江西省万载县高中学校2025年教师校园招聘公告

为加强我县高中学校教师队伍建设，经万载县委、县政府、县委人才工作领导小组批准，报宜春市委编办、宜春市人社局和宜春市教体局备案同意，万载县根据教育教学需要，拟招聘一批急需紧缺教师，现将招聘方案公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则。

二、招聘计划（10名）

1.万载中学计划校招引进教师5名，具体学科和数量为：物理1名、化学1名、数学1名、生物1名、地理1名。

2.万载县第二中学计划校招引进教师5名，具体学科和数量为：语文2名、数学1名、物理1名、化学1名。

三、招聘对象及条件

1.学历要求

国内高校硕士研究生及以上学历学位的2025届师范类专业毕业生（本科或研究生阶段为师范类专业即可，物理、化学、地理、生物学科对师范类专业不作要求）。

2.资格条件

（1）所学专业与应聘岗位一致（研究生在本科或研究生层次所学专业均可），专业要求参照“江西省2024年中小学教师招聘公告”中的《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录（2024年修订）》（见附件1）执行。

（2）年龄要求：年龄在35周岁以内（1989年2月26日以后出生）。

（3）具备相应层次、对应学科教师资格证（要求2025年8月31日前取得）。

（4）身心健康，热爱教育事业招聘，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录及其他违法违纪行为记录。

四、政策待遇

1.被聘用者为事业单位全额拨款编制，享受国家政策规定的薪酬待遇。

2.招聘对象为全日制硕士研究生及以上学历的，可享受《万载县人才引进培养办法（试行）》（万办发【2023】24号）有关优惠政策。

五、招聘形式

由县纪委县监委、县委人才办、县人社局、县委编办、县教体局和部分工作人员组成招聘工作组，组织招聘学校直接赴江西师范大学研究生院举办专场招聘会。招聘单位与应聘人员现场交流，双向选择，经过资格审查、笔试、面试等规定程序，按照招聘原则择优确定拟聘对象，现场与毕业生签订就业协议。

六、招聘程序

1.发布信息

将《江西省万载县高中学校2025年教师校园招聘公告》在各相应高校就业信息网、万载县人民政府网同时发布。

2.考生报名

（1）网上预报名：

考生根据自己的意愿招聘，填写《万载县高中学校2025年教师校园招聘报名表》（以下简称《报名表》，网上自行下载附件2），考生只能选择1个招聘岗位报名，报名从公告发布之日开始，于2025年3月6日17:00前将《报名表》电子版发送至报考学校邮箱。

（2）现场确认报名：考生持填写好的《报名表》（附件2）、毕业证、学位证、毕业生推荐表、身份证、教师资格证、个人简历、荣誉证书及其他相关证书等资料原件和复印件于2025年3月8日9:00—12:00到江西师范大学研究生院二楼N201室进行资格审查以及现场确认报名（暂未取得毕业证、学位证、教师资格证的需要现场签订承诺书）。

（3）志愿填报：本次招聘实行诚信报名，每人限报一个招聘岗位，以现场报名为准。请考生在规定时间、地点投递报名资料，逾期不予受理。

3.资格审查和确定笔试人员

招聘工作组依据招聘条件和考生提供的报名资料进行资格审查，符合条件的考生全部进入笔试（届时通知考生）。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现不符合条件或提供虚假材料的，一经核实，立即取消资格。

4.组织笔试

考生持本人身份证在规定时间到达指定地点分学科集中参加笔试（笔试地点待定，届时通过电话等方式告知，请考生务必保持手机畅通）。笔试重点考核教育教学综合知识，笔试卷面分为100分，设最低入围分数为60分。笔试时间：2025年3月8日15:30—17:00。

5.确定面试人员

根据笔试成绩从高分到低分排序，按照岗位计划数1:3的比例，择优确定进入面试阶段人员名单（笔试人数未达到1:3比例的岗位，60分及以上全部进入面试程序），末位笔试分数相同者一并进入面试。

6.组织面试

考生持本人身份证在规定时间到达指定地点集中参加面试。面试时间：2025年3月9日上午（具体时间、地点以通知为准）。面试成绩须达到70分以上，成绩精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试形式为试讲（无生课堂），试讲时间12分钟，面试教材为现行中学通用教材（附件3，网上自行下载）。考生按序在候考室现场抽签确定面试顺序，备考30分钟后进入面试室当场作答，当场评分。考生所需教材由考点统一提供，其他教具及器材由考生自备。

7.确定拟签约对象和签约

按照招聘岗位计划1:1的比例，根据考生总成绩（总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%），按总成绩从高分到低分的顺序，确定签约对象。考生总成绩相同者，按面试成绩的高低确定签约人选，如总成绩、面试成绩均相同的，则另行组织面试确定签约人选。经招聘工作组审核通过，现场与毕业生签订就业协议书（考生携带好三方协议）。因考生放弃签约产生的空缺，在岗位总成绩合格者中按成绩高低依次递补。

8.体检和政审

毕业生正式到岗之前，在宜春市人社局、宜春市教体局指导下，由招聘工作组对毕业生进行体检、政审等工作。不合格者取消协议。体检按照江西省教师资格申请人员体检相关规定执行。

9.确定拟聘人员并公示

体检、政审合格者确定为拟聘人员，拟聘人员名单将进行为期5个工作日的公示。

10.办理聘用手续

公示期满，招聘结果报万载县政府人事主管部门认定后，聘用人员签订聘用合同，确立人事关系，并报市人社局备案。拟引进聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

七、相关要求

服务期不少于五年，服务期内调离或未经用人单位及用人单位主管部门同意，擅自离岗者按与聘任者所签订的聘用合同的相关规定处理。

万载县内在编在岗教师（含定向、三支一扶、特岗）不得报考。

八、其他事项

有下列情形之一者，取消聘用资格：

1.未在规定时间内报到者；

2.未能按时取得毕业证书、学位证书、教师资格证书者；

3.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者；

4.考核或体检不合格者；

5.放弃聘用资格者；

6.法律法规及其他规定不准聘用者；

7.未尽事宜由万载县委人才工作领导小组共同商量决定。