网络报名：应聘者可将报名信息，相关资质证件原件扫描件通过电子邮件发送到邮箱，dyx_gzj@163.com。

3.报名材料包括：

（1）《大英县市场化招聘县属国有企业高级管理人员报名表》。

（2）本人身份证、学历、学位、学历证书电子注册备案表、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、工作经历证明（任职文件、劳动合同等）、近年来主要工作业绩（成果）、获奖证书等相关材料。

使用国（境）外学历学位应聘的人员，须取得教育部所属相关机构的学历学位认证函及有关证明材料，岗位要求的学历学位、职称或专业技术资格等证书应在报名前取得并提交。未在规定时间内取得并提交有关证书的，不予进入下一步招聘环节或不予录用，责任由本人自负。

（3）报考岗位有工作年限及从事岗位工作经验要求的须提供劳动（聘用）合同或能证明相关工作经历的其他证明材料复印件或扫描件。

（4）与招聘岗位资格资历条件相印证的其他材料复印件或扫描件。

（5）报名人员应当提供完整、真实、有效的个人信息，提供虚假信息者，一经发现，立即取消资格。报名成功后不得修改报名信息。

（6）提交资料：上述材料均需提供高像素扫描件（PDF），将以上所述材料存储于同一文件夹后打包压缩，并按照“文件名（姓名+应聘岗位）”的格式命名，发送至报名指定邮箱。

4.资格审查：根据招聘条件和岗位要求，对应聘人员的基本信息、应聘资格等进行资格审查，按照1:3的比例择优确定进入面试人员，未达到该比例的招聘，则取消该职位招聘（若某职位因未达到最低开考比例取消招聘的，已通过该职位资格审查且符合其他职位报考条件的可申请一次调剂）。资格审查情况，将以邮件或电话等方式反馈给应聘人员。资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘任一环节发现应聘人员有不符合报考条件或弄虚作假的，均取消应聘资格；若因本人填报联系方式有误或其他原因而无法联系的，责任自负。

（二）面试

本次招聘采取结构化面试和现场提问相结合的方式进行，重点测试应聘人员组织协调、领导管理、经营决策、应急处置、专业素质、逻辑思维、创新创造等能力。面试成绩满分100分，成绩低于60分的不进入下一环节（面试时间和地点另行通知）。

（三）体检

根据面试结果，按照1:1的比例确定体检人员，因自动放弃体检或体检不合格等原因而出现的招聘岗位空额不再递补。体检参照公务员招录标准执行，费用自理。

（四）确定考察对象

体检合格确定为考察对象。

（五）组织考察

县属一级国有企业考察对象由县委组织部进行考察，县属二级国有企业考察对象由县国资局进行考察，主要考察德能勤绩廉等情况，采取个别谈话、实地走访、人事档案专审、查询社会信息记录、同本人面谈等方式，全面了解政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况。同时审查考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察对象不符合报考职位要求的不得确定为拟聘用人员。考察合格的确定为拟聘用人员，考察不合格的不得确定为拟聘用人员。因自动放弃考察或考察不合格等原因而出现的招聘岗位空额，不再递补。

（六）公示

招聘结果在“大英县人民政府”门户网站进行公示，公示期5个工作日。

（七）试用与任职

县属国有企业高级管理人员实行聘任制，公示无异议后的人员，由县属国有企业与其签订聘任合同，试用期为1年招聘，试用期间履行所任职务职责，享受相应待遇。试用期满后，经考察胜任的，按有关规定办理正式聘任手续，不适应或不胜任者不予聘用。

四、薪酬待遇

聘用人员实行年薪制，由基本年薪、绩效年薪、任期激励三部分构成，根据不同岗位，完成考核目标的15万元—35万元/年。

五、其他

（一）本次10个职位同时报名，每人限报一个职位。

（二）应聘人员须准确如实填写个人信息，对因个人操作不当，未能在报名截止时间前成功报名的或因填写信息不全、错误对应聘资格造成影响的，由应聘人员承担责任。通过报名资格审查后，报名信息不再进行修改。

（三）应聘人员要在报名表中注明常用的通讯方式，并保持通信畅通。

（四）应聘人员在参加招聘过程中，如果确定退出或被其他单位录用、聘用的，应及时报告，如因此对招聘工作造成影响的，今后不允许其参加大英县县属国有企业的应聘。

（五）招聘工作严格按照企业有关人事纪律规定进行，由县纪委监委对招聘工作实行全程监督，任何单位或个人不得弄虚作假、徇私舞弊，一经查实取消当事人应聘资格，并追究有关人员责任。

本公告由中共大英县委组织部、大英县国有资产监督管理局负责解释。