【商院招聘】3月30日三家公司招聘信息
一、中信证券股份有限公司海宁海昌南路证券营业部
招聘岗位：中信证券管理培训生
职责描述：
1.面向证券经纪、财富管理、资产配置等券商基础业务储备人才；
2.面向零售和机构客户进行综合金融服务，维护客户，为客户做合理资产配置；
3.向客户传递由公司统一提供的研究报告及与证券投资、综合理财有关的信息；
4.参加公司组织的业务培训和测试；
5.完成主管交办的其他事项。
任职要求：
1.2025年本科及以上应届毕业生，专业不限，金融、IT、经济、财务、法律类专业优先；
2.热爱证券行业，能承受一定工作压力，具备良好的人际交往、业务开拓和团队协作能力；
3.通过证券从业资格考试者优先。
培养方向：
1.管理序列：业务能力优秀且有从事管理岗位意愿员工:员工-团队负责人-部门负责人-营业部副总经理-营业部总经理-分公司部门经理....；
2.业务序列：业务能力突出且无意愿从事管理岗位员工：高级-资深-精英-首席。
公司福利介绍：
1.六险二金，除五险一金外在增加了补充医疗保险及企业年金；
2.节日慰问招聘信息，包含过节费及实物发放；
3.周末双休；
4.定期体检；
5.带薪年假；
6.丰富多彩的工会活动。
岗位薪资:9k-11k
招聘链接：
二、现代金融控股（成都）有限公司
招聘岗位：行政人事助理
职责描述：
1.行政支持：负责接听电话、文件签收归档、访客接待、办公用品采购与管理、固定资产统计、会议室预订与管理等；
2.人力资源管理：涉及员工招聘、入职手续、离职手续、劳动合同管理、员工档案管理、考勤记录、绩效考核、员工培训与发展等；
3.组织协调：协助组织公司会议、活动，以及处理员工之间的沟通协调工作。
4.文件处理：起草、审核、打印、传递公文，管理电子邮件和其他通讯记录，以及维护公司文档和数据库；
5.后勤保障：负责办公环境维护、办公设备管理、员工餐饮安排、差旅安排等；
6.法律遵从性：确保公司行政和人力资源政策与法律法规相符合，处理劳动纠纷等；
7.其他任务：完成上级领导交办的其他临时性工作。
公司待遇：五险一金
岗位薪资:5k-10k
招聘链接：
三、华道数据处理（苏州）有限公司
招聘岗位：行政文员
岗位职责:
1.负责各类基础业务流程的发起及人事档案建立；
2.人员入离职、培训跟进、考勤、社保办理等各项基础人事工作的办理；
3.各类物资采购、档案管理等基础行政管理事务；
4.协助人事行政主管进行招聘简历搜集；
5.协助部门做好各类员工活动的组织与开展。
岗位薪资:4k-6k
招聘链接：
找工作是一个需要耐心和策略的过程，接下来小商给大家提一些关键注意事项，帮助同学们提高成功率并避免常见问题!
一、准备工作：奠定坚实基础
（一）、深入自我剖析
1.梳理自身优势：首先，你需要清晰地认识到自己在专业知识、实践经验、软技能（如沟通、团队协作）等方面的强项。这些优势将成为你在求职市场上脱颖而出的亮点。
2.明确技能水平：评估并更新你的技能库，包括专业技能（如编程语言、设计软件操作）和通用技能（如时间管理、问题解决）。
3.探索个人兴趣：将个人兴趣与职业方向相结合，可以大大提升工作的满意度和持久性。思考哪些行业或岗位能让你保持热情，不断学习和成长。
（二）、确定职业方向
1.避免盲目海投，这不仅会降低你的求职效率，还可能让你错失真正适合自己的机会。通过行业研究、职业访谈等方式，锁定几个与你的背景、兴趣及长远规划相匹配的领域或岗位。
2.长期视角：在选择工作时，除了考虑当前的薪资待遇，更要重视该职位能否为你提供成长的空间、学习的机会以及未来的职业发展路径。毕竟，职业发展是一场马拉松，而非短跑。
二、投递与面试阶段：精准出击，主动出击
（一）、综合利用求职渠道
1.平台选择：利用主流的招聘网站（如智联招聘、前程无忧）、行业特定的招聘平台以及社交媒体（如LinkedIn）来搜索和申请职位。
企业官网：直接访问你感兴趣的公司官网，查看其“加入我们”或“职业发展”页面，往往能发现更多内部招聘信息，有时还能直接提交简历。
2.内推资源：不要忽视校友网络、朋友圈等内推渠道的力量。内推通常能加快你的简历筛选进程，甚至直接获得面试机会。
（二）、主动建立联系
1.主动联系HR或部门负责人：在投递简历后，不妨尝试通过邮件或电话的方式，简短介绍自己及求职意向，表达对公司及岗位的浓厚兴趣。这种主动沟通的态度，能有效提升你的曝光率，给招聘方留下深刻印象。
2.个性化沟通：在联系时，尽量做到信息个性化，提及你对公司的了解、对该职位的兴趣以及你能为公司带来的价值，这样的沟通更能吸引对方的注意。
总之，找工作是一个系统工程招聘信息，从前期的自我定位到后期的策略性投递与面试准备，每一步都至关重要。希望上述建议能帮助同学们更加高效、精准地找到理想的工作，开启职业生涯的新篇章。
淬炼·国际商学院
图文编辑 || 田 媛
