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天襄养发招聘

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襄阳机场2025年公开招聘公告

襄阳机场是全国第一家由地方政府集资修建的民用机场，1989年12月14日建成通航。历经事业单位、民营企业、国有企业三次体制变革，2005年1月18日重组到湖北机场集团，成为湖北机场集团全资子公司。襄阳机场现有2座航站楼，5个廊桥、12个停机位，飞行区等级为4D标准,跑道全长2600米，配有双向仪表着陆系统等通信导航设备,飞行区等级及保障能力在同类支线机场处于较好水平。自通航以来，客货运输逐步驶入发展的“快车道”：2017年突破100万人次，2019年达到历史高峰190万人次，2022年旅客吞吐量排名跃升至全国第62位，航空市场发展充满活力，2024年货邮吞吐量首次突破4千吨，创通航以来历史新高。襄阳机场锚定发展目标，打造华中地区标杆支线机场，统筹客运、货运、通用航空协调发展，成为引领襄阳地区经济发展新动力。

一、招聘岗位、人数及条件

1、招聘对象本次社会招聘面向往届毕业生，校园招聘面向应届毕业生(特指暂未取得毕业证，计划2025年上半年毕业的人员)招聘。招聘中并列的条件，如无特殊说明，均为需要同时满足的条件。

2、基本条件

1.遵纪守法、诚实守信招聘信息，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录。

2.学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度的责任感。

3.身心健康，能胜任岗位工作。

4.政审、背景调查情况等应符合行业规范。

3、学历本次公开招聘条件中所列学历：大学专科(含)以上学历特指教育部认可,并能够通过中国高等教育学生信息网查询认证的学历;国(境)外高等教育学历需出具教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》;“全日制”学历，特指经国家统一高考统招录取的普通高等全日制教育取得的学历。

4、年龄本次招聘应聘者年龄计算截止时间为2025年3月1日。即：25周岁以下是指2000年3月1日以后出生;28周岁以下是指 1997年3月1日以后出生。工作经历、持证有效期等计算截止时间为2025年3月1日。

5、岗位条件社会招聘：

(一)场务员(1名)

1.全日制大学本科(含)以上学历;

2.土木工程、交通工程等相关专业;

3.年龄25周岁(含)以下，硕士研究生学历放宽至28周岁(含);

4.身心健康，无精神疾病、无传染疾病、无残疾、无重听、无口吃;能适应长时间户外工作或夜间工作。

(二)安检员(2名)

1.全日制大学专科(含)以上学历;

2.持有民航四级安检职业技能鉴定资格证书;

3.年龄25周岁(含)以下，硕士研究生学历放宽至28周岁(含);

4.身心健康，无精神疾病、无传染疾病、无残疾、无重听、无口吃;矫正视力1.0(含)以上，无色盲色弱;

5.男身高170cm(含)以上，女身高160cm(含)以上;

6.有以下情况之一者优先：大学英语CET6(425分)及以上水平;民航安检设备维修专业。

（三）校园招聘：电力灯光技术员(1名)

1.全日制大学本科(含)以上学历应届毕业生;

2.电气工程及其自动化、电气工程与智能控制等相关专业;

3.年龄25周岁(含)以下，硕士研究生学历放宽至28周岁(含)以下;

4.身心健康，无精神疾病、无传染疾病、无残疾、无重听、无口吃;能适应长时间户外工作或夜间工作;

5.有以下情况者优先：持特种作业操作证(低压或高压电工)。

二、招聘程序

1、公布招聘信息襄阳机场公司通过襄阳市人力资源和社会保障局官方网站(rsj.xiangyang.gov.cn)、湖北机场集团官方网站()、“襄阳机场公司”微信公众号等平台发布招聘岗位及职数。招聘各环节相关通知安排和考试结果，将在湖北机场集团官方网站进行公告，请应聘者及时关注相关网页。

2、报名及资格审查

1.报名时间本次招聘自2025年3月20日起开始报名，至2025年3月26日16:00报名截止(以接收邮件报名时间为准)。

2.报名方式报名采取投递“电子邮件”的方式进行。接收报名资料邮箱为xyjczp@163.com，邮件标题须按照“姓名+毕业学校+应聘XX岗位”的格式填写，相关证书资料逐一扫描成照片格式(单张大小在200K以内)或PDF格式，并确保信息完整、清晰。发送邮件后，请及时关注电子邮箱收件回执，以确认报名资料是否发送成功。报名成功者请加入QQ群：1020926768(备注报名岗位和姓名)接收相关资讯。

3.应聘者需报送的报名资料(相关证件均为扫描件，且报名资料不再退回本人)

