每人仅可投递1个岗位的志愿。

4.应聘者应认真、审慎填写个人简历，对所填个人信息的真实性、准确性负责，简历提交后将无法更改个人信息。上交所将在招聘过程中核实应聘者的个人信息，如有虚假陈述或刻意隐瞒的情况将取消录用资格，相关责任由应聘者本人承担。

四、人才保障

1.参照市场化原则，综合考虑引进人才的资历、学历、岗位职责、市场价值等各方面因素灵活定级定薪。

2.本着人尽其才的原则，结合引进人才特点，安排合适岗位，充分发挥其特长和优势。

3.为引进人才在项目研究、工作开展、培训发展等方面提供积极支持。