考试采取先笔试后面试的形式进行。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数招聘，尾数四舍五入。

笔试只考一科，内容包括公共基础知识和综合写作。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试具体要求、时间、地点，请应聘人员及时关注牟平区政府网查询。

面试采取结构化方式进行，主要测评考生的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力等。面试结束后现场向面试人员公布面试成绩。面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩4：6的比例计算考试总成绩，根据考试总成绩分岗位从高分到低分按1：1.5比例确定进入考察范围人员名单，达不到规定比例，按实有人员进入考察范围。如出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，依次按照博士、“双一流”高校毕业生、中共党员（含预备党员）的顺序排序，仍不能确定的，则组织专家重新命题，对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察范围人员。

经考察、体检合格的人员，在牟平区政府网公示，公示期为5个工作日招聘，公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。由招聘单位按规定与受聘人员签订聘用合同。聘用人员均使用事业编制，由区委组织部统一分配工作、统一管理使用、重点培养锻炼。拟聘用人员未按期取得学历学位证书、无正当理由未在规定时间内报到、不服从分配的，取消聘用资格。

受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人员在聘用单位最低服务年限为五年（含试用期）。

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