(1)襄阳机场应聘报名表(word格式，见附件2)。

(2)应聘人员基本信息简表(excel格式，见附件3)。

(3)本人有效身份证扫描件。

(4)本人1寸近期免冠彩色电子登记照，要求不超过100K,背景白色，照片清晰可辨认。

(5)学历证明：毕业证书扫描件、《中国高等教育学历认证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息网自行下载，需在有效期内且验证码清晰)。如取得学位的，提供学位证书扫描件;国(境)外高校毕业生，须出具毕业证书扫描件、教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》。如应聘者应聘学历为硕士及以上的，需同时提供本科及以上学历证书及证明资料。应届毕业生报名，需提供《教育部学籍在线验证报告》扫描件。

(6)其他证明：应聘岗位有持证要求的，需提供相应证件扫描件，各类资格证书应在有效期内。

(7)每人限报一个岗位。应聘者对照招聘条件认真如实填写个人信息，信息填写不全、填写虚假信息或报名材料提交不齐的，将无法通过资格审查。

4.资格审查根据岗位要求对应聘人员报名信息进行资格初审。通过资格审查的人员名单将通过湖北机场集团官方网站予以公布。

3、笔试各岗位通过资格审查与计划招聘人数超过3:1时，该岗位将进行笔试，根据所报岗位笔试成绩从高分到低分，按照不高于3:1的比例进入面试。同一岗位笔试成绩出现末位同分的，一并进入下一环节。笔试成绩及通过笔试人员名单将通过湖北机场集团官方网站予以公布。笔试成绩不带入面试。具体考试时间、地点另行通知。

4、面试面试包括应聘者陈述和命题答辩两个环节，之后评委可视情况自由追问。面试成绩在80分(含)以上者，根据竞聘岗位职数，按面试成绩1:1确定进入体检和政审的人选。如面试成绩相同，依次以笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，由机场公司研究决定。面试成绩及通过面试的人员名单将通过湖北机场集团官方网站予以公布。

5、体检、政审按照招聘岗位要求，组织通过面试的人员进行体检、政审，了解应聘人员的身心健康情况及其政治背景情况，体检费用自理。

6、研究确定拟录用人选机场公司根据前期招聘情况，研究确定拟录用人选。

7、公示对拟录用人选情况在湖北机场集团官方网站进行公示。

8、报到上岗录用人员凭学历、学位证书原件、相关资质证明、原单位劳动合同解除证明(如属第一次就业者则不需提供此证明)在限定时间内报到，办理入职手续。

9、补录对于进入面试且达到一定面试分数线，但未进入体检、政审、入职等范围的人员，作为襄阳机场招聘补录备用人员，备用资格一年有效。如在当次招聘的体检、政审、入职等环节及劳动合同试用期间，新招聘人员流失，可从招聘备用人员中，按照招聘成绩选用人员，经体检、政审合格，由机场公司批准后，直接予以招录。

三、聘期及待遇

1、机场公司场务员、安检员岗位新入职员工统一签订八年期劳动合同，薪酬福利待遇按照机场公司有关规定执行。

2、机场公司电力灯光技术员岗位新入职员工签订五年固定期限劳动合同，薪酬福利待遇按照机场公司有关规定执行。

3、此次通过招聘进入机场公司的新员工，劳动合同试用期为期半年，试用期满，经考核合格后予以正式录用。试用期考核不合格的，视为不符合录用条件，机场公司可以解除劳动合同。

4、新招聘员工按襄阳机场现行薪酬规定，享受相应薪酬待遇。其他应聘者应无精神类疾病史、神经系统疾病史。应聘者必须保证本人提交的个人报名信息内容真实、准确，对因个人提供的信息不真实、不准确而导致无法参加笔试、面试以及其他直接或间接后果负责。对应聘者故意提供虚假报名信息，或者在应聘过程中有作弊违纪行为的，一经查实，将取消其应聘资格。已被录用的，取消录用资格。招聘结束后，将办理新员工入职手续。全日制普通高校应届生，先签订三方协议，按期毕业且取得岗位要求层次学历证书的，正式签订劳动合同。未能按期毕业取得学历的，可取消其录用资格。其他应聘人员应确保在入职时具备签订劳动合同条件(含不能继续参加全日制普通高校学习等无法全日制用工情形)。对于无法按时办理入职手续者，我公司可不与其签订劳动合同。我公司不组织任何形式的考前培训班，任何针对我公司招聘面试的辅导班、考试教材、复习资料，均与我公司无关。我公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费、培训费等任何费用，也不报销交通费、住宿费等相关费用。请广大应聘者提高警惕，谨防受骗，发现冒用我公司名义发布虚假信息的，可直接向当地公安机关报案。对应聘者因虚假招聘造成的损失，我公司不承担任何责任。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。我公司招聘工作办公室对本招聘公告具有最终解释权。招聘过程中出现的有关问题，由我公司研究决定。

