1．不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；

2．原城镇公益性岗位“三年期满”退出已终止劳动合同的人员；

3．曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的人员或公益性岗位被辞退的人员；

4．曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

5．受到党纪、政务处分影响期未满的人员；

6．涉嫌违法违纪被调查尚未结束（结案）的人员；

7．受党纪政务处分在处分期或影响期未满的招聘，有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员；

8．不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的人员；

9．法律、法规规定不得聘用的人员；

五、考试及相关事宜

（一）考试

考试由中坪镇人民政府统一组织，本次招聘采取面试方式进行，面试具体时间、地点另行通知。

（二）相关事宜

1．面试总分100分，设最低合格分数线，最低合格分数线为60分，面试成绩未达最低合格分数线的取消进入下一环节。

2．报考人员在规定时限内，未按时到场参加面试者视为自动放弃。

（三）考核

面试成绩在面试结束后的2个工作日内在瓮安县人民政府官网公示7天，无异议后，考核根据岗位招聘计划人数按面试成绩由高到低等额确定考核对象，放弃考核或考核不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位可按总成绩从高到低依次递补。招聘岗位最后一名面试成绩并列的考生，一并进入考核环节，根据考核情况，择优确定进入下一环节人选。

六、体检和政审

（一）体检

通过面试、考核合格、拟确定为体检环节的人员，按规定时间、地点在指定医院进行体检。

（二）政审

由户籍所在地派出所出具。

七、公示和聘用

考核、体检、政审合格，拟确定为聘用的人员名单在瓮安县人民政府官网公示7天，在公示期内无异议后，签订城镇公益性岗位聘用合同。

八、管理及待遇

（一）由中坪镇人民政府与聘用人员签订城镇公益性岗位劳动合同，劳动合同一年一签。根据《贵州省财政厅贵州省人力资源和社会保障厅关于印发＜贵州省就业补助资金管理办法＞的通知》规定：城镇公益性岗位补贴期限，除录用时距法定退休年龄（女性58岁退休，男性63岁退休）不足5年的就业困难人员可延长至退休外招聘，其余人员最长不超过3年（以初次核定其享受公益性岗位补贴时年龄为准），“三年期满”后，与城镇公益性岗位聘用单位劳动合同自然解除。

（二）聘用人员按照现行贵州省最低工资标准给予岗位补助，并享受城镇公益性岗位社会保险补贴政策，个人缴纳部分由用人单位代扣代缴。

（三）根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定，鉴于城镇公益性岗位的性质和特点，其聘用协议不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿金的规定。

（四）城镇公益性岗位人员有下列情形之一的，用人单位可解除劳动合同，同时停止发放各项补贴。

1．因身体健康状况或技能水平不适应等原因而不能坚持正常工作的；

2．通过其他途径已实现就业的；

3．无故旷工连续15天或一年内累计旷工30天的；

4．严重违反用工单位管理制度的；

5．有违法行为的；

6．年度考核不合格的；

7．违反县委、县政府有关纪律的相关规定；

城镇公益性岗位人员因上述：第1项被解除劳动合同的，可根据岗位情况为其调整一次公益性岗位；因上述第3、4、5、6、7项被解除劳动合同的（用人单位要在其《就业失业登记证》上做详细记载），以后不得再享受城镇公益性岗位安置待遇。

九、考核纪律

（一）招聘工作期间，由中坪镇人民政府发出考核及其他通知的规定时限内，不按时到场者视为自动放弃。

（二）为维护招聘工作的公正性，凡在招聘过程中有弄虚作假行为的，一律取消报考和聘用资格。

（三）从事招聘工作人员与考生有回避关系的应实行回避。对应回避而不回避的以及在招聘过程中违反工作纪律的工作人员，按照有关规定给予相应纪律处分。

十、纪律监督

本次招聘接受纪检监察部门和社会各界的监督，坚持“公开、公平、公正、透明”原则，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，经查实后，对违纪考生取消应聘资格，对违纪的工作人员按照相关规定严肃查处、追究责任。