（三）报名所需资料

1．本人第二代居民身份证、户口簿、毕业证书、学位证书以及报考岗位要求的其他证件；所在单位及主管部门出具的同意报考证明或同意辞职或已解除聘用（劳动）合同、解除协议的证明。以上证件均包括原件和复印件。

2．填写并打印附件2《成都市金牛国投人力资源服务有限公司2025年公开招聘编外人员报名表》1份，同时在报名表上粘贴近期免冠一寸照片1张。

（四）注意事项

1．应聘人员本人的有效毕业证及其所载学历和专业名称，应与资格条件要求相符，报名时应聘人员个人应认真详实填写报名信息表，提供的信息和材料应该真实完整，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

2．应聘人员在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘实施单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

3．应聘人员需在报名表中如实告知是否存在影响正常履行职责的重大手术史、重大疾病史和心理健康问题。若报考者未及时主动告知有关事项，在正式录用后出现影响正常履行职责的情况，用人单位有权主动解除聘用关系。

五、考试考核

（一）考试方式。本次公开招聘考核采取笔试+面试方式进行，均实行百分制，由成都市金牛区人民政府西华街道办事处负责组织实施。考试结束后，按笔试占50%，面试成绩占50%计算考试总成绩。考试时间、地点通过电话方式告知。参加面试时，须携带第二代居民身份证，并携带毕业证、学位证及其他相关等级证书及资格证书。

（二）考试内容。笔试内容（包含但不限于）：社会基础知识、党务知识、公共管理、时事政治、法律基础、市情区情等，合格分数线60分；面试内容（包含但不限于）：普通话水平、相关法律法规、个人求职意向和工作经历等方面情况、服务意识和行为规范、应变能力等招聘，合格分数线60分。

（三）实施办法。笔试结束后，在笔试成绩合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位拟录用人数1:3的比例确定面试人员（如出现进入面试最后一名笔试同分的情况，则同分者一并进行面试）。

六、体检及考察

根据考生笔试和面试总成绩排名，按照从高到低的顺序等额确定体检人选，并组织人员体检（体检费用由应聘人员承担）。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。

对体检合格的应聘人员实施考察，主要考察有无刑事犯罪记录以及现实表现情况。

体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额招聘，按笔试和面试总成绩从高分到低分依次等额递补。

七、聘用

体检、考察合格者确定为拟聘人员，在金牛区人民政府门户网（）进行公示5日。经公示无异议的拟聘人员按有关规定办理聘用手续。

1.被聘用人员接到通知后，须在规定的时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。

2.对于新聘用人员，按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定确定试用期限。在试用期内有下列情形之一的，视为不符合录用条件，取消聘用资格：（1）入职前后提供虚假信息的；（2）无法完成用工单位分配的工作任务的；（3）违反法律法规、单位规章制度等行为的；（4）法律、法规和规章等规定应解聘的其他情形。

八、其他

（一）按有关规定与招聘人员签订劳动合同，招聘人员薪酬待遇按照金牛区编外人员管理有关规定执行。

（二）其他未尽事项请电话咨询：028—87593970（金牛区西华街道办事处党建工作办公室罗老师）。