招聘事宜咨询电话：0710-2382861(只接受应聘者本人来电咨询)。

咨询时间：工作日上午09:00-11:00，下午14:00-16:00。

公司纪委负责对本次招聘工作进行监督，监督电话：0710-3337739。

襄阳市工地招聘工人

襄阳市招工地小工/杂工、焊工、木工、泥瓦工、工地力工等5人

工作内容：电力基础施工 铁塔打桩施工

要求：年龄：55岁以内

工资：5000—9000

工作地点：湖北省内工作

有长期干过室外工地经验，跟施工队走

包吃包住，顿顿有肉！

工资月结部分，年终结完，绝不拖欠！

踏实肯干，责任心强，能吃苦！

电话：18671068068

新思维教育

新思维教育招聘：校车司机1名

岗位要求

1、持A1驾驶证。

2、无重大交通事故记录，无违法犯罪记录，身体健康。

3、具备良好的驾驶技术和安全意，

4、热发幼儿教育事业，责任心强，耐心细致，具有良好的沟通能力。

5、有校车骂驶经验者优先考虑:

电话：13387211376 周园长

饭当家美食店收银招聘

饭当家美食店（松鹤路小学路口）招聘收银员一名，年龄35-50岁，会拼音及普通话，工资面议。有意者请联系宋经理13597521805

10

谷城县城关镇福道有品

谷城县城关镇福道有品招聘店员2名

待遇:2500~5000(交五险)

要求:

1，热情，开朗.正能量，有亲和力。

2，中专及以上学历,男女不限，有销售经验者优先。

3.年龄:25--45岁

上班时间:

上午7:30--11:30,

下午2:00--6:00，无夜班。

福利待遇：单休，节假日休，有寒，暑假，

电话:13545308772（微信同号）

地址：谷城城关福道有品

11

襄阳越泽网络公司

襄阳越泽网络公司招聘客服人员：负责公司老客户的售后回访和维护工作。

工作内容简单，容易上手，刚毕业的也可以。没有太多工作经验也不要紧，公司成立十几年了，老客户非常多，只要听话用心做，也可以拿高工资。

早上8：30至12：00，

下午14：30至18：00

双休，五险，正常节假日

工资：3000+提成+补贴

电话：18672151388

地址：长征东路银座金典20层

12

sunny White童装吾悦广场店

sunny White童装吾悦广场店招聘：店员1人，薪资：底薪+提成+绩效。

休息时间：月休4天。任职要求：年龄28-40岁内，形象气质佳，有童装销售经验优先；

电话：13687282035

地址：高新区长虹北路吾悦广场3层

13

湖北乐康和邦医疗健康管理有限公司

湖北乐康和邦医疗健康管理有限公司招聘以下岗位：

1.企划

2.彩超医生

3.市场内勤

4.市场经理

5.行政总监

6.护士

7.前台

上述岗位薪资：面议

福利：五险，团建旅游，福利体检，法定节假日休等

微信同号：13227575002 孙女士

地址：襄州区天润万象城9栋3楼

14

米莱招聘

米莱招聘以下岗位：

1.洗护师

要求:热爱美业，有互联网思维，有工作经验者优先，薪资: 3k-8k；

2.发型师、染烫师

要求:热爱美业，有互联网思维，有工作经验者优先，薪资:8k-1.5w；

3.另招收学徒若干名，无任何学费，带薪工作；

4.美容师招聘信息，薪资: 8k/月~上不封顶；

电话：17600152893

15

高德招聘自营司机

高德招聘自营司机

模式一、合作分成

1.月任务8000，司机分成收入5000，8000以上流水100%都是司机自己的提成。

2.每月出车26天，出车服务时长8小时，出车收车时间自由安排， 每个月平台奖励1500-3000，每天可以提现，一般每天出车8-10小时月收入在9000左右，10-12小时，9000-12000元/月，高的在15000/月。

公司福利：

月满650单奖励500元

月满800单奖励1000元

月满999单奖励1500元

模式二、纯租车

车租低至50/天，租金按周支付，不限平台不锁流水，每天自由提现。

公司福利：

月满650单奖励500元，车租83元/天。

月满800单奖励1000元，车租67元/天。

月满999单奖励1500元，车租50元/天

电话：宋经理13554063734微信同号

16

万洲电气股份有限公司

万洲电气股份有限公司招聘：普工（月薪3500-5000元） 3名

要求：40岁以下，男工，负责光电子元器件生产设备操作，接受两班倒，名额有限 。

福利待遇: 缴纳六险一金；享有餐费补贴、油费补贴等；法定假日休息；襄阳厂区免费提供工作餐、住宿、通勤车接送等福利。

电话：19972222070牟女士

地址：万洲大道1号

17

宇昂科技有限公司

宇昂科技有限公司招聘：普工 4000-6000元

要求：24-45岁，男士优先，能吃苦，服从安排，有药企工作经验优先。需面试。

待遇：五险一金、免费工作餐、带薪年假、国家法定假期

电话： 0710-3223698

地址：襄阳樊城高新区关羽路101号

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