西北农林科技大学化学与药学院2025年人才教师招聘公告

西北农林科技大学地处中华农耕文明发祥地、国家级农业高新技术产业示范区——陕西杨凌，是教育部直属、国家原“985工程”和“211工程”重点建设高校，首批入选国家“世界一流大学和一流学科”建设高校。

化学与药学院成立于2016年12月30日，历史可追溯至1934年国立西北农林专科学校化学教学组。1987年开始招收研究生，1999年开始招收本科生。学院大力实施人才强院战略，着力打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的教师队伍。学院现有化学、化学生物学和药学3个系，双聘院士1人，国家级人才3人，爱思唯尔“中国高被引学者”1人，教育部新世纪人才6人，陕西省教学名师2人，陕西省青年人才2人，入选中国科协智库青年人才计划1人，入选学校高层次人才发展支持计划12人。

学院拥有4个省级研究平台，1个陕西省高等学校化学实验教学示范中心，拥有先进的大型分析测试仪器20余套，各类仪器2000余台。学院近五年共承担各类科研项目100余项;授权专利30余件;获教育部科技进步二等奖1项、省部级科技奖4项;发表SCI、EI科研论文600余篇，研究成果在Nature Communications、Journal of the American Chemical Society、Angewandte Chemie International Edition等国际化学主流和著名期刊发表。学院现有二级博士学位授权点1个，一级硕士学位授权点2个，专业学位硕士授权点2个，本科专业2个。学院现有省级教学团队1个，获陕西省特等奖等3项。

化学学科在U.S.News世界大学排行榜、软科“中国最好学科排名”等权威机构排名逐年递增;天然产物化学、生物资源利用、化学生物学等领域取得较大进展，在国内农林院校处于领先地位;学院为化学、药理学与毒理学、环境/生态学、材料科学等四个学科进入ESI前1%做出了重要贡献。

一、人才招聘

(一)招聘学科方向

应用化学、分析化学、天然药物化学、化学生物学

(二)招聘条件

基本条件：拥护党的路线、方针、政策，思想品德高尚，师德师风良好，遵纪守法，治学严谨，身心健康，具有博士学位，所从事的研究领域符合学校学科发展需求。

(1)杰出人才

重点引进学术造诣高深，研究方向属于世界科技前沿领域，在本领域做出重大学术贡献，具有公认的学术地位和学术声誉，能够引领学科发展的战略科学家。

(2)领军人才

A1岗位：重点引进在本领域取得国内外同行公认的重大原创性、标志性学术成果，或解决关键领域“卡脖子”问题，在本领域具有较强学术影响力且具备担任学科带头人能力的一流领军人才。年龄一般不超过55周岁。

A2岗位：重点引进在本领域取得国内外同行公认的重大标志性学术成果，或在解决关键领域“卡脖子”问题上取得重大突破，具有冲击一流领军人才实力的海内外学者。自然学科类、工程技术类年龄一般不超过45周岁。

B类岗位：重点引进在本领域取得国内外同行公认的重要标志性学术成果招聘，具备冲击一流领军人才潜力的海内外学者。自然学科类、工程技术类年龄一般不超过45周岁。根据业务水平和能力等，综合评估后确定具体岗位。

(3)青年拔尖人才

A1岗位：重点引进在本领域取得国内外同行公认的重要创新性学术成果，具备担任青年学术带头人能力的一流青年科技人才。自然学科类、工程技术类年龄一般不超过42周岁。

A2岗位：重点引进具有2年及以上全职科研工作经历，近五年取得突出学术成果，具有冲击一流青年科技人才实力的海内外优秀青年学者。国内人员一般应具有主持国家级项目经历。自然学科类、工程技术类年龄一般不超过38周岁。

B类岗位：重点引进具有2年及以上全职科研工作经历，近五年取得高质量学术成果，具有冲击一流青年科技人才潜力的海内外优秀青年学者。国内人员一般应具有主持国家级项目经历。自然学科类、工程技术类年龄一般不超过35周岁。根据业务水平和能力等，综合评估后确定具体岗位。

(4)创新团队

重点引进具有明确可行的研究目标和发展规则，整体研究水平达到国际一流水平，团队骨干成员稳定，专业结构、年龄结构合理的创新型研究团队。团队带头人应至少达到领军人才学术水平。

(三)相关待遇

1.实行长聘制，为各类人才提供具有竞争力的薪酬。

2.提供满足科研需求的经费支持和实验办公条件。

3.按照学校相关政策单列研究生招生指标。

4.提供全产权住房和安家费。

5.按照学校相关政策妥善安排配偶工作，解决子女入托入学(学校附属幼儿园为省级示范幼儿园，就读小学为省级示范小学，附属中心为省级示范中学)。

二、教师招聘

(一)2025年岗位需求

(二)招聘基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法和法律法规招聘，遵守职业道德，热爱教育事业。

2.具有良好的思想道德素质，恪守学术道德，无违规违纪、违反师德师风和学术不端等行为。

3.在国内外高校、科研院所博士毕业并获得相应学位，熟悉相关领域国际前沿的研究动态，具有良好的科研水平和发展潜力。

4.身心健康，博士毕业生年龄原则上不超过32周岁，博士后原则上不超过35周岁，特别优秀的，可适当放宽年龄限制。

5.具备岗位所需要的其他条件并全职来校工作。

(三)聘用方式

1.拟聘教师一般实行预聘制，首个聘期三年，聘期考核合格转为长聘。

2.学校将全职博士后纳入师资后备队伍建设，竭诚欢迎优秀博士生来校开展博士后研究。

(四)薪酬待遇

1.薪资

(1)实行预聘制的博士、博士后，基础年薪为17万元，并享受绩效奖励。

(2)实行长聘制的新进教师，按岗聘用，以岗定薪。

2.科研启动经费

自然科学类博士、博士后(预聘制)提供20万元科研启动费。

3.住房保障

(1)在考核期内，学校提供过渡性租住房，相关费用由受聘者承担。

(2)首个聘期考核合格的预聘制教师和三年考核期合格的长聘制新进教师，学校提供120-140平方米左右住房一套或价值相当的购房补贴。

4.享受事业单位养老保险(含职业年金)、医疗保险、生育保险等福利待遇。

5.提供幼儿园、小学和中学等优质教育资源。

三、应聘方式

请在西北农林科技大学招聘系统中投递应聘材料，并将个人详细简历(包含但不限于以下内容：基本信息、主要学习经历、主要工作经历、所取得的主要学术成果及贡献等)以“应聘人才+姓名”或“应聘教师+姓名”命名投至学院联系邮箱。

招聘系统：

联系邮箱：hyxy@nwsuaf.edu.cn