为落实人才强市战略，优化人才队伍结构，满足江山市事业单位对高层次紧缺人才的需求，根据工作需要，经研究，决定公开招聘部分事业单位高层次紧缺人才，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

根据各用人单位的需求情况，经审核，决定招聘紧缺专业技术人员27名（具体岗位、人数、资格条件等详见附件1）。

二、招聘范围及条件

（一）招聘范围

面向普通高校2025年应届硕士研究生及以上学历学位毕业生（2023年、2024年普通高校毕业生及同期取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员视同)。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，户籍不限。

2.遵守国家宪法、法律、法规，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正，身心健康。

3.年龄18至30周岁（1994年3月至2007年3月期间出生），博士研究生年龄放宽到18至35周岁（1989年3月至2007年3月期间出生）。

4.2025年国内普通高校应届毕业生于2025年9月30日前取得毕业证书及学位证书，应届博士毕业生可放宽至2025年12月31日前。2025年国（境）外高校毕业生于2025年9月30日前取得教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书。

三、招聘程序及办法

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备用人的标准，按照以下程序进行：

（一）发布公告

在江山市人民政府网政务公开人力社保局事业单位招聘专栏及时发布招聘公告，网址：

本次招聘后续所有环节的公告通知都发布在上述网址。

（二）报名及审核

1.注册及报名

本次招聘采取网络报名，每位报名者限报考一个岗位。

报名时间：2025年3月24日8:30-3月28日17:00。

报名网址：（浙江省通用招聘网报平台）。应聘人员登陆并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。仅注册未选择报考岗位或更改个人信息后未重新选择报考岗位的均视为无效报名，逾期不再受理注册报名。

2.资格初审

初审时间：2025年3月24日8:30－3月29日17:00。

网上资格初审由各招聘单位（主管部门）负责。

报名与资格初审同步进行，应聘人员可上网查询资格初审结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的可再次报名并接受资格审查；通过资格初审的不能再报其他岗位。请考生务必慎重对待，如实填报，尽量提前报名。

各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划，并通过本次招聘指定网站进行公布。招聘计划取消的，应聘该计划人员可自接到取消计划通知起24小时内进行改报名,逾期未改报的，视作放弃改报名。

4.下载并打印准考证

时间：2025年4月10日8：30－4月12日9：00。

报名审核通过人员可登录网络报名系统下载打印准考证招聘，并按准考证明确的要求参加考试。

（二）笔试

1.笔试时间:2025年4月12日，详细时间及考试地点详见准考证。报考人员须同时携带准考证、有效期内第二代身份证，按规定时间和地点参加考试。

2.笔试科目：笔试科目是《综合能力测验》。主要测查应考人员的阅读理解能力、归纳概括能力、逻辑思维能力、综合分析能力、解决问题能力和文字综合能力等。

笔试成绩通过浙江省通用招聘网报平台查询，查询时间另行通知。

笔试合格分数线为60分，笔试未达到合格分数线的，不得进入下一环节。

（三）资格复审

在笔试合格人员中，根据实际招聘岗位数，按笔试成绩从高分到低分1:5比例确定入围资格复审对象，不足1:5比例的按实际入围人数确定（若最后一名笔试成绩并列，则同分人员全部列入）。

资格复审开始48小时前，相关人员确认不参加资格复审的，在该岗位按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。本人未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，相关岗位不再递补。在考试中有违纪违规行为被取消成绩者，不得入围资格复审。

入围资格复审对象、资格复审时间及地点另行公布。

（四）面试

资格复审合格人员入围面试。

若面试阶段出现空缺，不予递补。

面试成绩满分为100分，面试合格线为70分。面试不合格者招聘，不得进入体检。面试时间、地点另行通知。

（五）体检

在面试合格人员中，根据实际招聘岗位数，按面试成绩从高分到低分1:1比例确定体检对象（若面试成绩相等，以笔试成绩高的排位在前）。

体检工作参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》和人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉（人社部发〔2012〕65号）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。

体检实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

（六）考核

体检合格人员确定为考核对象。

考核工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）文件要求，结合事业单位招聘的基本条件和用人单位招聘岗位要求的具体条件和标准执行。

若体检考核阶段出现空缺，按面试成绩从高分到低分予以递补。

（七）聘用

经考试、体检、考核确定的拟聘用对象，公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。

因公示期间有异议并查实被取消聘用资格或拟聘用人员放弃聘用资格致使聘用人员达不到实际招聘数的，在拟聘用人员上报审批前按面试成绩从高分到低分依次递补。

拟聘用人员上报审批之后，因拟聘用人员主动放弃聘用资格或被取消聘用资格的；拟聘用人员无正当理由逾期不报到的。有上述情形的，不再递补。

四、其他事项

（一）本次招聘考试不举办也不委托任何机构举办招聘考试的辅导培训班。社会上如出现各类招考辅导班、辅导网站或发行的复习资料、出版物、上网卡等，均与本次招聘考试无关。

（二）应聘人员资格审核贯穿整个招聘环节。报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，经查实一律取消聘用资格；涉及违法违纪人员按有关规定执行。

（三）本次招聘考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

（四）事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

（五）本次招聘录用人员在本市的最低服务年限为5年（含试用期），其中：新聘用乡镇（街道）事业单位工作人员在乡镇（街道）的最低服务年限为5年（含试用期）。

（六）各岗位所列学历专业范围由招聘单位参照《2025年公务员招考专业参考目录》进行设置，以招聘单位审核意见为准。对报考专业、学历、学位、资格条件及其它报考所须条件等信息需要咨询的，请报考人员直接与招聘单位联系,联系电话详见附件1。

（七）本公告未尽事宜由江山市人力社保局会同招聘单位及其主管部门共同解释。

招聘政策咨询电话：0570-4035260 0570-4024720。

附件1：2025年江山市事业单位公开招聘高层次人才计划表

附件2：2025年公务员招考专业参考目录(1)

中共江山市委组织部

江山市人力资源和社会保障局

2025年3月19日

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