长沙数字集团有限公司为长沙市属国有一级集团公司，注册资本金20亿元，是长沙市数字政府建设者、数据要素运营者、数字社会服务者、数字生态营造者，承担数字政府建设运营、公共数据依法授权开发运营、国有资产流通交易、企业数字化转型服务、人才与就业服务、数字产业投资与培育等职能。下辖长沙数智科技集团有限公司、长沙人才集团有限公司、长沙联合产权交易所有限公司等专业化子公司，后续将逐步整合全市相关数字资源资产，打造具有主业核心竞争力的集团公司，发挥数字集团在长沙数字政府建设、数据要素价值释放、数字社会服务、数字经济高质量发展等方面的引领和统筹作用。

因业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员42名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

二、报考资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）具备岗位所需的专业或者技能条件，岗位所要求的专业以湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录（见附件2）为准；

（五）适应岗位要求的身体条件和心理素质；

（六）岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

（一）曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；

（二）正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员；

（三）正在处分期间（影响期）的人员；

（四）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

（五）报名应聘人员不得报名聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。

三、招聘岗位、计划及要求

详见《长沙数字集团有限公司2025年公开招聘岗位计划及要求一览表》（附件1）。

说明：

1.45周岁（含）及以下指1979年3月4日以后出生；40周岁（含）及以下指1984年3月4日以后出生；35周岁（含）及以下指1989年3月4日以后出生；30周岁（含）及以下指1994年3月4日以后出生。

岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，工作年限按足年足月累计计算。工作经历截止计算至2025年3月4日。全日制普通高校在读期间（含国外留学学习期间）的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。

2.应聘人员的学历（学位）必须为国家认可的学历（学位）。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。国外留学所取得的学历学位须经教育部留学服务中心认证后才可报名。国外留学所取得的学历学位经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。以上学历学位证书（学历认证）必须于2025年3月4日前取得，均以证书落款时间为准。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

3.应聘人员的专业应严格按照毕业证书填写。

4.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合报考条件、故意隐瞒真实情况或弄虚作假的招聘，一经查实，取消考试或聘用资格。

四、招聘程序

公告发布—报名—简历甄选（含资格审查）—打印准考证—初试—复试—体检—背景调查（含资格终审）—确定拟聘用人员名单—公示—办理相关人事手续。

（一）公告发布

招聘信息通过数字集团微信公众号及公共招聘网站面向社会公开发布。

（二）报名

1.报名方式

采取网络报名方式，每人限报一个岗位。

请应聘人员登录报名网站：。应聘人员登录报名网站填写相关个人信息并按要求上传近期一寸正面免冠电子相片。

2.网络报名时间：2025年3月6日（周四）9:00—3月15日（周六）12:00。

3.报名材料

（1）应聘人员线上承诺填写《长沙数字集团有限公司2025年公开招聘工作人员考试报名表》；

（2）身份证正反面扫描件；

（3）各阶段学历学位证书以及对应的教育部学历证书电子注册备案表，应届毕业生提供学信网下载的学籍在线验证报告；

（4）招聘岗位要求为中共党员（含预备党员）的，需提供相应佐证材料；

（5）有工作经历的需提供相关证明材料（加盖单位组织人事部门公章的工作经历证明、劳动合同、社保证明任选其一）。

4.报名时，应聘人员要仔细阅读诚信承诺书，必须符合所报岗位的条件要求，如实填写本人相关信息，并保证信息的真实、准确、全面。

（三）简历甄选（含资格审查）

根据招聘岗位条件对应聘人员进行资格审查，资格审查合格者，工作人员将以电话或短信的形式通知其参加初试，请应聘人员保持通讯畅通，未接电话或未按要求在规定时间内回复短信者，视为自动放弃考试资格；资格审查未通过者，不另行通知。

招聘岗位计划数与该岗位通过资格审查人数的比例原则上不得低于1:3（含），如未达到该比例，则取消或调整缩减该岗位招聘计划数。对通过资格审查的应聘人员数超过岗位招聘计划数的10倍的，视岗位情况，可先组织适岗评价，进行初步筛选，按照不低于1:10的比例确定排名靠前的应聘人员进行初试。

（四）初试

1.初试时间、地点

初试时间安排、地点在数字集团公众号公布，请应聘人员及时关注。

2.应聘人员需在规定时间内打印准考证，逾期视为放弃考试资格。

3.初试方式

（1）A01-A11、B01-B07、B11-B18岗

采取笔试的方式。

笔试采取闭卷的方式。主要测试应聘人员的专业知识招聘，应用能力，综合素质能力，日常事务处理能力等。满分为100分。

（2）B08-B10岗

采取笔试和实际操作能力测试相结合的方式，成绩各占50%。

笔试采取闭卷的方式。主要测试应聘人员的专业知识，应用能力，综合素质能力、日常事务处理能力等。满分为100分。

实际操作能力测试主要测试应聘人员对岗位工作所涉相关专业知识的实践运用能力等。满分为100分。

初试成绩计算方法：初试成绩=笔试成绩×50%+实际操作能力测试×50%（四舍五入后保留两位小数）。

4.未完成初试所有环节的应聘人员，不进入复试环节。

本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

（五）复试

1.采取面试的方式。

2.根据应聘同一岗位初试成绩排名先后，按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员名单（分数相同者一并入围）。面试采用深度面谈的方式，主要测试应聘人员对岗位工作所涉相关专业知识的实践运用能力，总分100分。

3.复试合格分数线为70分，低于合格分数线的应聘人员不进入体检程序。

4.应聘人员参加复试须携带身份证原件，具体安排在数字集团公众号公布。

5.如实际参考人数未达到面试入围比例的，经研究可根据实际需要降低入围比例，或核减、取消招聘岗位计划数。

（六）总成绩合成

应聘人员总成绩按初试成绩占40%、复试成绩占60%合成（四舍五入后保留两位小数）。

总成绩计算方法：总成绩=初试成绩×40%+复试成绩×60%。

（七）体检

1.根据应聘同一岗位总成绩排名先后，按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检人员。

2.体检参照现行公务员录用标准执行。

3.未完成体检或体检不合格者不能进入背景调查环节。出现体检不合格或者弃权时，可从各岗位达到复试合格分数线以上的应聘人员中按总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同的，复试成绩高者入围（递补不超过两次）。

（八）背景调查（含资格终审）

1.集团将对体检合格人员进行背景调查。

2.当背景调查（含资格终审）出现不合格或弃权，导致该招聘岗位背景调查人选空缺时，可从达到复试合格分数线以上人员中以总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同的，复试成绩高者入围（递补不超过两次），经体检合格后进行背景调查。

3.资格终审需提供《长沙数字集团有限公司2025年公开招聘工作人员考试报名表》、本人有效居民身份证、学历学位证、工作经历证明、党员证明以及报考岗位所需的其他相应材料原件和复印件。时间地点另行通知。

（九）公示、办理相关人事手续

1.背景调查（含资格终审）结束后，背景调查（含资格终审）合格人员即为拟聘用人员。

2.对拟录用人员名单进行为期5个工作日的公示。

3.拟聘用人员名单经公示无异议后，即可办理录用手续，与长沙数字集团有限公司或所属子公司签订劳动合同。实行试用期，试用期包括在劳动合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。