当我们去找工作的时候，偶尔也会遇到这种情况，明明人家贴着招聘信息，自己看了看也有点感兴趣，于是进去一问，可倒好，人家却说不招了，为什么会有这种情况呢？

因为有的工作，人员流动性比较大

像这种人员流动比较大的工作，一般不太可能等员工辞职了再去贴招聘信息，毕竟人员流动比较大，总不能说走一个又贴一次吧，那样就比较繁琐招聘信息，比较麻烦，而且时间上也会比较仓促，可能一时间找不到合适的人招聘信息，所以有的老板干脆直接一直贴着那种招聘信息。

人家是招人的，只不过刚见面就被人家拒绝了，所以说不招了

并不是说非得坐下来好好谈一谈才算是面试，刚见面的第一印象也很重要，再加上有的人觉得自己看人确实也比较准，如果刚见面就觉得对方不符合自己的要求，那么也就不想浪费大家的时间，连面试都不用面试了，就干脆直接拒绝就说不招了。

从某种程度上来讲，也是为了告诉员工，你得好好干，不然可能会被别人替代

作为老板，基本上都比较希望自己的员工能够好好干事情，毕竟谁也不喜欢一直养闲人，如果员工干的不好，那确实有可能会被换掉，所以把招聘信息一直贴在那里，从某种程度上来讲，也是为了暗示自己的员工，你可得好好干了，不然如果干的不好，确实有可能会被新来的员工给替代掉。