齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 赵清华 赵子喆 通讯员 王帅

济南财金投资控股集团有限公司成立于2023年2月，职能定位为国有金融投资控股集团，为济南市属一级功能类国有独资企业，注册资本300亿元，下设4家子公司、25家三级公司。

根据业务发展和工作需要，现为所属集团公司及其权属企业诚聘优秀人才。

一、所属集团公司简介

（一）济南金投控股集团有限公司

济南金投控股集团有限公司成立于2013年5月，注册资本90.87亿元，是济南财金投资控股集团有限公司的下属集团公司。

（二）济南市财政投资基金控股集团有限公司

济南市财政投资基金控股集团有限公司成立于2020年7月，注册资本300亿元，是济南财金投资控股集团有限公司的下属集团公司。

（三）济南融资担保集团有限公司

济南融资担保集团有限公司成立于2020年12月，注册资本28.31亿元，是济南财金投资控股集团有限公司的下属集团公司。

（四）济南财金数字科技有限公司

济南财金数字科技有限公司成立于2023年11月，注册资本3000万元，是济南财金集团深入贯彻济南市委、市政府“数字济南”建设总体规划，加速集团数字金融领域战略布局的全资金融科技公司。

二、招聘岗位及人数

本次公开招聘岗位35个，计划招聘人数48人，其中校园招聘岗位9个，计划招聘人数12人；社会招聘岗位26个，计划招聘人数36人。招聘岗位、招聘数量、岗位职责、任职条件等详见附件《济南财金投资控股集团有限公司招聘岗位计划表》。

三、应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍招聘，政治思想素质过硬，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，具有干事创业的事业心和责任感。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，具有履行岗位职责所必需的专业知识和良好的职业素养。

3.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质，能够做到诚实守信、公私分明、严守底线、廉洁从业，能够忠实履行董事会决议，自觉维护出资人、企业和员工权益，积极践行企业社会责任。

4.各招聘单位招聘岗位年龄、工作经历计算时间截止到2025年3月31日。

5.招聘岗位报名条件要求的学历学位证书应聘人员应在报考前取得，应届毕业生报考的须在2025年7月31日前取得学历及相应学位的证书，应届毕业生按照国家规定包含2年择业期（2023年-2024年择业期应届毕业生）。

6.国（境）外留学人员取得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历学位认证书后，可应聘有相应层次学历学位要求的岗位。对暂未取得国（境）外学位认证的，可采取“毕业证书原件＋容缺报名承诺书”方式，先进行报考，容缺承诺的相关认证应在2025年8月31日前取得。

7.有以下情形之一的，不得报考：（1）曾受过刑事处罚的，涉嫌违法犯罪被立案调查的，因违反《治安管理处罚法》受到行政机关处罚的；（2）被开除中国共产党党籍、开除公职的，曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；（3）被列为失信被执行人且尚未履行义务的；（4）在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；（5）正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；（6）报考后构成回避关系的；（7）法律法规规定不得聘用的其他情形。

四、招聘流程

招聘工作按照公开报名、资格审查、综合测试、背景调查、体检、公示和聘用等程序进行。本次招聘通过济南市国资委网站、智联招聘官方网站及微信公众号、济南财金集团官方网站等渠道公开发布招聘信息。

（一）报名时间

自公告发布之日起至2025年3月25日17:00。

（二）报名方式

本次招聘仅接受网上报名。应聘人员可登录报名网址（jncj.zhaopin.com）点击在线报名进行简历投递，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。

线上报名需提供材料：

本人身份证正反面照片、学历学位证书、教育部在线验证报告（硕士研究生还需提供本科学历学位证书和验证报告，专升本类本科、自考本科需提供专科毕业证和验证报告，海外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、相关资格证书（职称、职业资格等）、任职文件等材料扫描件。

（三）资格审查

报名结束后，根据招聘岗位资格条件和报名者具体情况，对报名人员进行简历筛选及资格初审，通过资格初审后的应聘人员入围到下一环节。

（四）综合测试

综合测评环节根据招聘岗位要求、报名人数等不同情况，综合采用笔试、面试和面谈等相结合的形式进行。具体时间、地点、方式另行通知。

（五）背景调查和体检

背景调查环节重点对意向考察人选应聘资格、素质、能力、业绩和廉洁从业等情况进行全面的考察和复核。

体检环节安排在具有相关资质的医院或专业体检机构，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。

因背景调查、体检不合格或放弃体检者不予聘用。

（六）公示和聘用

根据综合测试、背景调查、体检等情况择优确定拟录用人员并公示。公示期为5个工作日，公示期满无异议的招聘，办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为三到六个月，试用期满合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。

五、其他事项

1.资格审查贯穿招聘全过程。应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或录用资格。公司对应聘者所提供的信息保密，报名资料恕不退还。

2.公司享有本次招聘最终解释权。有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整或取消个别岗位的招聘工作。

3.笔试、面试及录用通知等将通过短信或电话等方式告知，具体时间以通知为准。未入围者，不再另行通知。

4.除网上报名外，公司不接受其他任何形式的报名。本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训。

5.用人单位将为正式录用人员提供具有竞争力的薪酬福利。

六、咨询电话

0531-55564087（工作日9:00-17:00）陈女士